Статьи по теме «поправки в ТК РФ»
Наставничество — новое понятие в ТК РФ!
Приняты поправки ТК РФ.
С 1 марта 2025 года наставничество будет дополнительно оплачиваться
6 ноября Совфед поддержал принятый в Госдуме и разработанный депутатами и сенаторами закон, который урегулирует труд работников, выполняющих функции наставников.
В Госдуме предложили запретить отказывать в трудоустройстве женщинам без детей
Инициатива направлена «на поддержку материнства» и «повышение гарантий конституционного права на труд для женщин» в России, говорится в пояснительной записке к документу.
Женщинам без детей не смогут отказать в трудоустройстве
Отказать в приеме на работу нельзя не только женщинам с детьми, но и бездетным соискателям, которые в перспективе могут уйти в длительный отпуск по уходу за ребенком.
Внесут поправки в ТК о проверках по СОУТ
Организации, которые проводят специальную оценку условий труда (СОУТ), не соблюдают законодательство о СОУТ. А проверить их нельзя. Это исправят.
🚕 Работодателей обяжут оплачивать сотрудникам проезд до места работы. Оценка инициативы экспертом по трудовым отношениям
Если сотрудник работает в ночное время и у него нет возможности доехать на общественном транспорте, работодатель будет обязан оплатить такси.
С 1 марта 2025 года у работодателей будет новая обязанность по оплате труда
Сотрудникам компенсируют неиспользованные дни отдыха за работу по выходным и в праздники.
Комитет Совета Федерации поддержал важные изменения в Трудовой и Налоговый кодексы
Изменения в ТК касаются предоставления отгулов и их оплаты при увольнении в случае неиспользования, а в НК — налоговой тайны.
👍 При увольнении неиспользованные отгулы теперь точно оплатят: закон принят
Сегодня 24 сентября депутаты Госдумы в окончательном третьем чтении приняли правительственный законопроект об оплате неиспользованных дней отдыха при увольнении работника.
Отгулы сотрудников-доноров при смене работы перестанут сгорать: законопроект
Работодатель обязан дать отгул сотруднику-донору. Но если сотрудник увольняется, так и не взяв дополнительные выходные дни, то эти неиспользованные отгулы сгорают. Это хотят изменить.
❗ Минтруд разъяснил новый порядок оплаты сверхурочной работы с 1 сентября
С подачи Конституционного Суда с 1 сентября 2024 года вступает в силу новая редакция ст. 152 ТК.
Новый порядок оплаты сверхурочной работы с 1 сентября 2024 года: что изменится для работодателей и сотрудников
С 1 сентября 2024 года в России вступают в силу новые правила оплаты сверхурочной работы, которые коснутся всех работодателей. Изменения, внесенные в статью 152 Трудового кодекса РФ, призваны конкретизировать и улучшить условия оплаты труда сотрудников, работающих сверхурочно.
Новый закон гарантировал инвалидам ежегодный оплачиваемый отпуск
Владимир Путин подписал закон, гарантирующий в ТК ежегодный оплачиваемый отпуск работающим гражданам с инвалидностью.
Шохин: государство не должно контролировать соблюдение соглашений и коллдоговоров
Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) принял участие в совещании по вопросам совершенствования законодательства о занятости и изменений в ТК.
Депутаты предложили давать сотрудникам выходные для визита в поликлинику с ребенком
Работодателей обяжут предоставлять сотрудникам с детьми до семи лет дополнительный выходной день для прохождения медицинского осмотра ребенка.
Специальные комиссии будут следить, чтобы не было зарплатных долгов
В регионах будут работать межведомственные комиссии по противодействию формирования просроченной задолженности по зарплате.
: Федеральный закон № 91-ФЗ от 22.04.2024
Из зарплаты ниже МРОТ исключат все дополнительные выплаты
Депутаты подготовили законопроект с изменения в Трудовой кодекс, которые инициировал Конституционный суд.
💁 Срочный трудовой договор с беременными предложили продлевать на 3 года. Эксперт: это повлияет на работодателей, поэтому нужен баланс интересов
Сейчас после родов беременную женщину на срочном трудовом договоре увольняют, если срок договора истекает во время беременности. Предлагают сдвинуть дату увольнения.
Срочные трудовые договоры с руководителями подразделений станут бессрочными
Сейчас по ст. 59 ТК по соглашению сторон можно заключать срочные трудовые договоры с руководителями. Но не сказано, с какими именно. Этот момент уточнят: будет прописано, что срочный договор возможен с руководителем организации.