Статьи по теме «расчет пособия»

За оформление пособий на Госуслугах предлагают повысить размер выплат

Тем, кто не будет ходить в МФЦ за оформлением пособий, а подавать документы дистанционно через Госуслуги, предложили платить на 10% больше.

Нужно ли выдавать справку 182н при увольнении в 2023 году

У многих возникают вопросы. Ведь этот момент пока окончательно не урегулирован на уровне законодательства.

Порядок расчета среднего заработка для пособия по безработице с 4 июля 2023 года

Новый порядок расчета среднего заработка для пособия по безработице утвержден Правительством и вступает в силу с 4 июля 2023 года. Изменили состав выплат, учитываемых в расчете среднего заработка по последнему месту работы и разрешили «двигать» расчетные периоды.

Средний заработок для пособия по безработице: что изменилось в правилах исчисления. Часть 2

Гражданам, признанным в установленном порядке безработными, выплачивается пособие. В общем случае средний заработок исчисляется органами службы занятости населения (СЗН). Но в определенных случаях исчисление среднего заработка возложено на работодателя.

Как получить сведения о зарплате через СФР без справки 182н. Мини-курс

За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как получить сведения о зарплате через СФР в 2023 году.

Как работать с больничными листами в 2023 году: изменения, примеры

Изменения 2023 года затронули не только сферу налогообложения, но и отразились на порядке расчета пособия по временной нетрудоспособности. Разберем, как работать с больничными листами в 2023 году и что нужно учесть при оплате больничного в текущем году.

Пособие по беременности и родам в 2023 году. Мини-курс

За пару минут видео в этом мини-курсе разберем декретные в 2023 году, как вырастет максимальное пособие и как его считают.

В ФСС напомнили об ответственности страхователей за достоверность сведений при расчете пособий

Согласно п.10 Положения о ФСС РФ, ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главбуха.

О пособиях и МРОТ

Перед вами отрывок отчета о семинаре "Социальные пособия: от начисления до возмещения" (лектор Гейц И.В. - главный редактор журнала "Заработная плата. Расчеты, учет, налоги").

Сложенный или мятый больничный работодатель обязан принять к расчету

В рамках интернет-конференции «Отчетность в ФСС в вопросах и ответах» менеджер разработки сервиса «Эврика» компании СКБ Контур Анна Баранова разъясняет принимается ли к расчету больничный, если сотрудник принес его мятым или свернутым.

После выхода из отпуска по уходу за ребенком больничный могут рассчитать по зарплате до декрета

Я только вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, до этого находилась в нем 2,5 года и в декретном 4 месяца соответственно. Меня интересует вопрос: каким образом будет рассчитываться оплата больничного листа в моей ситуации? Какой период будет учитываться при определении среднего заработка?

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по каждому месту работы

С сентября 2010г. работаю в организации, где имеется 2 юридических лица и зар. плата разделена между ними - по основному месту работы и по внешнему совместительству. В июне 2011 года собираюсь в декретный отпуск. Имею ли я право на оформление листка нетрудоспособности по обоим организациям и выплату пособия по новым правилам у двух работодателей или нет?

Больничный лист при неполной занятости: порядок расчета пособия

Расчет больничного листа при неполном рабочем дне. Ставка работника 0,25, 2 часа работы в день. Больничный лист с 21.01.2011 по 25.01.2011. Суммарный доход 2009 года - 29 750 рубл, 2010 год - 36 076,21. Следовательно среднедневной заработок - 90,17, что меньше среднедневного, рассчитанного исходя из МРОТ без учета неполного рабочего дня, но больше среднедневного заработка, рассчитанного с учетом неполного рабочего дня, 142,36 и 35,59 соответственно.

Костромской ФСС проверяет предприятия, повышающие зарплату перед декретом

ФСС Костромской области за 3 месяца текущего года провел 20 внеплановых проверок организаций, повышающих заработную плату работникам перед отпуском по беременности и родам и обратившихся в ФСС за выделением необходимых средств.

Оплата выходного дня за ребенком-инвалидом производится в размере среднего заработка

Здравствуйте, оформила 4 оплачиваемых выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом, и эти выходные дни мне проводят как больничный. Прав ли мой работодатель?

Расчет детских пособий не допускает произвольного выбора года для определения среднего заработка

Имею ли я право один год из двух лет для расчета среднего заработка, заменить другим годом, когда доход был выше, но он был у другого работодателя? В отпуск по уходу за ребенком пошла в 2011, а год для расчета хочу взять 2007, при этом у нынешнего работодателя отработала всего год.

Роструд: Письмо № 3281-6-2 от 08.11.2010

Назначенное в 2010 году пособие по уходу за ребенком не пересчитают в сторону уменьшения

Проконсультируйте, пожалуйста, в вопросе начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с новым законом. Пособие я получаю с 1 сентября 2010 года (одновременно вышла на работу на 0,75 ставки), а с 1 января мне сказали в бухгалтерии, что я буду получать сумму меньше, чем было в 2 раза. Разве ранее начисленное пособие тоже подлежит перерасчету?

Расчет пособия по уходу за ребенком учитывает заработок у всех работодателей

Я работала в 2009-2010 гг. и работаю в настоящее время в двух организациях. В феврале 2011 года ухожу в отпуск по беременности и родам (с расчетом данного пособия все понятно). Будет ли учитываться заработок у обоих страхователей при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

При расчете декретного пособия учтут заработок на предыдущем месте работы

Мне в марте 2011 г. выходить в декрет. Я с августа 2010 г. работаю у нового работодателя, до этого работала на другом месте работы более 2х лет. На старой работе зарплата была значительно больше нынешней. Подскажите, пожалуйста, учитывается ли теперь по новому законодательству страховой стаж на старой работе? Какие документы нужно предоставить новой работе, чтобы учитывался стаж со старой (если он учитывается)? Входят ли в расчет больничные и отпуска?