Суперакции! Статьи по теме «снижение зарплаты»
Как снизить зарплату сотруднику без нарушений ТК
Снижать заработную плату сотрудникам всегда неприятно, но иногда у бизнеса нет другого выхода. Если инициатором выступает работодатель, для этого нужны веские основания. Рассказали, как сократить расходы и не нарушить закон.
После 2024 года рост оплаты труда замедлится
Исследование госкорпорации ВЭБ.РФ дало прогноз по росту реальных доходов населения.
Может ли работодатель снизить зарплату на время испытательного срока: что ответил Минтруд + опрос
Минтруд разъяснил, что на период испытания работодатель не может установить меньшую зарплату, чем предусматривает штатное расписание по этой должности.
Роструд не разрешает уменьшать зарплату, ссылаясь на финансовые трудности компании
Зарплату не могут снизить, если у бизнеса стало мало продаж.
Россияне в мае стали беднее, несмотря на рост зарплат
Средняя зарплата в мае составила 62,4 тыс. руб., что больше на 10% по сравнению с маем 2021 года и на 0,2% по сравнению с апрелем 2022 года. При этом в годовом выражении по сравнению с апрелем реальные зарплаты в мае снизились на 1,1% .
Сокращать или увеличивать расходы на персонал в кризис?
Стоит ли уменьшать зарплату персоналу и как провести сокращение ФОТ без негативных последствий для компании.
Бухгалтеры жалуются, что у них упали зарплаты
В бухгалтерских вакансиях предлагают очень много обязанностей, но зарплаты при этом маленькие. Курьерам и водителям порой платят больше.
Законно ли понижать зарплату сотрудникам из-за коронавирусных ограничений
Снизить зарплату работникам наниматель имеет право только в строго определенных ТК РФ случаях. Относится ли к ним усложнение экономической и финансовой ситуации в связи с пандемией? Как поступить работодателю, у которого упали доходы, но остались сотрудники на окладах? В этом материале говорим о снижении (сокращении) заработной платы в связи с коронавирусом.
Половине российских компаний удалось не снижать зарплаты в первую волну пандемии
Почти половине (53%) российских компаний удалось во время первой волны пандемии COVID-19 сохранить затраты на персонал на докризисном уровне.
Налоговики выясняют, почему предприятие снизило зарплаты. Что сделать, чтобы отстали?
Налоговики вызывают на ковер, поскольку увидели снижение зарплаты. Отрасль не пострадавшая, никакой помощи не получала. Как им объяснить, что пострадали все?
Люди жалуются на сниженную заплату из-за коронавируса, которую им так и не повысили
Россияне пожаловались на сниженные из-за карантина зарплаты, которые они получают до сих пор.
Каждый пятый работник заявил о снижении зарплатных выплат
Каждый пятый работающий по найму в России говорит о снижении с начала апреля заработной платы и других выплат, следует из опроса, проведенного исследовательской компанией «инФОМ» по заказу Банка России.
У 33% граждан зарплата уменьшилась
В апреле 2020 треть россиян, в семье которых есть занятые, ответили, что их лично или членов их семьи уже затронула проблема уменьшения заработной платы (33 %).
Работодатель хочет бухгалтеру на удаленке снизить зарплату на 50% задним числом. Просто поставил перед фактом
И снова из «Красного уголка бухгалтера». Вопрос от подписчицы, которой работодатель преддожил задним числом сократить трудовые обязанности и зарплату наполовину.
Вопросы про зарплату: отвечает Роструд
Про премии, удержания, авансы, доплаты.
Когда и за что вам могут уменьшить зарплату. А инспекторы не будут против
Роструд рассказал все про законную выплату зарплаты в уменьшенном виде.
Прокуратура не допустила снижения зарплаты сотрудникам детсадов
Сотрудники детсадов Каргопольского района Архангельской области получили уведомления о снижении их зарплаты с 12550 до 7800 рублей с 1 сентября текущего года.
Как сэкономить на обслуживании автомобиля
Не мыть, не кормить, не ремонтировать.
В Счетной палате сообщили о большом количестве жалоб на "Почту России"
Сотрудники "Почты России" отправляют большое количество жалоб в Счетную палату, в том числе и на снижение заработной платы в результате перехода на повременную оплату труда.
Снижение заработной платы
В условиях существующего кризиса и общей сложной экономической ситуации работодателям нередко приходится прибегать к различным непростым и непопулярным мерам, к которым относятся сокращения, снижение заработной платы, премий и иных стимулирующих выплат. Все приведенные меры обязывают работодателя провести определенную процедуру, которая является обязательной для работодателя.
