Статьи по теме «сокращение работников»
Работодатель может отменить решение о сокращении сотрудника. Тогда заставить его сократить уже нельзя
Сотрудника предупредили о сокращении, но потом отменили это решение. Если человек больше не хочет работать в компании, то он не может требовать уволить его по сокращению. Нужно написать заявление по собственному желанию.
Роструд: Письмо № ПГ/20171-6-1 от 17.10.2024
Кабмин хочет сократить 10% чиновников
На государственной службе будут работать только высокооплачиваемые специалисты и молодые чиновники. Власти сократят около 400 тысяч человек.
Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
Как правильно при сокращении численности на предприятии, соблюсти все моменты по законодательству.
Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-41275/2021 от 14.12.2021
Седьмой кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-5333/2020 от 21.05.2020
С дефицитом кадров столкнулись 81% компаний
В 2024 году нанять новых сотрудников хотят 56% работодателей.
Увольнение работника по сокращению: процедура и оформление
Работодатель самостоятельно определяет размер и структуру штата. При желании он может менять его хоть каждый месяц — лишь бы была необходимость. Он может сократить численность работников. Тем не менее, есть практика, когда суд запрашивал причину сокращения (определение ВС от 03.12.2007 № 19-В07-34). Поэтому сокращение должно быть обоснованным.
Второй кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-27145/2023 от 19.10.2023
Восьмой кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-22332/2023 от 13.11.2023
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/ООГ-7332 от 23.11.2023
Какие будут санкции, если при сокращении штата не отправлять письма в центр занятости?
Добр вечер. Сокращаем штат сотрудников. За 2 месяца не оправили письмо в центр занятости. За это заругают. Это не ооо, а ИП.
Увольнение по сокращению штата в 2023 году: особенности и нюансы
Сокращение штата на предприятии может происходить по разным причинам — иногда из-за нехватки финансов, а иногда на смену человеческому труду приходит автоматизация. Какие бы ни были причины, процедуру увольнения по сокращению штата нужно оформить и провести правильно, чтобы у сотрудника не возникло желания оспорить ее. Расскажем, как это сделать.
90% россиян не потеряли работу с середины 2022 года
Большинство оценивает риск потерять работу в 2023 году как низкий или очень низкий.
Сокращают? Как получить все предусмотренные выплаты на период трудоустройства
Вам вручили уведомление о сокращении, в котором прописана дата последнего рабочего дня. Какие выплаты предусмотрены и как получить максимально возможные пособия на период трудоустройства.
Сотрудникам «Почты России» понижают зарплату. Те, кто не согласен, попадают под сокращение
Работодатель снизил количество ставок, которые могут брать сотрудники, чтобы получать больше зарплаты.
Как правильно сократить работников, чтобы потом не встретиться с ними в суде
Когда наступают тяжелые времена для компании, приходится жертвовать частью персонала, чтобы остаться на плаву. Процесс болезненный как для компании, так и для сотрудников. Как все сделать по закону и не получить десятки исков — читайте в статье.
Работодатель может не предлагать вакансии дистанционному сотруднику после сокращения
Сотрудников на удаленной работе сокращают так же, как и офисный персонал, напомнил Минтруд.
Когда и как сокращать сотрудников
Процедура сокращения сотрудников сопряжена с трудностями психологического характера. Как можно избежать сокращений? Как увольнять работников, оставаясь в хороших отношениях после расставания? Какие ошибки допускает работодатель при сокращении?
Можно ли уволить находящегося на больничном работника
Можно ли уволить находящегося на больничном работника — вопрос неоднозначный. Изучим то, как он регулируется трудовым законодательством и рассматривается в рамках судебных споров.
