Суперакции! Статьи по теме «сотрудник»
Почему увольняют лучших? Топ-5 сотрудников, которых чаще всего теряют компании
Мир корпоративных правил — это чаще всего мир противоречий и парадоксов. Система может выталкивать не тех, кто делает свою работу плохо, а тех, кто угрожает её устойчивости, кто вносит свежие идеи и разрушает привычный порядок. И вот, кого чаще всего увольняют в офисах, даже если они — лучшие.
Можно ли работать на больничном
С одной стороны, законодательно не запрещено работать на больничном. С другой: закон не допускает одновременной выплаты зарплаты и пособия. Как разрешить ситуацию, чтобы не получить штрафы за эксплуатацию больных работников?
Вынос имущества с работы: чем это может грозить
В рабочей среде одним из наиболее серьезных нарушений считается вынос имущества с рабочего места. Это действие может иметь серьезные последствия как для самого работника, так и для организации в целом.
Принудительный отпуск
Имеют ли право работодатели принуждать сотрудника уходить в отпуск, изложено в данном материале.
С 1 марта 2025 года предоставлять отгулы нужно по-новому
Работодатель обязан при увольнении сотрудника оплатить ему все неиспользованные отгулы.
Минтруд продлит правила временного перевода сотрудника к другому работодателю
Если работодатель приостановил деятельность, он сможет временно направить сотрудников в другую компанию. Эти правила будут действовать весь 2025 год.
Компании с нулевой отчетностью обяжут платить страховые взносы
Чтобы в ЕГРЮЛ было меньше недействующих организаций, власти обяжут платить страховые взносы, даже если у бизнеса нет сотрудников, кроме директора.
42% сотрудников считают источником стресса низкую зарплату и большое число задач
У россиян стресс на рабочем месте вызывает некомпетентность коллег, начальства, а также многочисленные обязанности и низкая зарплата.
Инклюзивное трудоустройство: новые возможности для сотрудников и бизнеса
По мере перехода все большего количества отраслей на удаленную работу люди с инвалидностью получили широкие возможности для трудоустройства и развития карьеры.
Каждому пятому руководителю не нужна обратная связь от сотрудников
Большинство сотрудников считают, что для продуктивной работы нужно наладить двустороннюю обратную связь с руководством.
Станислав Кондрашов: 7 ключевых вопросов для успешной продажи бизнеса
Это не только финансовая сделка, но и важное событие в жизни, которое влияет на карьеру и личную жизнь.
Сотрудники оказались шустрее искусственного интеллекта
Сейчас много вопросов, касающиеся ИИ. Многие вовсю генерируют видео, тексты и картинки для своих нужд. Другая сторона этого, так скажем, лагеря, наоборот протестует против использования ИИ. Лично я отношусь лояльно, потому что ИИ не заменит людей в любом случае. Об этом даже недавние новости говорят.
В 77% компаний сотрудники работают сверхурочно
52% работодателей выплачивает вознаграждение за дополнительную работу, а 12% ограничиваются устной благодарностью.
Работодатели сократили долги по заплате в семь раз
За пять лет работодатели стали исправнее платить заработную плату сотрудникам. В основном выплаты задерживают по техническим причинам.
Сотрудник должен заново пройти медосмотр, если решил вернуться на работу после увольнения
Даже если работник уже проходил медосмотр в текущем году, при устройстве на работу нужно пройти предварительный осмотр.
Половина россиян бесплатно выполняет дополнительные поручения руководства и не требует доплаты
Каждый пятый сотрудник позитивно относится к поручениям руководства. За дополнительную плату согласны выполнять дополнительные задания 19% сотрудников, а 51% делает это бесплатно.
Начал действовать новый порядок оплаты сверхурочных
Теперь при расчете сверхурочных будут считать не только тарифную ставку, но и дополнительные компенсационные и стимулирующие выплаты.
Работодатель не может запретить бывшему сотруднику работать на конкурента
В трудовом договоре не может быть условий, которые запрещают работникам после увольнения устраиваться на работу к конкурентам.
Работодатель не может взыскать недостачу с сотрудника по рыночной цене
Упущенную выгоду и недополученные доходы нельзя включать в стоимость ущерба, которую должен возместить сотрудник при недостаче.
44% компаний выгоняют сотрудников в отпуск
Работодатели требуют у сотрудников использовать все положенное время отпуска в течение года.