Какой ты блинчик? Статьи по теме «сотрудник»
Пенсионер взыскал с РЖД больше 3 млн рублей за увольнение по срочному договору
Суд не нашел оснований для заключения с сотрудником срочного трудового договора и установил, что пенсионер подписал документы вынужденно.
Уведомляйте сотрудников о том, что они идут в отпуск
Думаете, что подписи сотрудника в графике отпусков достаточно, чтобы соблюсти нормы законодательства о труде?
Самым ответственным работодателям посвящается)))
Что делать, если приняли иностранного гражданина на работу? Но, лучше ознакомиться прежде чем, собираетесь принять такого работника. Не даром существует пословица: «предупрежден — значит вооружен».
Что такое служебная записка и зачем она нужна?
📌 Служебная записка (СЗ) — это внутренний документ в компании, с помощью которого сотрудники сообщают важную информацию, делают запросы или объясняют какие-то ситуации.
Уведомление о начале отпуска можно заменить ознакомлением с приказом
Работник, который ознакомился с приказом об отпуске под роспись, уже знает точное время отдыха, поэтому ему не обязательно делать дополнительные уведомления.
Ученический договор при повышении квалификации на курсах: нужен или нет
Представим: есть перспективный работник, но для перевода на вышестоящую должность ему следует повысить квалификацию. Если работодатель согласен оплатить курсы, надо ли заключать ученический договор?
📞 Работодатель не может обязать сотрудника использовать личный телефон в рабочих целях
Личный телефон можно использовать по работе, но только по согласованию с сотрудником. При этому ему нужно компенсировать расходы на связь.
ФНС объяснила, как платить страховые взносы за сотрудников с ДМС
У бухгалтеров возникает вопрос, как платить страховые взносы, если работник уволился до истечения года с момента заключения договора ДМС.
💰 Сотрудник отсудил у компании отпускные за 12 лет работы
2 млн рублей получил сотрудник от работодателя, который не хотел платить отпускные с 2011 по 2023 годы.
С сотрудником в отпуске можно заключить договор ГПХ
Сотрудник, который ушел в отпуск за свой счет, может срочно понадобиться на работе. В таком случае с ним можно заключить гражданско-правовой договор.
🙏 66% сотрудников ждут роста зарплаты в первой половине 2025 года
25% планируют получать на 11-25% больше. Сотрудники рассчитывают на прибавку к окладу на фоне отличных результатов работы и ежегодной индексации.
Безработица в Центральной России упала до 1,6%
По всей стране предложения по зарплате выросли от 6% до 25%. Самый высокий уровень безработицы на Юге страны — 4,5%.
76% компаний будут приглашать новых сотрудников в 2025 году
Расширение бизнеса и высокая текучесть персонала заставят компании искать новых работников.
Стало выгодно открывать офисы в других регионах РФ. Но есть нюансы
Чтобы решить проблему с дефицитом кадров, все больше компаний начали открывать подразделения в регионах.
Неформальная занятость достигла рекорда с 2016 года
С 2023 года растет число сотрудников, которые работают в неформальном секторе экономики. В 2024 году их уже больше 15 млн человек.
Почему увольняют лучших? Топ-5 сотрудников, которых чаще всего теряют компании
Мир корпоративных правил — это чаще всего мир противоречий и парадоксов. Система может выталкивать не тех, кто делает свою работу плохо, а тех, кто угрожает её устойчивости, кто вносит свежие идеи и разрушает привычный порядок. И вот, кого чаще всего увольняют в офисах, даже если они — лучшие.
Можно ли работать на больничном
С одной стороны, законодательно не запрещено работать на больничном. С другой: закон не допускает одновременной выплаты зарплаты и пособия. Как разрешить ситуацию, чтобы не получить штрафы за эксплуатацию больных работников?
Вынос имущества с работы: чем это может грозить
В рабочей среде одним из наиболее серьезных нарушений считается вынос имущества с рабочего места. Это действие может иметь серьезные последствия как для самого работника, так и для организации в целом.
Принудительный отпуск
Имеют ли право работодатели принуждать сотрудника уходить в отпуск, изложено в данном материале.
С 1 марта 2025 года предоставлять отгулы нужно по-новому
Работодатель обязан при увольнении сотрудника оплатить ему все неиспользованные отгулы.
