Статьи по теме «соцпакет»
Работодатели стали чаще предлагать сотрудникам корпоративные пенсии
Больше всего число вакансий с корпоративными пенсионными программами выросло в логистике — на 69%. Интерес соискателей к таким предложениям увеличился на 14%.
За наставничество предлагается давать дополнительный отпуск и знаки отличия
Работодатели смогут предоставлять сотрудникам дополнительные дни оплачиваемого отпуска и расширенный соцпакет за наставничество.
Кафетерий льгот: как меняется система корпоративных привилегий в крупных компаниях
Стандартный соцпакет перестает работать как инструмент удержания сотрудников. Когда ДМС, обучение и базовые компенсации есть почти у всех привлекательных для соискателей и сотрудников работодателей, они постепенно теряют воспринимаемую ценность и превращаются в рыночную норму.
😇 Россияне рассказали, что в идеале должно быть в соцпакете от работодателя
Работники хотят ДМС, но чаще получают обучение за счет компании.
Почти все сотрудники российских компаний ждут от работодателя соцпакет
Для 95% соискателей важно, предоставляет ли компания соцпакет. Но у руководителей и сотрудников разные представления о нем.
Настоящая стоимость найма: во что работодателю обойдется сотрудник и можно ли снизить затраты
Оформление сотрудника в штат предполагает, что будет выплачиваться не только зарплата, но и страховые взносы.
Самозанятость, ИП или наем: сравним доход, риски и возможности
Вечный вопрос: работать на кого-то или на себя? Самозанятость и ИП — это действительно свобода или только дополнительные заботы? А наем — это всегда про стабильность?
Работодатели увеличат расходы на соцпакеты сотрудников
78% компаний уже нарастили бюджет на социальные пакеты для сотрудников в 2024 году. Большинство из них продолжит вкладывать средства и в 2025 году.
Мотивация персонала 2024: что кроме денег интересует российских сотрудников
По результатам исследования, для россиян важны наличие масштабных задач и профессиональная команда, а удержать от перехода работника может повышение зарплаты.
Единая система мотивации или спасительный круг в работе с социальным пакетом
Каждый бухгалтер знает, каким сложным и трудоемким может стать учет соц. пакета. Как не утонуть в море льгот и вычетов, соблюдения всех законов, своевременных отчетов и обеспечении правильного взаимодействия с сотрудниками? Давайте разбираться.
Зачем бизнесу коллективный договор и как его составить
В коллективном договоре прописывают льготы и гарантии для персонала, которых нет в трудовом законодательстве. Рассказываем, как и зачем его составлять и должен ли он быть у всех работодателей.
Психологическая помощь в соцпакете стала самым ярким трендом на рынке труда
68% сотрудников сообщили, что им нужна помощь психолога.
Если работодатели и сохранили ДМС в соцпакете, то чаще всего выбирали урезанные программы
Большинство компаний не стали отказываться от добровольного медицинского страхования сотрудников. В январе-октябре этого года доля тех, кто решил продлить договоры ДМС, увеличилась на 2 % по сравнению с прошлогодними показателями.
Компании стали реже предлагать сотрудникам корпоративные соцпакеты
Российские работодатели в последние годы урезают компенсационные пакеты для своих сотрудников — все основные виды льгот для персонала стали предоставляться реже.
Соцпакет сотрудника: выгоден ли он организации? Разбираем учет и налогообложение
В объявлениях о вакансиях работодатель часто упоминает предоставление сотруднику соцпакета, подразумевая - отпуска, больничные, компенсации, положенные по ТК. На самом деле под соцпакетом должно пониматься предоставление дополнительных благ - ДМС, бесплатного питания и т.д. Разбираемся как все эти бонусы отражать в бухгалтерском и налоговом учете.
В Пермском крае 87% льготников отказались от соцпакета в пользу денег
Завершился прием заявлений об отказе от набора социальный услуг либо о возобновлении его получения в натуральном виде. Получатели государственной помощи из федерального бюджета сделали свой выбор на 2017 год.
Индивидуальный соцпакет: структура и схема расчета
Девятая часть цикла статей о внутренней социальной политике компании. Из каких элементов состоит соцпакет? Почему грамотная соцполитика экономит деньги компании? Какие преимущества есть у индивидуального соцпакета? Как рассчитать постоянную и переменную части соцпакета?
Соцпакет: что желаем, что имеем — 2
В опросе принимали участие работодатели и сотрудники. Из возможных пунктов соцпакета первые выбирали тот, который распространен в их компании, вторые — желаемый для себя вариант. Спустя полгода опрос был проведен повторно. Интересно, насколько изменились возможности работодателей и предпочтения соискателей?
Доплата пособий до оклада
Нередко строительные компании доплачивают социальные пособия до среднего заработка, предоставляя своим работникам дополнительные льготы в рамках соцпакета. Рассмотрим в статье вопросы оформления, учета и налогообложения таких доплат.
И даже кулич на пасху
Эксперты Antal Russia выяснили, какие льготы компании предлагают своим сотрудникам, а какие бенефиты сотрудники хотят видеть в своих соцпакетах.
это там, где умышленно, любыми путями необходимо себестоимость увеличить