Статьи по теме «стимулирующие выплаты»
Что такое сдельно-премиальная система оплаты труда
Этого понятия не найти в нормативных актах. На профессиональном языке бухгалтера под сдельно-премиальной системой оплаты труда понимают систему оплаты, когда вдобавок к заработку со сдельными расценками работнику причитаются иные выплаты стимулирующего характера.
![Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/dRyG13X9LmbW8sPTS_8lUbEmZBxeYVGyeCs9N3S8H1E/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0NIdG92a2x5dWNo/YWV0dnNlYnlhZm9u/ZG9wbGF0aXRydWRh/XzE0NzUuanBn.webp)
Верховный Суд РФ: Определение № 53-В11-1 от 08.04.2010
Сверхурочные в 2024 году: как оплачивать по новым правилам
Порядок оплаты сверхурочных работ закреплен в обновленной ст. 152 ТК во исполнение поручения, которое дал законодателям КС в постановлении от 27.06.2023 № 35-П. Теперь при оплате сверхурочной работы необходим принимать во внимание все компенсационные и стимулирующие выплаты.
![Сверхурочные в 2024 году: как оплачивать по новым правилам](https://i.klerk.ru/WCnSeGJRxINrdIIsLr9aAex3VzFSYPt-P1LEtX6eCNY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1N2ZXJodXJvY2hu/aWVpdmkyMDI0aWdv/ZHUwMV85MjI4LnBu/Zw.webp)
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/15149 от 21.02.2024
Работодатели обязаны оплачивать сверхурочную работу с учетом стимулирующих выплат
Теперь нельзя начислять сверхурочные только на основании тарифной ставки или оклада работника. В расчет нужно включать компенсационные и стимулирующие выплаты.
Основная и дополнительная заработная плата: расчет начислений
В трудовом законодательстве нет разделения зарплаты на основную часть и дополнительную, но такие понятия часто используют на практике. С их помощью легче разобраться, как начисляется заработная плата и от чего зависит ее величина. Чем отличается дополнительная зарплата от основной и как каждая из них влияет на расчет начислений сотрудникам, вы узнаете в статье.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/LfhEzBTTIdUeSuPf2kOmH0tumlMmjvwIduerjImyq4o/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L09zbm92bmF5YWlk/b3BvbG5pdGVsbmF5/YXphcmFib3RuYXlh/cGxhdGFyYXNjaGV0/bmFjaGlzbGVuaXlf/MjI3OC5qcGc.webp)
Фундамент эффективной системы оплаты труда, стимулирования в бюджетной сфере
Доля зарплатных расходов часто является преобладающей в общем объеме расходов в большинстве учреждений. Именно они неизменно вызывают интерес контролирующих органов в части оценки целевого и эффективного использования этих средств.
![Фундамент эффективной системы оплаты труда, стимулирования в бюджетной сфере](https://i.klerk.ru/wrCQrp56f9zEkiOWHTbGIjCywsmrQvSRmZsL-RDCc5Y/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzYy/ODgzYjQwYzJmMzVm/M2NlOWFlYzEzNjE4/ZjUwOWMxLmpwZw.webp)
ФНС РФ: Письмо № БС-4-11/18204@ от 24.12.2021
Припаркуй, накорми и … заплати налоги
Многие компании в своей корпоративной политике используют различные методы привлечения и стимуляции сотрудников, в том числе компенсацию питания работников и парковочных мест. Сотрудникам это приятно и удобно. Выгода для компаний — снижаются потери рабочего времени, повышается лояльность коллектива.
![Припаркуй, накорми и … заплати налоги](https://i.klerk.ru/5UnNgdsAUz5232Jm-YGc0gRD4vkIVlBp2xMjZGEgcdw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzRk/ZTUxNDQ5MDlhZTky/MzUwYjkwOTM0OTk3/OWI5M2NlLmpwZw.webp)
Можно ли снизить премию за беспорядок на рабочем месте
Сотрудник категорически не желает содержать в чистоте рабочее место, разговоры на него не действуют — возможно, воздействие рублем поможет больше. Но как это сделать, чтобы избежать последствий: негативного для работодателя судебного решения?
![Можно ли снизить премию за беспорядок на рабочем месте](https://i.klerk.ru/-4lBIkLVBHNxfrOuYqsx5yiBSsAKSw9huRZWENNKIQQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzdl/OWU0YjljYmViMTIy/ZjBmZDYxMmNjZTFj/MWE2ZGRlLnBuZw.webp)
Что такое сдельно-премиальная система оплаты труда
Этого понятия не найти в нормативных актах. На профессиональном языке бухгалтера под сдельно-премиальной системой оплаты труда понимают систему оплаты, когда вдобавок к заработку со сдельными расценками работнику причитаются иные выплаты стимулирующего характера.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/U6aMEnHy07D4zajqOKZnBSPIi7025TiT1lVCvfN3jgo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha2lrb21wYW5p/aWlwZXJleXRpaXNp/bmVsaW5leW5vZ29p/bWV0b2RhaWFtb3J0/aXphdHNpaWlvc25v/dm5paGlzcmVkc3R2/aW5haWxpbmV5bml5/XzM4NDcucG5n.webp)
Как рассчитать районный коэффициент к зарплате в 2023 году
Начисление районного коэффициента – обязанность работодателей на территориях, где он применим. Ошибки при расчете РК могут привести к занижению оплаты труда, что грозит штрафами за просрочку выплаты зарплаты, пени за неуплату страховых взносов и корректировкой отчетности.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/yqD7hDDu6modQ_bEGZF-cyd2f1qzsHNFIXkx-xeWemY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha2lyYXNzY2hp/dGF0aXJheW9ubml5/aWtvZWZmaXRzaWVu/dGlraXphcnBsYXRl/aXZpMjAyM2lnb2R1/XzM1ODAucG5n.webp)
Отложите деньги на 15 лет и получите до 36 тысяч в год. Минфин хочет запустить новую программу стимулирования сбережений
Участники программы стимулирования долгосрочных сбережений смогут получить ежегодное софинансирование до 36 тысяч рублей. Чем меньше зарплата, тем больше ставка.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-12263 от 24.12.2021
Доплата до фактического заработка при отпускных. Как установить и платить налоги
В статье рассмотрим учет доплаты до фактического заработка при выплате отпускных, если это закреплено в нормативных актах организации.
![Доплата до фактического заработка при отпускных. Как установить и платить налоги](https://i.klerk.ru/iwLnrSVLEnNguKjwLP96sk8B0goFn1FSOLZ-5CPD8Es/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2ltZ29ubGluZWNv/bXVhZGVub2lzZUUz/UnZzdWRYRVRzTl80/MzMzLmpwZw.webp)
Работодателю могут разрешить депремировать сотрудников
В Госдуме предлагают закрепить в ТК депримирование как вид дисциплинарного наказания.
Для медработников создают новую систему стимулирующих выплат
Глава Минздрава Мурашко заявил о подготовке документов, согласно которым будет введена новая система стимулирующих выплат для медиков.
Стимулирующие выплаты медикам и соцработникам продлили до 15 октября
Мишустин сообщил о продлении стимулирующих выплат медикам и соцработникам до 15 октября на заседании президиума координационного совета по борьбе с распространением коронавирусной инфекции.
Росстат: Письмо № 1540/ОГ от 08.07.2020
Выплаты медикам (и не только им) за работу с COVID-19 освобождены от НДФЛ
С 1 января 2020 года от НДФЛ освобождены стимулирующие выплаты из федерального бюджета за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, задействованным в борьбе с новой коронавирусной инфекцией.