Статьи по теме «топ-менеджмент»
![](https://i.klerk.ru/cqIYhMPnDE9w4DG5xoiZN8c_S-rY0nFRqKWBtvaNU3E/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3VzZXJBdmF0YXIv/NjliMjZhNzg1ZDYw/MzMzY2ZiM2YzYWNi/OTNmZjM3YWUucG5n.webp)
VUCA-Prime: как российские топ-менеджеры справляются с финансовыми кризисами
Финансовые кризисы — неотъемлемая часть бизнеса в условиях нестабильной экономики. Предприниматели должны быть готовы к вызовам, связанным с экономическими кризисами. В статье рассмотрим, как российским предпринимателям и топ-менеджерам удается справляться с потрясениями, какие методы и инструменты они используют на практике.
Выгорание: почему все выгорают и что с этим делать
Есть миф, что выгорают только представители «нервных» профессий, однако оно бывает даже в личной жизни и быту. Не все признают эмоциональное выгорание проблемой — и зря. Объясняем почему
Метод набегающей волны в планировании
Метод «набегающей волны» — это стратегия управления проектами. В ней детально прорабатывают начальные этапы и ближайшие периоды работы, а дальше планируют действия по ходу развития проекта.
Чек-лист для делегирования: как нормально отдать дела другим
Делегирование — это не спихивание своих задач на других людей, а передача части функций, когда ответственность за результаты остаётся на делегирующем. А иногда вместе с задачей передаётся и часть полномочий. В этом случае на плечи другого человека ложится ещё и ответственность за результаты.
![Чек-лист для делегирования: как нормально отдать дела другим](https://i.klerk.ru/WvGc9uBcbv7adto_9x8EIJDF2QcYSRXOa7pihWXXweU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzNl/YzM1NzJjNWExOTRj/NjQyNTNlMTY2Y2Nj/NzQ0NTFmLnBuZw.webp)
Метод GTD: как делать дела сделанными
Говорят, когда у человека много задач, он лучше работает. Да ладно?!
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/gSKqMKwvdPpDwOt4R_apqHxvgrahbVQkzyM5_TfpJY0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1Nla3JldHN0cmF0/ZWdpY2hlc2tpaGJp/em5lc3BvYmVkXzUw/OTUuanBn.webp)
Банкиров могут отстранить от работы на 10 лет за утечку данных
Топ-менеджеры банков, страховых компаний, пенсионных фондов и МФО будут отстранены от работы на 10 лет, если под их руководством из организации утекли персональные данные.
12 базовых реакциях человека, которые помогут эффективно управлять бизнесом
По каким 12 реакциям человека можно определить тип личности? Понимание и определением типажей, которые ими обладают, помогут вам оптимально распределить роли на проекте и эффективно управлять бизнесом.
Исследование: в 2023 году бизнесу сложнее всего справиться с дефицитом кадров
Нехватка сотрудников сохранится до 2026 года, а топ-менеджерам придется изменить тактику работы с персоналом и проходить дополнительное обучение.
Какие риски для топ-менеджеров влечет банкротство? Чем рискует директор компании
Топ-менеджеру компании всегда надо быть внимательным. Но, пока человек работает топ–менеджером, он не сильно то задумывается о негативной стороне занимаемой должности: пожинает плоды своего карьерного роста. При этом возглавлять компанию — это не только престиж и большая зарплата, но и риск привлечения к ответственности.
У Lamoda с 1 июля будет новый директор. Он бывший глава Hoff и «Яндекс Маркета»
Джери Калмис покидает свой пост, с 1 июля его место займет Максим Гришаков, пишут СМИ.
«Кого мне надо уволить, а кому сократить зарплату?» И чем ещё не должен заниматься финансовый директор
Наверняка ты думаешь: «Сейчас найму финансового директора, он и в продажах разберётся, и с банками будет общаться, и всех руководителей возьмёт под контроль, и налоговой нос утрёт». Но мы сломаем красивую картинку «финдира-супергероя». Объясняем на пальцах, какими вопросами не занимается финдир для малого и среднего бизнеса.
![«Кого мне надо уволить, а кому сократить зарплату?» И чем ещё не должен заниматься финансовый директор](https://i.klerk.ru/ucau59VYv6sLZJ5bxOMsgVeKuiA1Az0_boMW1BxCu8o/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzMw/ZWJjZjVjMzBiMTdi/ZjEzNzRiNTUzY2Iy/Mzg4OGExLnBuZw.webp)
Владимир Правдивый больше не будет гендиректором «Авито»
Руководство компанией останется у членов правления. Сам же Правдивый собирается сосредоточиться на собственной семье и здоровье.
Зарплату топ-менеджеров 117 госкомпаний перед выплатой будут согласовывать наверху
Размер вознаграждения будет зависеть от реализации отдельных значимых проектов и ключевых показателей эффективности.
Зарплаты топ-менеджеров государственных компаний не будут ограничивать, но сравнят с рыночными
Вводить потолок на оплату труда топ-менеджеров госкомпаний власти не стали.
Бывший ИТ-директор Сбербанка ушел в космический стартап
Бывший технический директор Сбербанка Давид Рафаловский стал президентом космического стартапа в Париже.
ЦБ посоветовал компаниям сообщать о смене директоров и составе правления
Регулятор рекомендует компаниям раскрывать факт изменений в руководстве. При этом имена новых руководителей и другую информацию можно не сообщать.
![ЦБ посоветовал компаниям сообщать о смене директоров и составе правления](https://i.klerk.ru/MWxMbRyQpNBQMUaVqDhvL0lsBTxNMqyecePa3IFD0BY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzJpMl80MTE0Lmpw/Zw.webp)
О мотивации топ-менеджеров: как выстроить отношения правильно
Все чаще мы сталкиваемся с запросом основателей бизнеса: хотим наделить топ-менеджеров долей, чтобы они получали процент от прибыли и были связаны с компанией долгосрочными интересами. Спасибо мировой практике, Google и Facebook за наглядные примеры такой мотивации.
![О мотивации топ-менеджеров: как выстроить отношения правильно](https://i.klerk.ru/ORtjMuWuGwmoSnnc7dv560vV6Ss7CO3mU4FKo4Kf7Vg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0ZpbmFuc292aXlp/b21idWRzbWVuaWlk/bHlhaWNoZWdvaW9u/aW51emhlbmkzXzU1/MzMuanBn.webp)
«Джентельменское» соглашение или конфликт интересов. Можно ли обязать будущего директора уволиться из другой компании?
Поиски генерального директора в компанию – особое искусство. Нужно учесть много важных особенностей: релевантный опыт, требования и нюансы ТК РФ, наконец, интересы бизнеса и собственников. Совместить все три вещи бывает непросто и приходится искать варианты.
![«Джентельменское» соглашение или конфликт интересов. Можно ли обязать будущего директора уволиться из другой компании?](https://i.klerk.ru/gzCNaXxb_nHEcEMeGBfIwhMEXfvjqkKQ7G-f03EFQJ4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L25vemhfOTE4MC5q/cGc.webp)
Как стать коммерческим директором: обязанности, функции, главные качества
Чем заняться в первую очередь, чтобы получить такую работу. Коммерческий директор сейчас — это фактически второе лицо компании после генерального. Мы собрали перечень обязанностей коммерческого директора, которые встречаются чаще всего. И дополнили их главными качествами, которые ценят в таких специалистах учредители. Используйте статью при составлении плана развития и во время подготовки резюме.
![Как стать коммерческим директором: обязанности, функции, главные качества](https://i.klerk.ru/2WY3pfT-uew4GeDQjtaJOHGntlv7Yuw9fr3HgbcDW3M/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzE2/NDljOWIyN2NmZWFk/ZDhlOGMyNmFlNGE5/ODM0ZTdkLmpwZw.webp)
Правление Газпрома за первое полугодие получило доход на 33% выше, чем в прошлом году
У членов правления Газпрома доходы за первое полугодие выросли на 33%, по сравнению с тем же периодом прошлого года.