Статьи по теме «трудовые отношения»

7% компаний работают с генеративным искусственным интеллектом

35% работодателей согласятся внедрить ИИ, когда эта технология станет массовой.

Кабмин определил квоты на иностранных сотрудников

Больше всего мигрантов разрешат привлекать в сфере строительства. Квота составит 80%. В торговле по-прежнему действует запрет на иностранных работников.

👷 Минэкономики предложило оплачивать переработки свыше 120 часов по двойному тарифу. Комментарий юриста профсоюза

Чтобы повысить гибкость на рынке труда, Минэк увеличит лимит сверхурочной работы, а также разрешит вызывать работников вредных производств из отпуска.

5 фатальных ошибок бизнеса при найме сотрудников: последствия, как снизить риски

В статье — типовые ошибки, которые совершают руководители и HR-ы при трудоустройстве новых работников. Разобрали, что будет, если их допустить, и рассказали, как их избежать.

Каждый пятый сотрудник в новогодние праздники будет подрабатывать

В праздничные дни 17% россиян будут работать по прежнему графику, а совмещать занятость с подработкой собираются 12% сотрудников.

Верховный суд впервые определит недоимку за неполное удержание НДФЛ

Налоговики доказали, что отношения между ИП и самозанятыми были трудовыми. Они доначислили НДФЛ, но три суда решили вычесть из этой суммы уже уплаченный налог на профессиональный доход. ВС может это пересмотреть.

Единый производственный процесс – повод для переквалификации отношений с самозанятыми в трудовые

Предприниматель применял УСН 6% с даты постановки на учет. В проверяемом 2021 году ИП был работодателем, численность сотрудников составляла 1 человек. Проведя камеральную проверку РСВ за 9 месяцев 2021 года, ИФНС насчитала страховые взносы и НДФЛ с дохода 15 граждан, получивших от этого ИП доход как самозанятые.

⚡️ Итоги дня: бухгалтеры вошли в топ-5 самых востребованных специалистов года, биткоин бьет новые рекорды, а спрос на имитированную икру вырос на 19%

Подготовили обзор главных событий дня — 16 декабря 2024 года. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.

Компенсируем работнику расходы при разъездной работе

Суть разъездной работы в том, что она по умолчанию осуществляется вне места нахождения работодателя. Командировки временны, разъездная работа — постоянна. Какие компенсации положены курьерам, водителям, экспедиторам — разбираем подробнее.

😴 Роструд ответил про специальные перерывы на работе для сна. Спать иногда можно

Ведомство разъяснило, обязан ли работодатель предоставлять сотруднику перерыв для сна, если продолжительность смены 24 часа.

Как правильно работать с локальными нормативными актами

И что будет, если в твоей компании их нет.

: Федеральный закон № 381-ФЗ от 09.11.2024

Работа за рубежом: как отстоять свои права в чужой стране

Трудоустройство — один из важнейших и наиболее сложных этапов интеграции в новой стране в процессе эмиграции. Сегодня рассмотрим, на что стоит обращать внимание при трудоустройстве и как защитить свои права в чужой стране.

Скользящий график работы: что это, чем он отличается от гибкого. И как оплачивается

Слова «скользящий» и «гибкий» относительно рабочего графика часто считаются синонимами. На самом деле между этими режимами есть разница — в том числе в системе оплаты. Рассказываем, что такое скользящий график, чем он отличается от гибкого и что важно о нем знать.

Утвердите график отпусков на 2025 год до 17 декабря

Если работодатель не утвердит график отпусков до 17.12 включительно, ему грозит штраф. Чтобы вам было проще с этим, мы рассказываем, как составить график и показываем пример заполнения в статье.

Самые необычные трудовые законы в мире

Трудовое законодательство в разных странах отражает особенности их культуры, экономики и социальные нормы общества. В некоторых государствах приняты  законы, которые могут показаться странными. Эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг собрали самые необычные трудовые законы из разных уголков мира.

Принудительный отпуск

Имеют ли право работодатели принуждать сотрудника уходить в отпуск, изложено в данном материале.

С 1 марта 2025 года предоставлять отгулы нужно по-новому

Работодатель обязан при увольнении сотрудника оплатить ему все неиспользованные отгулы.

Срочный трудовой договор: срок действия, как принять на работу временного работника

Срочный трудовой договор — что это, с кем и на какой срок его можно заключить. Как принять сотрудника на работу временно, в каких случаях заключается срочный договор.

Как отдыхаем в 2025 году: все выходные и праздники

Сотрудников в 2025 году ждет рабочая суббота в ноябре, 9 дней новогодних каникул и длинные праздники в июне.