Статьи по теме «трудоустройство инвалидов»
Изменения в отчетности центра занятости
С началом осени этого года процедура предоставления отчетов в центр занятости упрощается. С 1 сентября работодателям больше не нужно сообщать о работниках, взявших неоплачиваемый отпуск. Тем не менее, появляется нововведение: для передачи информации о доступных должностях необходимо использовать обновленную форму.
Отчетность в центр занятости в 2024 году
Работодатели должны информировать государственную службу занятости о действиях и событиях, которые влияют на положение на рынке труда в России. Как подать сведения о наличии свободных рабочих мест, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и другую необходимую информацию, изложено в статье.
💥Обзор новостей: мошенники под видом сотрудников ФССП, инвалидов могут освободить от НДФЛ, соотечественников уточнят
Рассказываем о самых главных событиях, о которых писали и которые обсуждали в мире.
Минтруд планирует освободить от НДФЛ и НПД инвалидов первой группы
На фоне дефицита кадров Минтруд хочет поднять занятость инвалидов. Для этого их освободят от уплаты НДФЛ и налога на профессиональный доход (самозанятые), а работодатели получат больше преференций при найме таких сотрудников.
Как работодателю исполнить квоту по приему на работу инвалида при отсутствии подходящих вакансий
Квота — это минимальное число рабочих мест, которые работодатель обязан выделить для инвалидов. О том, что делать, если вакантных должностей у него нет, рассказали в статье.
Правительство РФ: Постановление № 709 от 30.05.2024
Отчитываться по квотам приема на работу инвалидов придется чаще
Правительство утвердило новые правила выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов.
В Трудовом кодексе могут закрепить 6-часовой рабочий день
Представители КПРФ подготовили 765 страниц новой версии ТК. Основные цели — поддержать одиноких сотрудников, пенсионеров и беременных, а также искоренить такое явление как «работающие нищие».
ФНС РФ: Письмо № БС-16-11/136@ от 25.04.2024
Кому в первую очередь поможет новый нацпроект «Кадры»
Обновленный национальный проект «Кадры» стартует в России с 1 января 2025 года.
Обязан ли работодатель уведомлять ПФР о наличии сотрудника с инвалидностью?
Добрый день. У коллеги устроился сотрудник с инвалидностью. Но не афиширует это. Надо ли что-то подавать в ПФР или работодатель может этого не знать? Какая-то соц пенсия (доплата) должна отмениться?
Минфин РФ: Письмо № 03-15-05/1380 от 12.01.2023
За отказ инвалидам в трудоустройстве будут штрафовать до 100 тысяч рублей
Должностным лицам за отказ трудоустроить инвалидов в рамках выделенной квоты будет грозить штраф до 30 тысяч рублей, а компаниям — до 100 тысяч рублей.
Программа субсидирования найма будет работать до конца 2024 года
Работодатели смогут получить до шести МРОТ за трудоустройство лиц с инвалидностью.
Минтруд готовит для сотрудников с инвалидностью дополнительные дни отпуска
В Трудовом кодексе появится норма, которая позволит сотрудникам с инвалидностью брать длительный отпуск сроком не меньше 30 дней.
Какие последствия и сложности могут возникнуть при назначении инвалида директором?
Добрый день! Вопрос: собственник хочет поставить директором инвалида 1 группы. Кто сталкивался в практике с таким вопросом? Лишится пенсии человек? Социальных выплат? И какие подводные камни есть для меня (бухгалтера) по работе? Поделитесь пожалуйста мнением своим 🙏
Правительство РФ: Постановление № 366 от 14.03.2022
Минтруд РФ: Письмо № 16-5/10/П-7129 от 12.09.2023
Минтруд будет штрафовать до 10 тысяч рублей за неисполнение квоты по найму инвалидов
Если компания не может выполнить требование по квоте, то можно профинансировать создание рабочих мест для инвалидов в другой организации.
За прием на работу инвалидов бизнесу компенсируют часть их зарплаты
Внесут поправки в правила предоставления субсидий бизнесу на трудоустройство некоторых категорий граждан. Сейчас субсидию дают за прием на работу безработных, молодежи до 30 лет, и т. д. В список добавят инвалидов.