Статьи по теме «трудоустройство инвалидов»
С 20 ноября в КоАП повышаются штрафы для работодателей
Владимир Путин подписал федеральный закон от 09.11.2024 № 382-ФЗ с изменениями в ст. 5.42 Кодекса РФ об административных правонарушениях в части ответственности работодателей, не выделяющих квоты для инвалидов.
Работодатели заплатят до 100 тысяч рублей за отказ в трудоустройстве инвалида
Штрафы для компаний и ИП за отказ в приеме на работу инвалидов вырастут с 10 до 100 тысяч рублей.
Как оформить трудоустройство инвалида
Если работодатель впервые оформляет инвалида, то ему нужно учесть много факторов: сокращенное рабочее время, льготы по взносам на травматизм и удлиненный отпуск. Рассказываем, как это правильно сделать.
📈 Увеличился спрос на труд инвалидов, а новая концепция должна подстегнуть его еще больше. Комментарий представителя профсоюза
На фоне дефицита кадров работодатели стали чаще приглашать на работу лиц с ограниченными возможностями.
С какой даты инвалиду положен удлиненный отпуск: чиновники выбрали худший вариант
Работник предоставил справку об инвалидности не сразу при приеме на работу, а спустя полгода. У него возник вопрос, с какого момента ему положен удлиненный отпуск (30 календарных дней).
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № 77/7-20514-24-ОБ/10-24934-ОБ/18-1270 от 31.07.2024
Какие формы отчетности нужно сдавать в службу занятости с 1 сентября 2024 года
С 1 сентября 2024 года для сдачи отчетности в государственную службу занятости применяются формы, утвержденные приказом Минтруда своим приказом от 16.04.2024 № 195н. Электронные формы, которые размещены на сайте «Работа в России» будут актуализированы с 01.09.2024.
Как получить субсидии при найме сотрудников
За трудоустройство некоторых категорий работников компания может получить до 75 000 рублей за каждого сотрудника. Разбираемся, что для этого нужно сделать, и какие ограничения для работодателей и сотрудников нужно учитывать.
Изменения в отчетности центра занятости
С началом осени этого года процедура предоставления отчетов в центр занятости упрощается. С 1 сентября работодателям больше не нужно сообщать о работниках, взявших неоплачиваемый отпуск. Тем не менее, появляется нововведение: для передачи информации о доступных должностях необходимо использовать обновленную форму.
Отчетность в центр занятости в 2024 году
Работодатели должны информировать государственную службу занятости о действиях и событиях, которые влияют на положение на рынке труда в России. Как подать сведения о наличии свободных рабочих мест, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и другую необходимую информацию, изложено в статье.
💥Обзор новостей: мошенники под видом сотрудников ФССП, инвалидов могут освободить от НДФЛ, соотечественников уточнят
Рассказываем о самых главных событиях, о которых писали и которые обсуждали в мире.
Минтруд планирует освободить от НДФЛ и НПД инвалидов первой группы
На фоне дефицита кадров Минтруд хочет поднять занятость инвалидов. Для этого их освободят от уплаты НДФЛ и налога на профессиональный доход (самозанятые), а работодатели получат больше преференций при найме таких сотрудников.
Как работодателю исполнить квоту по приему на работу инвалида при отсутствии подходящих вакансий
Квота — это минимальное число рабочих мест, которые работодатель обязан выделить для инвалидов. О том, что делать, если вакантных должностей у него нет, рассказали в статье.
Правительство РФ: Постановление № 709 от 30.05.2024
Отчитываться по квотам приема на работу инвалидов придется чаще
Правительство утвердило новые правила выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов.
В Трудовом кодексе могут закрепить 6-часовой рабочий день
Представители КПРФ подготовили 765 страниц новой версии ТК. Основные цели — поддержать одиноких сотрудников, пенсионеров и беременных, а также искоренить такое явление как «работающие нищие».
ФНС РФ: Письмо № БС-16-11/136@ от 25.04.2024
Кому в первую очередь поможет новый нацпроект «Кадры»
Обновленный национальный проект «Кадры» стартует в России с 1 января 2025 года.
Обязан ли работодатель уведомлять ПФР о наличии сотрудника с инвалидностью?
Добрый день. У коллеги устроился сотрудник с инвалидностью. Но не афиширует это. Надо ли что-то подавать в ПФР или работодатель может этого не знать? Какая-то соц пенсия (доплата) должна отмениться?