Конференция Статьи по теме «удаленка»
43% работодателей разрешают сотрудникам работать на удаленке. Это пока привилегия
Дистанционная работа остается привилегией, такую возможность работодатели используют как часть системы мотивации сотрудников.
Работа из дома: плюсы и минусы для бухгалтера и ИП
С каждым годом всё больше специалистов переходят на удалёнку. Это особенно актуально для бухгалтеров и индивидуальных предпринимателей: профессии, в которых можно не зависеть от места, а только от ноутбука и доступа в интернет.
Пижамы, подснежники и гениальные строки: как удаленка сделала мою жизнь — моим главным рабочим проектом
Солнце ласкает лицо, легкий ветерок перебирает страницы воображаемого блокнота, над головой заливаются синички, на газоне – маленькая поросль первых подснежников, пробивающихся сквозь прохладную землю. Вы устраиваетесь за столиком в саду, открываете ноутбук, и… начинается рабочий день.
Более половины россиян ищут подработку на удаленке: какие это профессии и зарплаты
26% опрошенных отметили, что уже заняты на подработке. Из них 50% подрабатывают удаленно, а наиболее популярными профессиями неполной занятости оказались редактор/копирайтер (15%) и разработчик (14%).
Более 80% работающих дома россиян отказались возвращаться в офис
Опрос: 85% россиян, работающих дома, отказываются возвращаться в офис.
Как бухгалтеру найти подработку на удаленке: полный гид для современных специалистов
Ищете способы заработать больше на удаленке? Гид для бухгалтеров расскажет, как найти подработку в сети, какие направления востребованы, где искать вакансии и как пройти курсы, чтобы успешно совмещать несколько проектов.
💥Обзор новостей: удаленка ушла из России, развод только после консультации психолога, лечение электрошоком возвращается
Рассказываем о самых главных событиях, о которых писали и которые обсуждали в мире.
Исследование: на удаленке перерабатывает каждый второй
Постоянные переработки нарушают баланс между личной жизнью и работой. Сотрудникам на удаленке рекомендуют выполнять задачи в зависимости от их срочности.
👴 👵 Работодателей могут обязать переводить сотрудников на удаленку при уходе за престарелыми и инвалидами. Мнение эксперта по трудовым отношениям
Депутаты фракции ЛДПР внесли в Госдуму законопроект с изменениями в ТК, который предлагает обязать работодателей переводить сотрудника на удаленную (дистанционную) работу в случае необходимости ухода за инвалидом I группы или престарелым родственником.
Каждый третий сотрудник уверен, что у удаленной работы нет недостатков
Сейчас работодатели предлагают удаленную занятость только тем специалистам, которые успели себя зарекомендовать.
Названы причины, почему работники рвутся на удаленку, особенно летом. И это выгодно работодателям
По данным опроса 80% россиян хотят перейти на удаленный режим работы летом.
Перевод на удаленку: не все так просто
Согласно статье 312.1 Трудового Кодекса РФ, удалённо может работать любой сотрудник организации, в том числе занимающие руководящие должности и генеральный директор. Но для этого должно быть достаточно оснований, а также технических возможностей, чтобы обеспечить дистанционную работу сотрудника.
57,7 % работающих на удаленке мам: сложно сочетать карьеру и детей
Однако только 20,8 % готовы отказаться от работы. PR-агентство Идеи&Решения опросило мам с детьми от двух до 12 лет, имеющих частичную или полную занятость в режиме удалёнки. Цель опроса — выявить препятствия в сочетании работы на дому и материнства.
Каждый пятый работодатель вместо больничного отправляет сотрудников на удаленку
Сотрудники договариваются с начальством о переходе на удаленную работу во время простуды. Это позволяет им сохранить прежний уровень дохода, а работодателю не нарушать производственный процесс в условиях кадрового голода.
💥 Как бухгалтеру совмещать удаленку и фриланс без эмоционального выгорания?
На моих консультациях один из частых вопросов именно в том, как бухгалтеру совмещать удаленку и фриланс. Как совмещать, где искать клиентов, как продавать свои услуги дороже других?
Как организовать удаленный формат работы для нового и действующего сотрудника
При удалённой или дистанционной работе сотрудник выполняет свои обязанности вне стационарного рабочего места, поддерживая связь с коллегами онлайн. Работник не обязательно находится дома за компьютером, работу можно выполнять даже из другого города. Главное, что работодатель не следит за местом нахождения работника — 312.1 ТК РФ.
Эпоха удаленки подходит к концу. Всех загоняют в офисы
Число сотрудников, работающих на удаленке, сокращается с каждым месяцем. Фундаментальные изменения на глобальном технологическом рынке.
У 64% компаний сотрудники работают полностью в офисе, без удаленки
Только 32% работодателей хотят вернуть сотрудников в офис, 68% компаний устраивает удаленка потому, что работники стали больше успевать.
Совфед принял единую ставку НДФЛ для удаленных сотрудников. Они будут платить 13-15%
Резидентство не повлияет на размер единой ставки. Удаленщики будут платить такой же подоходный налог, как и обычные сотрудники.
40% удаленщиков согласны на увольнение, лишь бы не работать в офисе
От дистанционной работы могли бы отказаться 37% россиян, тогда как 64% готовы скорее поменять работодателя, чем собственный режим работы из дома.