Статьи по теме «фонд оплаты труда»
Районные коэффициенты и северные надбавки не начисляются на разовые премии: решение суда
Суд вынес важное решение по поводу начисления районных коэффициентов и северных надбавок на разовые премии.
Три главных судебных риска, если снизить премию сотруднику
На основании ст. 22 ТК, работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату в полном объеме.
Премии сотрудникам: как установить и оформить в КЭДО
По Трудовому кодексу, работодатель может поощрить сотрудников за добросовестный труд с помощью благодарности, премии, подарка, грамоты и т.д. Подробнее остановимся на премиях: какие они бывают, обязан ли работодатель их платить и какими документами оформляют выплаты премий.
Сократить расходы на бухгалтерию, не увольняя сотрудников: миссия невыполнима
Если руководитель поставил задачу снизить расходы компании за счёт всех отделов, кажется, что единственный вариант — расстаться с частью сотрудников. Так ли это? Рассказываем об альтернативных способах экономии.
5 причин, почему бухгалтерская фирма теряет деньги, и как этого избежать
Разбираем основные проблемы, которые влияют на работу бухгалтерской аутсорсинговой фирмы и становятся причиной потери денег. Расскажем о способах, как сделать процессы более эффективными.
Сколько недополучает ваша бухгалтерская компания?
Продолжаем серию статей про то, как организовать работу по повышению стоимости бухгалтерских услуг.
Формы и системы оплаты труда на производстве
За выполнение трудовых обязанностей работникам выплачивается заработная плата. Начисляться она может по-разному, в зависимости от применяемой работодателем системы оплаты труда, которых на одном производственном предприятии может быть сразу несколько. Рассказываем, в какой форме можно оплачивать труд, и какие зарплатные системы применяют на производстве.
Как оптимизировать ФОТ в 2024 году без проблем с трудовой инспекцией
Для того, чтобы привести в порядок фонд оплаты труда, нужно исключить лишние расходы и провести перераспределение средств. Разбираемся, как правильно оптимизировать ФОТ без увольнения ценных кадров и штрафов от Роструда.
Фундамент эффективной системы оплаты труда, стимулирования в бюджетной сфере
Доля зарплатных расходов часто является преобладающей в общем объеме расходов в большинстве учреждений. Именно они неизменно вызывают интерес контролирующих органов в части оценки целевого и эффективного использования этих средств.
Бестарифная система оплаты труда
Бестарифная система оплаты труда встречается нечасто. Она подразумевает большую вовлеченность сотрудника в процесс работы. Заработная плата при такой системе прямо пропорциональна личному участию или вкладу исполнителя в работу.
ФОТ в 2024 году: как правильно спланировать и сформировать
Ведение деятельности хозяйственной организации невозможно без наемного персонала. А наличие сотрудников предполагает, в свою очередь, расходы на оплату их труда. Разберем, что из себя представляет фонд оплаты труда, какие расходы в него включаются и что нужно учесть при его планировании и формировании.
Что включает в себя фонд оплаты труда
Фонд оплаты труда (ФОТ) — совокупность денег, предназначенных на оплату труда сотрудникам. Он включает зарплату, премии, отпускные, пособия по больничному и другие выплаты.
Экосистема сервисов для эффективного ведения бизнеса от компании Цифровая HR платформа
Цифровая HR платформа подберет внештатных исполнителей под любые задачи, облегчит документооборот, сделает его прозрачным и понятным. Экосистема сервисов автоматизирует процессы ведения вашего бизнеса.
Законные способы сократить ФОТ в 2023 году
Фонд оплаты труда — одна из самых затратных частей в компании. Способов не так много, но они существуют. Важно найти баланс между интересами компании и доступными способами оптимизации.
Как законно сэкономить деньги с помощью простоя
Клиентов меньше, работникам меньше работы, а платить нужно также, или нет? Разбираемся, как оптимизировать расходы за счет простоя.
Как правильно сократить работников, чтобы потом не встретиться с ними в суде
Когда наступают тяжелые времена для компании, приходится жертвовать частью персонала, чтобы остаться на плаву. Процесс болезненный как для компании, так и для сотрудников. Как все сделать по закону и не получить десятки исков — читайте в статье.
Штрафы за нецелевое использование средств для бюджетников
Бюджет выделяет денежные средства для достижения установленных целей. Поэтому расходовать их надо строго по назначению. Всякая «самодеятельность» с бюджетными средствами карается административным штрафом.
О состоянии рынка клининговых услуг
Наиболее полный анализ отрасли. Надеемся, информация будем полезна как для профессиональных участников рынка клининговых услуг, так и для заказчиков услуг профессиональной уборки.
Зачем бухгалтеру стопка корочек об образовании
На «Клерке» мы много говорим о том, чтобы учиться и повышать квалификацию. У многих из вас возникает вопрос: а зачем это вообще надо? Отвечаем и предлагаем высказать свое мнение в комментариях.
Пять ошибок в премиях, за которые вас оштрафует трудовая инспекция
В статье разберем типичные ошибки в начислении премий и депремировании. Расскажем, за что можете получить штраф.
