Аналитики систем управления и организации

Аналитики систем управления и организации оказывают содействие организациям в достижении более высокой эффективности и решении организационных проблем. Они изучают организационные структуры, методы, системы и процедуры.

В их обязанности входит:

• содействие и стимулирование в области определения целей, стратегий и планов, направленных на удовлетворение запросов потребителей и рациональное использование ресурсов организации;
• анализ и оценка действующих систем управления и организационных структур;
• обсуждение с персоналом рациональности действующих систем управления и оценка их эффективности на всех уровнях организации;
• предоставление клиентам рекомендаций по вопросам эффективной организации и разработке решений организационных проблем;
• проведение и анализ исследований в сфере организации труда посредством анализа существующих и предложенных методов и процедур, включая административные и служебные процедуры и бизнес-процессы;
• составление и анализ графиков последовательности операций, документов, отчетов, руководств и должностных инструкций организации;
• подготовка и внесение предложений для пересмотра методов и процедур, изменения трудовых процессов, перераспределения должностных обязанностей и решения организационных проблем;
• содействие в реализации одобренных рекомендаций, выпуск пересмотренных инструкций и процедурных руководств, а также подготовка проектов другой документации;
• пересмотр рабочих процедур и рекомендации относительно отступлений от процедур и стандартов.

Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:

• Бизнес-консультант
• Консультант по вопросам рационализации управления
• Консультант по вопросам управления

Некоторые родственные занятия, отнесенные к другим начальным группам:

• Инженер по рационализации – 2141
• Бизнес-аналитик (информационные системы) – 2511