Может кто подскажет. Возникла какая-то путаница у меня с пониманием куда подавать Заявление на распоряжение СВ с ЕНС для уменьшения патента.
Патент получен не по месту жительства, СВ платятся на как ЕНП, уведомление на уменьшение в налоговую выдавшую патент, а Заявление это в налоговую по месту жительства? если да то какой октмо там указывать по месту жительства или по месту учета патента и как тогда налоговая по патенту узнает о том что СВ зачлись и можно уменьшить патент? А если подавать Заявление в налоговую выдавшую патент то разве смогут они распорядится сальдо ЕНС в таком случае?
15 лет уже работаю только на маке, никаких проблем с установкой программ, и 1с сейчас ставится легко и варианты с сервером летают и работают на ура как в комменте выше.
и макОс удобнее и работоспособнее чем виндоус, так что видимо для кого-то вопрос привычки. Но ни разу мне не захотелось сменить мак на что-то виндоусовское.
Сошлось только по одному ИП из всех ИП и компаний 😂
причем сошлось по тому, по кому и не ожидали - человек пришёл в середине года со штрафами, пенями, несданными декларациями, всё исправили, подали, погасили но я была уверена что с этой чехардой ЕНС точно у него ещё что-то вылезет и не сойдётся, ан нет, магия просто!
зато у тех кто сдавал во время, платил во время и никаких пеней быть не могло не сходится ничего на списанные какие-то странные суммы якобы пеней одним документом 770 - по всем компаниям и ИП!
Пока не хочу тратить время и нервы на звонки в налоговые, ждём, смотрим как меняется, фиксируем, как закончат исправлять если не исправится (а скорее всего так и будет) будем писать официальные запросы и требования!
Подготавливают нас к добровольно-принудительному переходу на КЭДО.
ну и конечно никого понимания о том как работают реально компании с дистанционными сотрудниками и теми кто работает из-за границы. Пусть прилетают дважды в месяц за бумажными расчетными листками ))
Про «стадо» даже промолчу, тут уже прекрасно ответили остальные комментаторы на то что это неуважение к коллегам.
Автор жалуется на «сопли и слюни» и сама же их в тексте и разводит.
бухгалтеры есть профессионалы, а есть - нет (равно как и в любой другой профессии) а в каком месте они работают нет никакой разницы.
могут на производстве сидеть, в комфортном или не очень офисе, на дому или в аутсорсе - и везде прекрасно работать профессионально!
все эти жалобы на невозможность работать с новыми кэп (тут уже справедливо написали что есть технические условия уже для удобной работы с этими подписями, есть способы, все адаптируется под спрос), невозможность обрабатывать доки и тд - лишь отговорки, бухгалтеры как никто умеют организовать процесс и знают даже сопутствующие направления - сами 1с себе программируют, подписи настаивают, договоры редактируют и тд
так что это отговорки и пустые жалобы.
по поводу стоимости работы - так это тоже не просто, кто ж запрещает ставить не 3 копейки?
а ну да для этого надо и самому ценность представлять и уметь эту ценность до клиента донести - этому тоже надо учиться если хочется зарабатывать больше, а не ныть в интернете.
а те кто работает почти за даром всегда будут, и клиенты у них тоже всегда будут, и это совсем не те же клиенты что у бухгалтеров, которые ценят своё время и профессионализм.
каждый найдёт то что подходит ему, наоборот зная какая непростая со всех сторон это работа ждёшь от коллег поддержки и понимания (уж кто как не бухгалтер поймёт все перипетии) в том чтобы бухгалтеры заботились о себе, ценили себя, развивались в профессии и становились ценнее для себя и клиентов! А те кому эта работа каждый день не в радость а в боль - удачи найти направление себе по душе.
Да вот это тупое деление всей зп за год на всех сотрудников без разделения на категории, на ставки, на даты приема выглядит очень странно и непродуманно.
Вот тоже думаю над этим вариантом но нет понимания - а дадут ли аккредитацию сразу после того как слетел с неё? причём будет путаница с налоговыми льготами в этот период переходный если дадут .
и оч надеюсь что слет с аккредитации не будет задним числом так же на весь 2022 год, там ведь уже будут все льготы учтены.
в общем остались ещё вопросы.
Лучше бы они так не торопились запуская аккредитацию и прописали нормально всё, а не на коленке чтобы потом кучу разъяснений искать и попадать в ситуации когда налоговая будет понимать по-своему а Минцифры по-своему.
Причём всё это введено задним числом получается и у компаний просто нет шансов выполнить условия годовые всего за 3 мес в условиях санкций, массового отъезда людей и бизнеса.
просто режим выживания какой-то.
как будто нельзя было для уже действующих аккредитаций ввести требования с нового года а для новых аккредитаций сразу.
сначала дали возможность подать данные по сотрудникам на отсрочку мобилизации и сохранить их в стране пообещав защиту, а следом отобрали это подставив и компании, и этих сотрудников.
сейчас уедут остальные из страны, феерическая глупость какая-то
Да, либо по региону в котором компания зарегистрирована/находится либо в целом по стране смотря что выгоднее. Например для Мск и СПб региональная средняя выше средней по стране, а для регионов подешевле наоборот выгоднее по региону так как там средняя может быть в половину средней по стране.
Вот это подстава конечно со средней зарплатой, с марта многие компании лишились возможности из-за санкций получать доход и им пришлось переводить штат на зп уменьшенные или прочие особенности снижения ставок и зп, а теперь чтобы не потерять аккредитацию на которую завязаны работники с отсрочкой мобилизации за 3 оставшихся месяца компании должны выплатит всем годовые зп (непонятно где взяв на это деньги)
они бы ещё прямо перед нг ввели чтобы подчистить реестр и исключить всех кто итак из-за санкций пострадал.
ну что значит ИП должен быть готов к сливу его данных...
речь же якобы про защиту персональных данных, любых, так вот на сайте РКН этой защиты нет и все данные в открытом виде, и даже если удастся создать левую почту себе, то адрес нужен настоящий, и ФИО, и тел настоящие.
и речь не про мега-корпорации в которых и тел обезличенный можно указать так как есть многоканальный и почту в виде абон ящика, а про маленькие компании и ИП (да даже в не маленьких компаниях малого бизнеса может не быть доп почты и доп абон ящика, и доп тел для каждого сотрудника) - речь про реальность.
И да про абсурд всей ситуации что речь про защиту данных и уведомление об этой защите в орган который сам перс данные не охраняет.
Так в самой форме эти данные должны быть указаны, не у всех Почта рабочая, часто личная, у ИП - адрес места обработки и адрес прописки одно и то же. Эти данные нужно указывать.
что указывать в ЦОД маленьким компаниям и ИП у которых нет серверов никаких, есть комп в офисе или ноут с собой на клиром либо база 1с локальная либо облачная, арендуемая у франчайзи?
Про возраст очень спорно, наоборот, сейчас Бухгалтерия неразрывно связана с нововведениями и технологиями, за всем этим нужно успевать и уметь адаптироваться, людям в возрасте, а особенно бухгалтерам старой закалки с крупных предприятий где было утверждено только «делаем так и никак иначе» скорее всего очень сложно будет работать в других направлениях.
и про тайм-менеджмент тоже не работает так )
бухгалтер может четко следить за сроками в работе но в жизни быть абсолютно другим, так как одно из другого не вытекает никак.
огромное количество бухгалтеров Отлично и в срок делающих свою работу в жизни никак не укладываются ни в какие тайм-менеджменты! И это нормально, люди могут быть разными на работе и в личное время, и иногда это даже очень помогает не сгореть на бухгалтерской работе если ты в обычной жизни не ведёшь таблиц, не проверяешь сроки и никуда не спешишь вообще, даёт перезагрузку определённую )
Это скорее накопительный опыт от разных отделений в разных городах, но один Филиал запомнился особо - и мне кажется там заслуга руководства была несомненная в этом, настолько всё у них было четко и по регламентам, но по человечески, клиентоориентированно скажем так ) остались только хорошие воспоминания. сейчас с фсс редко лично работаю, но существенных проблем с этим гос органом никогда не было в отличии от пфр где всегда все не так и сидят бабушки (вот на днях центральное Управление в Москве, сидит человек который там давно и ниииичего не знает, просто ответ - сдать электронно нельзя. Как нельзя можно же? Ну значит можно. По доверенности сдаём - нет нельзя, так можно же вот у вас написано даже как - даааа?! У нас так можно? Ничем не могу вам помочь 🤦🏼♀️)
вот в фсс с такой некомпетентностью я никогда не сталкивалась, может везло, а может там регламенты другие и руководство иначе управляет.
понятно что по закону они правы и что закон недоработан и на практике не всегда всё идеально, но ФСС в отличие от остальных гос органов всегда шёл навстречу с пособиями родителям, на своей практике сколько раз сталкивались когда именно Фсс советовал какие-то доп пособия, напоминал про особенности как сделать так чтобы вышло пособие больше, о чем мамочек предупредить чтобы не потерять пособие, помню как первыми в своём регионе на папу оформляли пособие по уходу и никто не знал как быть, сидели с юристами ФСС выбирали пункты как все законно сделать чтобы им же это пособие потом не пришлось отбирать. Вообще одно из самых адекватных и профессиональных ведомств всегда в моей работе было - Ифнс и пфр вечно косяки, вечно что-то не работает, а Фсс как ни зайдёшь все решается, все знает как действовать, не успеваешь сдать - оставляйте сами внесём, завтра зайдёте за подписанным, а тут видимо совпало все так что им пришлось несмотря на жизненную ситуацию и жаль что никто не подсказал пока до этого не дошло как исправить.
Какие в ФСС прям молодцы, выяснили что ребёнком занимались и мать, и отец, в итоге не дали пособие матери и отобрали у отца! то есть никто пособие не получил, а тем временем и отец в зп потерял, и мать на врачах и лечении. Кому в итоге добро? Только Бюджету?
Правильно понимаю что тем кто раньше вставал на учёт как ИП-работодатель поменяли номера те вторые на просто как рег номер ИП общий? То есть так как сейчас регистрируют не присваивая второй номер?!
или у них там какая-то ещё глобальная смена номеров?!
«а сделайте нам сф на другие суммы, потому что у нас учетная система не 1с и она так не умеет в учёт авансы принимать и в декларацию вносить! А ручные проводки в ней запрещены»
Обычно наоборот - сф на аванс сложно выбить, а не на отгрузку, но да люди разные и есть те кому не докажешь ни угрозами налоговой, ни пояснениями. Просто «мы всегда так делали и было нормально, а вам одним нужно» 🤦🏼♀️
ну и вечные споры по авансовым сф внутри квартала. Но упразднять эти авансы не выгодно бюджету.
я к клерку отношения не имею в плане консультантов, но проконсультировать могу и в данном случаю считаю что даже надо, так как дают ему оч плохой совет. в личку написать так поняла нельзя тут.
Вроде недавно была история что за украденный миллион дали сколько-то лет реального срока, а тут несколько миллионов и условно… или чем больше миллионов воруют тем меньше срок?! )
Почему не ввести это добровольно? Те кто не умеет оформлять платежки пусть авансом платит в налоговую и потом разбирается куда зачислили, но есть те у кого нет проблем с оформлением платежек, их то зачем наказывать этой чушью?!
скорее всего задача в другом и к неправильным платежам не имеет отношения (иначе есть другие способы исправить проблему проще и дешевле), так что наверное задача именно в погашении спорных штрафов/пеней и прочих доначислений, с которыми Компания может быть не согласна и не платить сейчас, а при новой чудо-схеме ее и не спросит никто, спишут и доказывай потом, обжалуй, но другие налоги тоже оплати сверх
Вот за что люблю бухгалтеров, так это за миллион и один способ придумать как разрулить ситуацию! И отчетность из реанимации, и научить секретаря/кадровика базовым основам сдачи отчета на всякий, и левой рукой заполнять отчёт…
и на фоне всего этого законодательство ужесточает и усложняет работу, а бухгалтеры все адаптируются и адаптируются!
но, коллеги, это же ужасно что нет никаких законодательных отсрочек сдачи отчетов/уплаты налогов в случае болезни и нетрудоспособности! Что приходится писать письма и надеяться что инспектор снизойдёт до ситуации главбуха лежащего на ивл и не заблокирует счёт и не начислит штраф - абсурд!
Почему же нас так не уважает государство и мы никак не боремся с тем чтобы улучшить свои права?! - риторический вопрос конечно.
не могу сходу представить другую профессию где из реанимации сотрудник работает несмотря ни на что!!!
и это конечно ужасно, что налоговые в таких ситуациях редко идут навстречу и что нет законодательно установленных отсрочек в случаях подобных описанному.
сама конечно не раз сдавала отчёты болея (или например заранее перед поездкой в операционную, потому что мало ли через сколько после оклемаешься) и в экстренных ситуациях (задержалась в отпуске в другой стране без возможности улететь, с еле работающим интернетом на руках), но конечно это просто дикая ответственность и в тоже время показывает какие ответственные и неравнодушные люди в этой профессии!
Коллеги, берегите себя и своё здоровье! работа, какой бы ответственной и важной она ни была, это ещё не вся жизнь!
В прошлом году по одному из требований (не по ндфл) связалась с инспектором по телефону и говорю мы же вам письма на это писали там всё есть! А он мне - да кто эти ваши письма читает вообще, лучше звоните сразу 🤦🏼♀️
ага, как будто так просто вам дозвониться, да и какого черта мы должны тратить на это время! Но он подтвердил - письма читать нам некогда, хотите чтобы претензий не было - звоните.
а потом ещё попробуй докажи что ты звонил, у писем хоть квитанции есть.
так что по 6-ндфл всегда нулевые сдаём, так же как по 2-ндфл всегда были письма вместо сдачи отчета о том что не был налоговым агентом. Так проще, проблем и общения с налоговой меньше.
А почему в голосовалке 1вариант только можно выбрать? Очень немногие пользуются только чем-то одним. Арсенал программ и сервисов у бухгалтера обычно широк
Была похожая история. Ответ на требование пришёлся на период проблем с работоспособностью программы у налоговых, они не видели ответ. Продублировали им, квитанции об отправке приложили в подтверждение, инспектор позвонила и поблагодарила, мол теперь видим, спасибо что ответили.
а тут может да инспектор хочет сыграть на этом в свою пользу, премия не лишняя )
да, с бешеной нагрузкой приходит текучка кадров и новому не нужно брать на себя лишнего и что-то доделывать за предыдущего сотрудника, но это всё не от рядовых сотрудников идёт, а от головы, так бизнес значит построен, приоритет количестве над качеством, чем и как пренебречь в погоне за прибылью.
Да разные есть, но принцип работы описанный вами как раз у крупные сервисов и агрегаторов. Причём что меня особенно бесит (а я восстанавливаю учёт клиентам после таких вот сервисов) что не просто «принесёшь доки - сделаем» а никто и не подскажет клиенту а какие доки нужны и для чего, и так касаемо всего. то есть клиент, отдавшийся в руки такого аутсорсинга должен знать когда какую дебиторку/кредиторку собрать, когда списать материалы, когда регламентные операции по НДС проводить и обо всем этом ставить задачи бухгалтеру а тот просто исполняет. А зачем ему тогда бухгалтер если он итак это все знать и уметь должен?! Именно поэтому в России не такой большой % компаний отдаётся в руки аутсорса, потому что работают вот так лишь бы заработать по максимуму а клиент этот уйдёт другой лох придёт.
Аутсорсинг вообще работает по принципу: что предоставили, то и посчитала.
так что там бардак с номенклатурой, несуществующими задолженностями и т.п. практически обеспечен.
Не каждый аутсорсинг так работает. Так работают именно аутсорс-агрегаторы и сервисы.
у нормального аутсорсинга бизнес-процессы выстроены так что по каждому клиенту собрана вся дебиторка и кредиторка и каждый документ на своём месте.
про это я вам писала раньше, это два разных аутсорсинга, с абсолютно разными клиентами. Есть те кому важно и те кому неважно. Ну и ещё те кто пока что повелся на дёшево и не подумал но такой клиент быстро поймёт что к чему и придёт к норм аутсорсингу.
единственное что пожалуй задевает во всей этой истории с расширением рынка агрегаторов, что они делают свою работу порой очень плохо, а сказывается это на всех, потому что вот ту фразу что процитировала у вас я слышу отовсюду, а ведь это всего лишь про некачественные конторы.
Как вариант в списке доков на приём должна быть выписка из электронной трудовой с госуслуг, без этого не принимать! А уже в выписке будет ясно подавала заявления или нет, уволена с пред места или нет и тд.
конечно! О том и речь, для этого вы либо меняете вашу ценность для клиента чтобы ему сервисы дешевле не были интереснее, либо меняете в принципе целевого клиента своего на того кто в сторону сервисов смотреть не будет!
ну ездила я допустим на каком-нибудь местном такси и все устраивало, пришел яндекс с ценником 2 раза ниже и я легко переметнулась. разницы-то нет особой.
это применимо только если разницы нет, на деле не так сложно предоставлять клиенту сервис лучше чем такие агрегаторы. У меня просто есть реальное представление как это все работает при такой автоматизации (хотя я руками и ногами за автоматизацию и всё что можно в своей работе автоматизирую) и какие люди работают в таких компаниях, и много клиентов которые ушли оттуда и пришли в другие более дорогой аутсорс, но с большим индивидуальным подходом к клиенту и качеством. И будет огромное количество тех кому большего не надо и это их клиенты, но других клиентов которым надо больше и лучше тоже хватает, клиентов то полно, а вот профессиональных бухгалтеров, которые умеют адаптироваться не только к меняющемуся законодательству но и к меняющемуся рынку и новым каналам продаж всё меньше.
Те кто пользуется эконом-такси и те у кого свой водитель это просто совсем разные люди! Так же и с бух клиентами! Клиент, для которого вы как аутсорсинг ценны, закрывая его боли и надёжны в работе не будет смотреть в сторону дешевых сервисов сколько бы их не открывалось.
Про незамужнюю женщину это скорее частный случай и вам очень не повезло с человеком. Так как то о чем вы вообще не зависит от статуса и наличия детей! В начале бух карьеры у меня была такая директор но замужем и с детьми, никто не мог уйти в отпуск и даже из больницы с сотрясением в выходной работали!!
А вот про друзей-учредителей я бы сказала из опыта не не работать, а работать аккуратнее с оглядкой на то что в 80% случаев они разойдутся и будет скандал, чтобы суметь его разрулить и вместо 0 клиентов после их развода получить 2х не враждующих клиентов!
О! Фингуру и Небо! Были у нас оттуда клиенты, сколько же разгребать пришлось… почти вся отчетность сдана неправильно! Даже в сзв-м и среднесписочной элементарных ошибки 🙈
как они пользуются спросом с такой конкуренцией сервисов и с такой некачественной работой не очень понятно.
А за счёт чего минимальный чек организуете? Интересно.
к нам обычно приходят после сервисов с минимальными чеками, стооолько разгребать приходится! Потому что как правило это экономия на сотрудниках, а низкоквалифицированные сотрудники работать хорошо и качественно не умеют.
Скорее всего это сотрудник-мошенник, который ходит из компании в компанию и предпринимает вот такие действия (то трудовую дома забыл, завтра принесу, то трудовой договор ещё почитаю, на днях подпишу).
а потом либо требует денег на руки чтобы в суд не пошёл, либо идёт в суд, а бывает и то, и другое.
знаем, проходили!
Поэтому - нет всех документов - не принимать, не подписывает трудовой договор (с фразами я подумаю, я ещё почитаю, забыл дома, завтра принесу…) - нет работы!
Ну вот я с такой упоротой тоже всего один раз сталкивалась, но всё равно с молодым коллективом работать было чуть проще, это видимо личные предпочтения )
хотя была как-то у нас молодая девушка, которая чуть ли не каждые пару часов отпрашивалась чтобы куда-то ребёнка сводить, и когда ей стали предъявлять что это неуместно, тем более в отчетный период она была искренне удивлена а почему нельзя-то, ведь она не прогуливает, у неё ребёнок! На что остальные высказались тут же что вообще-то у всех «дети», но все работают и свою работу выполняют вовремя.
Ну вот о том и речь, что некоторые возрастные отказывается делать так как положено в этой организации считая что они знают как лучше (или «я всегда это считала/вносила вот в такой программе и буду считать в ней, а не в той что на предприятии»). Очень трудно так работать. Постоянно спорить не будешь, приходится расставаться.
Не о всех речь конечно, есть те, кто привносит свой опыт и помогает отладить какой-то бизнес-процесс наоборот,а есть те, кто просто привык так и не хочет работать иначе как приказывает руководитель лет на 20 младше.
Иногда с возрастными сложнее, так как каждый раз приходится доказывать свой авторитет (ты же моложе, откуда тебе знать, у нас опыт) и необходимость делать так как ты сказала а не как этот бухгалтер с большим стажем привык делать 20 лет назад… и в какой-то момент возникает вопрос «а зачем нужен такой сотрудник, который делает по-своему и приходится с ним постоянно выяснять отношения» работала с такой дамой, после- с молодой девочкой выпускницей - небо и земля, я выдохнула и смогла спокойно заниматься свой работай просто оговорив молодому буду принципы работы и процессы ее участка.
Но это мне тогда молодой спец адекватный попался, а бывают и те кто просто ничего не хочет делать и не старается, так что да тут как попадёшь.
Очень знакомо! Я так столкнулась лет 10 назад с вполне себе как мне казалось плёвым делом. Мама попала под влияние мошеннической организации и так как она далека от всего этого попросила меня решить вопрос, я проконсультировалась с юристом, он подготовил все необходимое, мы подали в суд, присутствовать не мог так как заседание проходило в другом городе, но у меня на руках было всё что нужно, только зачитать! Были точно такие же выигранные суды других регионов о таких организациях один в один, НО! К моему удивлению судья оборвала мою речь и с фразой «им (мошенникам) же тоже надо на что-то жить» вынесла не глядя решение в пользу мошенников! Вот она реальность судебной системы…
а мама врач, однажды спасала этой судье жизнь, и конечно была удивлена поступком и в этот момент познала, что бабло побеждает и справедливости нет )
Не забывайте что для работы вам не только токен нужен но и лицензия Крипто-про, например, а налоговая ее не выдаст, отдельно покупать. А в продаваемые подписи крипто уже встроена (не везде но в Контуре есть такой вариант точно) и это не надо никуда идти, выпустить подписав действующей заканчивающейся подписью… но тут каждый для себя решает что ему удобно и выгодно конечно.
Очень много лет назад когда я работала штатным бухгалтером, попала в аварию и отказалась от больницы, уехала на работу, отчетный период сдавать, как же без меня (дурочка была), оттуда через несколько часов с работы меня скорая и увезла с сотрясением теряющую сознание, а главбух вдогонку мне кричала «ты там не разлеживайся в больнице, возвращайся отчеты сдавать»
зато этот период показал вам что хорошо бы перепроверить как работает Бухгалтерия и справляется ли главбух, знает литеральное положение вещей в компании и на участках учёта, а то потом ошибки дорого и долго разгребать.
Подписываем все листы и ещё лично прошу сотрудников сразу прочитать то что написано там, чтобы не было ситуаций «а я что должен весь труд кодекс знать?!» или «да никто договор не читает, я б такое не подписал если б знал». Очень много нового сотрудники при этом узнают и лучше в этот момент, а не при увольнении или в спорной кадровой ситуации.
Дело в том, что не все банки так работают, и далеко не все такие системы смогут и заходят вводить, на практике все равно приходится предоставлять доки людям и люди их обрабатывают и решают норм или не норм.
например был случай с Тинькофф- реальная деятельность но на вид не очень была ситуация, заблочили, запросили доки, мы пояснили максимально, что-то было не понятно созвоном лично уточнили, решили, всё готово, проверку прошли, работаем нормально.
а другой случай с банком открытие - работа реальная, никаких десятков миллионов, но человек работает один, не поверили, блокировка, проверка - отказ, начали спорить мол вот договор и заказ на ремонт кровли, вот вам фото как этот человек работает, заказ примерно на 600 к в среднем, делает долго но хорошо, потом берет следующий, пенсионер подрабатывает так сказать. Не поверили, внесли в чёрный список, ни один банк после этого не мог открыть счета этому ИП. Он офигел, хотел легально работать, платить налоги с подработок… спасибо, уходить в тень?
а банк по сути шёл четко по алгоритму ЦБ, никакого личного подхода, человек в в же робота оказался там где может робот справился лучше.
Так мы готовы, всегда и на всё! Нам же постоянно твердят что бизнес это рисе, вы знали во что ввязывались.
Нас же не спрашивают, «а хотите чтобы за вас налоговая считала налоги вот так вот или сами готовы продолжать?». Если будет выбор - можно будет реально увидеть кто за а кто против и как е последствия для тех кто за.
а если без выбора поставят перед фактом то какие варианты? Да бизнес будет возмущаться, надеюсь что будет пытаться отстаивать лучшие для себя условия, но исполнять все равно придётся. Как раз таки мне кажется наш бизнес готов к любому неприятному повороту со стороны гос органов, всегда в ожидании а что ж они ещё такого введут.
но вот как жить будет экономика страны если из-за нововведений налоговых будет уменьшаться прибыль компаний и количество компаний, если часть предпочтёт уходить в тень, если бюджет будет не дополучать вливаний…
Так что мы готовы к решениям, у нас бизнес умеет приспосабливаться к нововведениям, а вот будут ли готовы налоговые… это под вопросом.
Налоговые начнут считать налоги, а бухгалтеры слать им пачками Требования… пояснить ошибки и противоречия… и не указывать что именно якобы не сходится, и с нарушением срока, и задним числом чтобы, и сразу несколько требований по всем налогам, и блокировать счёт казначейства на всякий, и чтоб нельзя было не ответить, а то вызов на допрос и пригрозить ещё административкой/уголовкой!
Так и запишем - к 2030му бизнеса не останется, будут только налоговые, которым придётся друг другу начислять налоги, запускать проверки, слать требования как открытки и так далее.
вот ну серьезно, каждый год приходят рассчитанные налоговой имущественные налоги ФЛ и каааааждый год неправильно! то новое имущество чьё-то появилось, то наоборот исчезло, то внезапно что-то прошлыми годами у них начислилось откуда-то, то ставка не та, то даты постановки не те, то между регионами и между госорганами не передана инфа…
какое там им до более серьезных налогов, это будет крах всей системы если они расчёты на себя возьмут.
Просто задача изначально неправильная. Потому что сочиняют эти распоряжения люди, которые не знают ничего о бизнесе и экономике, а главное и не хотят знать.
даже в той же борьбе с конвертами кто-то хоть провёл анализ а почему бизнес платит так а сотрудники соглашаются? Где понимание проблемы? Нет его, потому и методов нормальных не будет пока думать и анализировать не начнут, а они не начнут, потому что проще работать показывая бурную деятельность и получать свою стабильную зп нежели реально анализировать и решать проблемы и вести диалог с бизнесом на равных, а не как с прислугой, эй подай принеси, ты мне все должен а я тебе ничего.
так что если уж вы хотите смотреть со всех сторон на проблемы взаимодействия налоговых органов и бизнеса то стоит реально увидеть что одни просто выполняют указы сверху от тех кто не понимает проблему, безоговорочно, без противоречий, без мыслей «а для чего это?» «а сработает ли?» а вторые получая эти бесполезные требования злятся что в очередной раз вместо реальной работы и грамотного решения реальных проблем надо потратить время и тупо придумать сочинение отписавшись на это требование.
А есть ли реальная хоть какая-то польза от этих требований пояснить почему зп ниже отраслевой?
просто эффект запугивания? Мол кто-то да испугается и повысит? Это работает вообще?
сколько получают у нас знакомые и клиенты такого плана требования всегда сочиняют какие-то отмазки и оправдания или пишут полную ересь просто чтобы ответ ушёл и поставить галочку с обеих сторон - одни отправили и не важно что будет, вторые ответили для галочки и идите лесом со своими незаконными отраслевыми, продолжаем работать как работали.
это просто некий ещё один показатель бесполезности. Вроде как все заняты работой, имитация бурной деятельности соблюдена, один пишут активно, другие отвечают активно, но польза где? В чем польза? И есть ли она?
бизнесу эти письма не помогают заработать больше чтобы платить зп выше. Но как там «проблемы негров шерифа не волнуют»…
Для меня есть различие в том чтобы просто узнать чьё-то мнение или например начать спорить доказывая своё в ответ.
не хотите делиться мнением почему вам с этим нравится работать - не вопрос, не делитесь, оставлю тогда вашу фразу «да уж получше вашего» висеть в воздухе.
Какой жуткий интерфейс! Он разве не исчез лет 10 назад?
видимо программа очень давно не обновлялась, только формы, отсюда и ошибка. В свежих 1с такой проблемы нет, можно заполнять раздел 3, так как выплат могло не быть но физлица есть и раздел 3 сверяется с сзв-м.
Могут, много чего могут! я один раз читая протокол заметила «ошибки», попросила внести как следует, на что инспектор дословно «ну что вам так важно чтоли? Мне же это перепечатывать! Можете просто у себя ручкой исправить!»
я не нашла даже что ответить на это, взгляда хватило чтобы он перепечатал все как положено вздыхая и качая головой в процессе, какие мы налогоплательщики дотошные, эх!
Ещё какой толк есть, услышит что происходит, поможет если вместо инспектора начинают допрашивать ещё и другие вмешиваясь, проверит протокол на несостыковки, а они есть почти всегда, и пытаются на «не помню» написать «отказался отвечать» и тд.
про 51 статью вообще спорно, она может сыграть против допрашиваемого в налоговых допросах и много-много ещё нюансов!
а так же никто не исключает что директор мог не понять вопрос, и не посоветовавшись с юристом ответил не так (не раз советовались при допросах, проблем на было, это представитель, он для этого пришёл чтобы помочь разобраться с ответами в том числе), допрашиваемый может быть на нервах и переживаниях (например он работает честно и ни разу нигде на допросах не бывал) и от этого сказать что-то не так или прочитать протокол не все нюансы разглядев…
и да, тем кто не виноват на допросе юрист ещё нужнее чем виновному. Потому что знаем мы как на невиновных накидывают ради премий и тд налоговики. Сколько не консультируйте до, от растерянности и отсутствия даже молчаливой поддержки рядом человеку может быть не по себе, и законность наличия представителя должна быть налоговыми органами соблюдена.
а вот уже юрист или адвокат - решение за допрашиваемым.
Однако, когда речь идет о юридической помощи, законодатель имеет в виду именно профессионального представителя
а юрист не профессионален?
в таких вопросах скорее даже более профессионален чем адвокаты.
адвокаты работая с уголовкой нацелены преимущественно на неё, остальное им мало интересно и маловыгодно (из опыта общения).
пример - допрос в налоговой, адвокат несколько раз откладывал явку, переносили встречу, на каждой встрече обсуждая проблему допроса говорил «да это всё мелочи, вот у меня там в сизо сейчас человеку грозит - миллиарды и года заключения, а вы по допросу в налоговой переживаете!» в итоге на встречу в налоговой не явился(не успел, занят был чем-то реально важным уголовным) и директор оказался на допросе один.
А вот юристы компании и налоговые юристы больше в это вовлечены, больше участия и профессионализма по допросам в налоговой.
так кого мне в следующий раз звать - адвоката кому не интересно пока это не уголовка или юриста, который в курсе всего и ему не все равно на результат?!
Странно, но с Актионом на назойливых и хамящих ни разу не попадала, сотрудничаем с ними иногда, всё вежливо, если не интересно предложение просто отвечаю почему нет и благодарю за инфо, на этом заканчивается общение по продукту.
а вот банки какое-то время достали невероятно, из-за них поставила впервые антиспам приложение.
ну и лидер наглых обзвонов, спама, вранья и хамства - Ростелеком. Эти переплюнули всех мне кажется, по квартирам ходят даже проникая в квартиры под видом сотрудников Управляющих компаний, меняя нашивки на форме!!! И потом угрожают если выгнал… но это сама миссия их Компании, их формат работы, не думаю что адекватные сотрудники в это если попадают то выдерживают долго.
Тоже пользуюсь такими приложениями, по наблюдению процентов 90 отсеялось, остальное - если это спам - добавляется номер в приложение так же и польза идёт вам на будущие звонки с этого номера блок и остальные пользователи видят кто это и почему забанен/внесён в базу. Удобно.
совсем от этого наверное не избавиться, но откровенных спамеров отсеивает очень хорошо.
«На 22 уже две жалобы завтра летят от нас!! Новая фишка: „не разблокируем счёт, пока сам директор к нам не придет“».
О! У нас была похожая история в другой налоговой. только «не примем декларацию по ндс пока директор лично не придёт» и так каждый квартал!
а все из-за того что до этого была проверка, доначислили ндс, мы это решение благополучно обжаловали в уфнс, решение отменили, проверяющим видимо досталось за такую плохую работу и они ничего лучше не придумали чем отказывать нам в приёме всех деклараций, когда лично стали разговаривать мол в чем проблема, достали, «нас лишили премий, ваша жалоба нам вышла боком, вот теперь мы вам жизни в этой налоговой не дадим»!
Обсудили нет ли варианта сменить юр адрес и налоговую - менять не хотелось бизнесу и тогда послали ещё несколько жалоб в уфнс на действия отделов и по обработке деклараций и камеральных проверок, всем досталось. Жалобе на третьей от нас отстали, и с тех пор все принимают без проблем и ни одного требования по камералкам. Тьфу-тьфу
так что надо обязательно жаловаться на этих местных царьков на местах!
Всё так! Подмечено не раз что те кто косячит и типа разгребает на виду руководства косяки считаются полезными сотрудниками, видно что работает! А когда у тебя всё сдано и оплачено в срок, требования налоговых обрабатываются не вовлекая руководство и без паники то вроде как и не видно работы.
есть выход- как вариант составлять некий отчёт о выполненной работе в месяц, и чем подробнее тем лучше, чтобы показать какой вообще объём выполняет бухгалтер и какую ответственность несёт, а ещё от каких штрафов, и прочей ответственности спасает руководство и какую пользу так сказать несёт эта незаметная работа. На практике - офигевают что реально это всё ты делаешь и столько надо делать? Само не считается, само не отправляется?
как-то со знакомой, которая работает менеджером по продажам в крупной компании обсуждали это и она говорит «ну вот я пользу приношу компании - деньги и прибыль! а главбух какую пользу несёт? От него компании ничего, просто винтик, денег не приносит = на него надо и тратить меньше» так что есть те кто реально так считает, приходится говорит «ну попробуйте месяц/квартал без главбуха и посмотрим насколько это важный и нужный винтик» ))
Даже интересен регион где работает этот главбух, потому что для такого специалиста это очень маленькая зарплата.
и в бухгалтерии с этим конечно проблемы что руководство не в состоянии оценить всю пользу хорошего специалиста этой области и платить достойно, да и бухгалтеры сами себя недооценивают и позволяют себе платить меньше чем должно.
Часто последнее время такие приходят. На это отвечаем в рамках того отчета по которому КНП что в нем расхождений нет и пояснений не требуется и тому подобное.
совсем не ответить нельзя, но и отвечать по другой декларации и другому периоду не правильно и надо давать им понять что такой финт не прокатил.
а автору хорошо бы ещё и проверить усн за 2020, вдруг реально ошибка закралась и исправить если так.
Осмотр налоговой не играет никакой роли, нет такой нормы закона.
Это в теории? Я рассказала как это работает на практике. И множество историй в сети когда даже осмотр не помогает снять эту пометку, какое уж там договор аренды.
Странное пояснение. Нет, так это не работает, сталкивались и не раз, знаем.
Нельзя получить подпись предоставив договор аренды в УЦ, нельзя даже предоставив в налоговую, потому что недостоверность снимается не только наличием договора, но и личным осмотром представителя налоговой.
да, возможно где-то и для кого-то при занятости налоговых может действовать и такой вариант что скана договора достаточно но на практике это не так, после договора назначается встреча с представителем налоговой, время может не устанавливаться, мол приедут внезапно чтобы застать на рабочем месте, отсмотрят офис, вживую договор, убедятся лично, иногда даже соседние офисы опрашивают в подтверждение и только после этого снимут в егрюл пометку о недостоверности и только после снятия отметки УЦ сможет выдавать подпись. Пока отметка есть УЦ сам не может принимать решение достоверны сведения об адресе или нет, так как наличие договора аренды не говорит ровным счетом ничего о достоверности адреса и местонахождения исполнительного органа по этому адресу, а договоры аренды есть и на липовые несуществующие и массовые юр адреса.
Опять история про то что люди не умеют уходить с нелюбимой работы и только жалуются и портят отношение к профессии, и ухудшают качество услуг. В любой работе одно и то же.
Это кандидаты из старой школы или свеженькие молоденькие?
мне кажется сейчас с этим хуже в молодых специалистах, проблема даже не в незнании, а в нежелании разобраться и найти ответ и изучить хоть что-то дополнительно - чаще с таким сталкиваюсь, потому кейсы и вопросы о личности дают больше понимания о человеке, если готов учиться и знания есть куда вкладывать то дообучить обычно не проблема, а вот если не знает и не хочет - с таким работником никакие проводки не помогут ))
но это я естественно не про ГБ, а операционных работников бухгалтерии, для ГБ незнание элементарного это уже опасная некомпетентность.
хотя кстати бывают случаи когда компания нанимает себе «хорошего человека» в ГБ но без достаточных знаний скажем так, и директор обращается в аутсорс бухгалтерский или к аудиторам чтобы проверяли всё за его ГБ и дообучали в процессе, вроде как вырастили бы себе замену.
сейчас уже есть профильные HR например в IT, они в курсе на что тестировать и какие вопросы актуально задавать и разбираются в ответах (правда и гонорары у них за это очень приятные), интересно есть такие профильные по бухгалтерам?! Не сталкивалась, даже интересно.
К тому времени из работников остался только бухгалтер, очень ответственная, переживала что уйдёт (сбежит) а когда директора выпустят то на фирме будет море штрафов за несданную отчетность.
но в итоге дело директора затянулось и шло уже к заключению и она готовила на себя документы и ходила в сизо подписывать по своему увольнению. Их же тоже директор должен подписать, больше некому, а нулевую отчётность оставили сдавать кого-то из родственников директора по шаблонам ушедшего бухгалтера. Но что они делали когда подпись перестала действовать… перевыпустили ли и дальше продолжили не знаю.
просто в такой ситуации и как описана в статье должна быть законная процедура приостановки деятельности с остановкой сдачи отчётности, чтобы те кто работает в компаниях не становились заложниками ситуаций, а то в статье безвыходность и кто этим должен заниматься не ясно.
Какой же бред придумали 🤦🏼♀️
Хочется сказать «не трогайте ничего!» то что работало пусть работает, хватит пытаться улучшать, вы делаете ещё хуже
Добрый вечер!
Может кто подскажет. Возникла какая-то путаница у меня с пониманием куда подавать Заявление на распоряжение СВ с ЕНС для уменьшения патента.
Патент получен не по месту жительства, СВ платятся на как ЕНП, уведомление на уменьшение в налоговую выдавшую патент, а Заявление это в налоговую по месту жительства? если да то какой октмо там указывать по месту жительства или по месту учета патента и как тогда налоговая по патенту узнает о том что СВ зачлись и можно уменьшить патент? А если подавать Заявление в налоговую выдавшую патент то разве смогут они распорядится сальдо ЕНС в таком случае?
15 лет уже работаю только на маке, никаких проблем с установкой программ, и 1с сейчас ставится легко и варианты с сервером летают и работают на ура как в комменте выше.
и макОс удобнее и работоспособнее чем виндоус, так что видимо для кого-то вопрос привычки. Но ни разу мне не захотелось сменить мак на что-то виндоусовское.
Есть!
Сошлось только по одному ИП из всех ИП и компаний 😂
причем сошлось по тому, по кому и не ожидали - человек пришёл в середине года со штрафами, пенями, несданными декларациями, всё исправили, подали, погасили но я была уверена что с этой чехардой ЕНС точно у него ещё что-то вылезет и не сойдётся, ан нет, магия просто!
зато у тех кто сдавал во время, платил во время и никаких пеней быть не могло не сходится ничего на списанные какие-то странные суммы якобы пеней одним документом 770 - по всем компаниям и ИП!
Пока не хочу тратить время и нервы на звонки в налоговые, ждём, смотрим как меняется, фиксируем, как закончат исправлять если не исправится (а скорее всего так и будет) будем писать официальные запросы и требования!
Подготавливают нас к добровольно-принудительному переходу на КЭДО.
ну и конечно никого понимания о том как работают реально компании с дистанционными сотрудниками и теми кто работает из-за границы. Пусть прилетают дважды в месяц за бумажными расчетными листками ))
Про «стадо» даже промолчу, тут уже прекрасно ответили остальные комментаторы на то что это неуважение к коллегам.
Автор жалуется на «сопли и слюни» и сама же их в тексте и разводит.
бухгалтеры есть профессионалы, а есть - нет (равно как и в любой другой профессии) а в каком месте они работают нет никакой разницы.
могут на производстве сидеть, в комфортном или не очень офисе, на дому или в аутсорсе - и везде прекрасно работать профессионально!
все эти жалобы на невозможность работать с новыми кэп (тут уже справедливо написали что есть технические условия уже для удобной работы с этими подписями, есть способы, все адаптируется под спрос), невозможность обрабатывать доки и тд - лишь отговорки, бухгалтеры как никто умеют организовать процесс и знают даже сопутствующие направления - сами 1с себе программируют, подписи настаивают, договоры редактируют и тд
так что это отговорки и пустые жалобы.
по поводу стоимости работы - так это тоже не просто, кто ж запрещает ставить не 3 копейки?
а ну да для этого надо и самому ценность представлять и уметь эту ценность до клиента донести - этому тоже надо учиться если хочется зарабатывать больше, а не ныть в интернете.
а те кто работает почти за даром всегда будут, и клиенты у них тоже всегда будут, и это совсем не те же клиенты что у бухгалтеров, которые ценят своё время и профессионализм.
каждый найдёт то что подходит ему, наоборот зная какая непростая со всех сторон это работа ждёшь от коллег поддержки и понимания (уж кто как не бухгалтер поймёт все перипетии) в том чтобы бухгалтеры заботились о себе, ценили себя, развивались в профессии и становились ценнее для себя и клиентов! А те кому эта работа каждый день не в радость а в боль - удачи найти направление себе по душе.
слушала его вчера тоже, но этот момент видимо пропустила, спасибо.
Да вот это тупое деление всей зп за год на всех сотрудников без разделения на категории, на ставки, на даты приема выглядит очень странно и непродуманно.
У провинции есть возможность зп по региону брать - они не такие высокие, хотя понимаю что и под это много кто не подпадёт и придётся искать выходы.
Вот тоже думаю над этим вариантом но нет понимания - а дадут ли аккредитацию сразу после того как слетел с неё? причём будет путаница с налоговыми льготами в этот период переходный если дадут .
и оч надеюсь что слет с аккредитации не будет задним числом так же на весь 2022 год, там ведь уже будут все льготы учтены.
в общем остались ещё вопросы.
Лучше бы они так не торопились запуская аккредитацию и прописали нормально всё, а не на коленке чтобы потом кучу разъяснений искать и попадать в ситуации когда налоговая будет понимать по-своему а Минцифры по-своему.
Причём всё это введено задним числом получается и у компаний просто нет шансов выполнить условия годовые всего за 3 мес в условиях санкций, массового отъезда людей и бизнеса.
просто режим выживания какой-то.
как будто нельзя было для уже действующих аккредитаций ввести требования с нового года а для новых аккредитаций сразу.
сначала дали возможность подать данные по сотрудникам на отсрочку мобилизации и сохранить их в стране пообещав защиту, а следом отобрали это подставив и компании, и этих сотрудников.
сейчас уедут остальные из страны, феерическая глупость какая-то
Да, либо по региону в котором компания зарегистрирована/находится либо в целом по стране смотря что выгоднее. Например для Мск и СПб региональная средняя выше средней по стране, а для регионов подешевле наоборот выгоднее по региону так как там средняя может быть в половину средней по стране.
Минцифры ответили что среднюю по данным Росстата, можно по России в целом, можно по региону (выбрать самому, что больше подходит)
Вот это подстава конечно со средней зарплатой, с марта многие компании лишились возможности из-за санкций получать доход и им пришлось переводить штат на зп уменьшенные или прочие особенности снижения ставок и зп, а теперь чтобы не потерять аккредитацию на которую завязаны работники с отсрочкой мобилизации за 3 оставшихся месяца компании должны выплатит всем годовые зп (непонятно где взяв на это деньги)
они бы ещё прямо перед нг ввели чтобы подчистить реестр и исключить всех кто итак из-за санкций пострадал.
ну тогда простим ему это ) не будет же он сам себя штрафовать в само то деле!
Спасибо что поделились, тоже думаю так указать
ну что значит ИП должен быть готов к сливу его данных...
речь же якобы про защиту персональных данных, любых, так вот на сайте РКН этой защиты нет и все данные в открытом виде, и даже если удастся создать левую почту себе, то адрес нужен настоящий, и ФИО, и тел настоящие.
и речь не про мега-корпорации в которых и тел обезличенный можно указать так как есть многоканальный и почту в виде абон ящика, а про маленькие компании и ИП (да даже в не маленьких компаниях малого бизнеса может не быть доп почты и доп абон ящика, и доп тел для каждого сотрудника) - речь про реальность.
И да про абсурд всей ситуации что речь про защиту данных и уведомление об этой защите в орган который сам перс данные не охраняет.
Так в самой форме эти данные должны быть указаны, не у всех Почта рабочая, часто личная, у ИП - адрес места обработки и адрес прописки одно и то же. Эти данные нужно указывать.
на сайте РКН открытая информация в реестре!!!
то есть можно зайти в любую компанию и увидеть уведомление с персональными данными - фио, прописку, тел и почту сотрудника организации!
вот где слив персональных данных!
а оштрафуют все равно мелкие компании не подавшие уведомления
Кто уже разобрался - выручайте!
что указывать в ЦОД маленьким компаниям и ИП у которых нет серверов никаких, есть комп в офисе или ноут с собой на клиром либо база 1с локальная либо облачная, арендуемая у франчайзи?
А в чем эта вакансия мечты?
нет понимания объема работы - сколько там кадров, поставщиков, как работа ведётся и какой бюджет.
Про возраст очень спорно, наоборот, сейчас Бухгалтерия неразрывно связана с нововведениями и технологиями, за всем этим нужно успевать и уметь адаптироваться, людям в возрасте, а особенно бухгалтерам старой закалки с крупных предприятий где было утверждено только «делаем так и никак иначе» скорее всего очень сложно будет работать в других направлениях.
и про тайм-менеджмент тоже не работает так )
бухгалтер может четко следить за сроками в работе но в жизни быть абсолютно другим, так как одно из другого не вытекает никак.
огромное количество бухгалтеров Отлично и в срок делающих свою работу в жизни никак не укладываются ни в какие тайм-менеджменты! И это нормально, люди могут быть разными на работе и в личное время, и иногда это даже очень помогает не сгореть на бухгалтерской работе если ты в обычной жизни не ведёшь таблиц, не проверяешь сроки и никуда не спешишь вообще, даёт перезагрузку определённую )
а если решение о выплате в марте принято до постановления и выплата прошла в первых числах апреля? Тоже нарушение?
Ведь не выплатить не могли, и постановление на тот момент ещё не действовало…
да и про что будет за выплату таки не оч понятно. Тем более ндфл уже уплачен, банк ни слова не сказал при проведении выплаты.
Это скорее накопительный опыт от разных отделений в разных городах, но один Филиал запомнился особо - и мне кажется там заслуга руководства была несомненная в этом, настолько всё у них было четко и по регламентам, но по человечески, клиентоориентированно скажем так ) остались только хорошие воспоминания. сейчас с фсс редко лично работаю, но существенных проблем с этим гос органом никогда не было в отличии от пфр где всегда все не так и сидят бабушки (вот на днях центральное Управление в Москве, сидит человек который там давно и ниииичего не знает, просто ответ - сдать электронно нельзя. Как нельзя можно же? Ну значит можно. По доверенности сдаём - нет нельзя, так можно же вот у вас написано даже как - даааа?! У нас так можно? Ничем не могу вам помочь 🤦🏼♀️)
вот в фсс с такой некомпетентностью я никогда не сталкивалась, может везло, а может там регламенты другие и руководство иначе управляет.
понятно что по закону они правы и что закон недоработан и на практике не всегда всё идеально, но ФСС в отличие от остальных гос органов всегда шёл навстречу с пособиями родителям, на своей практике сколько раз сталкивались когда именно Фсс советовал какие-то доп пособия, напоминал про особенности как сделать так чтобы вышло пособие больше, о чем мамочек предупредить чтобы не потерять пособие, помню как первыми в своём регионе на папу оформляли пособие по уходу и никто не знал как быть, сидели с юристами ФСС выбирали пункты как все законно сделать чтобы им же это пособие потом не пришлось отбирать. Вообще одно из самых адекватных и профессиональных ведомств всегда в моей работе было - Ифнс и пфр вечно косяки, вечно что-то не работает, а Фсс как ни зайдёшь все решается, все знает как действовать, не успеваешь сдать - оставляйте сами внесём, завтра зайдёте за подписанным, а тут видимо совпало все так что им пришлось несмотря на жизненную ситуацию и жаль что никто не подсказал пока до этого не дошло как исправить.
Какие в ФСС прям молодцы, выяснили что ребёнком занимались и мать, и отец, в итоге не дали пособие матери и отобрали у отца! то есть никто пособие не получил, а тем временем и отец в зп потерял, и мать на врачах и лечении. Кому в итоге добро? Только Бюджету?
Ну супер, у нас таких не осталось, значит все с новыми рег номерами, но спасибо за инфу, может пригодится из наших коллег кому.
Правильно понимаю что тем кто раньше вставал на учёт как ИП-работодатель поменяли номера те вторые на просто как рег номер ИП общий? То есть так как сейчас регистрируют не присваивая второй номер?!
или у них там какая-то ещё глобальная смена номеров?!
Из копилки странных случаев.
«а сделайте нам сф на другие суммы, потому что у нас учетная система не 1с и она так не умеет в учёт авансы принимать и в декларацию вносить! А ручные проводки в ней запрещены»
Обычно наоборот - сф на аванс сложно выбить, а не на отгрузку, но да люди разные и есть те кому не докажешь ни угрозами налоговой, ни пояснениями. Просто «мы всегда так делали и было нормально, а вам одним нужно» 🤦🏼♀️
ну и вечные споры по авансовым сф внутри квартала. Но упразднять эти авансы не выгодно бюджету.
У нас таже история. Банки заказчиков отказываются совершать любые транзакции в пользу любых (даже не санкционных) банков России и российских компаний!
ищем варианты в виде зарубежных счетов, зарубежных корр счетов и офшорные компаний в дружественных странах.
именно на форуме открываю этого пользователя и там нет нигде возможности написать ему. либо я далека от форумов видимо и не понимаю как это сделать )
я к клерку отношения не имею в плане консультантов, но проконсультировать могу и в данном случаю считаю что даже надо, так как дают ему оч плохой совет. в личку написать так поняла нельзя тут.
Подскажите, а на форуме где пометка "Клерк.Консультации" кнопки "Ответить" нет?
Там просто отвечают на вопрос неправильно, хотелось бы помочь человеку
Как же точно! 👏
действительно всё просто )
Вроде недавно была история что за украденный миллион дали сколько-то лет реального срока, а тут несколько миллионов и условно… или чем больше миллионов воруют тем меньше срок?! )
Почему не ввести это добровольно? Те кто не умеет оформлять платежки пусть авансом платит в налоговую и потом разбирается куда зачислили, но есть те у кого нет проблем с оформлением платежек, их то зачем наказывать этой чушью?!
скорее всего задача в другом и к неправильным платежам не имеет отношения (иначе есть другие способы исправить проблему проще и дешевле), так что наверное задача именно в погашении спорных штрафов/пеней и прочих доначислений, с которыми Компания может быть не согласна и не платить сейчас, а при новой чудо-схеме ее и не спросит никто, спишут и доказывай потом, обжалуй, но другие налоги тоже оплати сверх
Как-то «самые высокие зарплаты» и то что в таблице не очень сопоставимо.
Можно мониторить появление уменьшения налога запрашивая выписку по расчетам с бюджетом. Довольно оперативно там появляется.
Вот за что люблю бухгалтеров, так это за миллион и один способ придумать как разрулить ситуацию! И отчетность из реанимации, и научить секретаря/кадровика базовым основам сдачи отчета на всякий, и левой рукой заполнять отчёт…
и на фоне всего этого законодательство ужесточает и усложняет работу, а бухгалтеры все адаптируются и адаптируются!
но, коллеги, это же ужасно что нет никаких законодательных отсрочек сдачи отчетов/уплаты налогов в случае болезни и нетрудоспособности! Что приходится писать письма и надеяться что инспектор снизойдёт до ситуации главбуха лежащего на ивл и не заблокирует счёт и не начислит штраф - абсурд!
Почему же нас так не уважает государство и мы никак не боремся с тем чтобы улучшить свои права?! - риторический вопрос конечно.
Всем здоровья и успехов в работе!
Комментарии восторг!
не могу сходу представить другую профессию где из реанимации сотрудник работает несмотря ни на что!!!
и это конечно ужасно, что налоговые в таких ситуациях редко идут навстречу и что нет законодательно установленных отсрочек в случаях подобных описанному.
сама конечно не раз сдавала отчёты болея (или например заранее перед поездкой в операционную, потому что мало ли через сколько после оклемаешься) и в экстренных ситуациях (задержалась в отпуске в другой стране без возможности улететь, с еле работающим интернетом на руках), но конечно это просто дикая ответственность и в тоже время показывает какие ответственные и неравнодушные люди в этой профессии!
Коллеги, берегите себя и своё здоровье! работа, какой бы ответственной и важной она ни была, это ещё не вся жизнь!
В прошлом году по одному из требований (не по ндфл) связалась с инспектором по телефону и говорю мы же вам письма на это писали там всё есть! А он мне - да кто эти ваши письма читает вообще, лучше звоните сразу 🤦🏼♀️
ага, как будто так просто вам дозвониться, да и какого черта мы должны тратить на это время! Но он подтвердил - письма читать нам некогда, хотите чтобы претензий не было - звоните.
а потом ещё попробуй докажи что ты звонил, у писем хоть квитанции есть.
так что по 6-ндфл всегда нулевые сдаём, так же как по 2-ндфл всегда были письма вместо сдачи отчета о том что не был налоговым агентом. Так проще, проблем и общения с налоговой меньше.
А почему в голосовалке 1вариант только можно выбрать? Очень немногие пользуются только чем-то одним. Арсенал программ и сервисов у бухгалтера обычно широк
хочется добавить «и добавляет неквалифицированного специалиста - налоговика» 😂😂😂
То есть это не прекратится после сдачи отчета ?!
Была похожая история. Ответ на требование пришёлся на период проблем с работоспособностью программы у налоговых, они не видели ответ. Продублировали им, квитанции об отправке приложили в подтверждение, инспектор позвонила и поблагодарила, мол теперь видим, спасибо что ответили.
а тут может да инспектор хочет сыграть на этом в свою пользу, премия не лишняя )
да, с бешеной нагрузкой приходит текучка кадров и новому не нужно брать на себя лишнего и что-то доделывать за предыдущего сотрудника, но это всё не от рядовых сотрудников идёт, а от головы, так бизнес значит построен, приоритет количестве над качеством, чем и как пренебречь в погоне за прибылью.
Да разные есть, но принцип работы описанный вами как раз у крупные сервисов и агрегаторов. Причём что меня особенно бесит (а я восстанавливаю учёт клиентам после таких вот сервисов) что не просто «принесёшь доки - сделаем» а никто и не подскажет клиенту а какие доки нужны и для чего, и так касаемо всего. то есть клиент, отдавшийся в руки такого аутсорсинга должен знать когда какую дебиторку/кредиторку собрать, когда списать материалы, когда регламентные операции по НДС проводить и обо всем этом ставить задачи бухгалтеру а тот просто исполняет. А зачем ему тогда бухгалтер если он итак это все знать и уметь должен?! Именно поэтому в России не такой большой % компаний отдаётся в руки аутсорса, потому что работают вот так лишь бы заработать по максимуму а клиент этот уйдёт другой лох придёт.
отношение такое (
Не каждый аутсорсинг так работает. Так работают именно аутсорс-агрегаторы и сервисы.
у нормального аутсорсинга бизнес-процессы выстроены так что по каждому клиенту собрана вся дебиторка и кредиторка и каждый документ на своём месте.
про это я вам писала раньше, это два разных аутсорсинга, с абсолютно разными клиентами. Есть те кому важно и те кому неважно. Ну и ещё те кто пока что повелся на дёшево и не подумал но такой клиент быстро поймёт что к чему и придёт к норм аутсорсингу.
единственное что пожалуй задевает во всей этой истории с расширением рынка агрегаторов, что они делают свою работу порой очень плохо, а сказывается это на всех, потому что вот ту фразу что процитировала у вас я слышу отовсюду, а ведь это всего лишь про некачественные конторы.
Как вариант в списке доков на приём должна быть выписка из электронной трудовой с госуслуг, без этого не принимать! А уже в выписке будет ясно подавала заявления или нет, уволена с пред места или нет и тд.
конечно! О том и речь, для этого вы либо меняете вашу ценность для клиента чтобы ему сервисы дешевле не были интереснее, либо меняете в принципе целевого клиента своего на того кто в сторону сервисов смотреть не будет!
это применимо только если разницы нет, на деле не так сложно предоставлять клиенту сервис лучше чем такие агрегаторы. У меня просто есть реальное представление как это все работает при такой автоматизации (хотя я руками и ногами за автоматизацию и всё что можно в своей работе автоматизирую) и какие люди работают в таких компаниях, и много клиентов которые ушли оттуда и пришли в другие более дорогой аутсорс, но с большим индивидуальным подходом к клиенту и качеством. И будет огромное количество тех кому большего не надо и это их клиенты, но других клиентов которым надо больше и лучше тоже хватает, клиентов то полно, а вот профессиональных бухгалтеров, которые умеют адаптироваться не только к меняющемуся законодательству но и к меняющемуся рынку и новым каналам продаж всё меньше.
Те кто пользуется эконом-такси и те у кого свой водитель это просто совсем разные люди! Так же и с бух клиентами! Клиент, для которого вы как аутсорсинг ценны, закрывая его боли и надёжны в работе не будет смотреть в сторону дешевых сервисов сколько бы их не открывалось.
просто у каждого своя аудитория.
Про незамужнюю женщину это скорее частный случай и вам очень не повезло с человеком. Так как то о чем вы вообще не зависит от статуса и наличия детей! В начале бух карьеры у меня была такая директор но замужем и с детьми, никто не мог уйти в отпуск и даже из больницы с сотрясением в выходной работали!!
А вот про друзей-учредителей я бы сказала из опыта не не работать, а работать аккуратнее с оглядкой на то что в 80% случаев они разойдутся и будет скандал, чтобы суметь его разрулить и вместо 0 клиентов после их развода получить 2х не враждующих клиентов!
О! Фингуру и Небо! Были у нас оттуда клиенты, сколько же разгребать пришлось… почти вся отчетность сдана неправильно! Даже в сзв-м и среднесписочной элементарных ошибки 🙈
как они пользуются спросом с такой конкуренцией сервисов и с такой некачественной работой не очень понятно.
Ясно-понятно, как вариант конечно.
А за счёт чего минимальный чек организуете? Интересно.
к нам обычно приходят после сервисов с минимальными чеками, стооолько разгребать приходится! Потому что как правило это экономия на сотрудниках, а низкоквалифицированные сотрудники работать хорошо и качественно не умеют.
Больше отчетов богу отчетов!!!
новость прекрасная, полностью отражающая как вносятся инициативы по упрощению и улучшению и как реализуются.
Скорее всего это сотрудник-мошенник, который ходит из компании в компанию и предпринимает вот такие действия (то трудовую дома забыл, завтра принесу, то трудовой договор ещё почитаю, на днях подпишу).
а потом либо требует денег на руки чтобы в суд не пошёл, либо идёт в суд, а бывает и то, и другое.
знаем, проходили!
Поэтому - нет всех документов - не принимать, не подписывает трудовой договор (с фразами я подумаю, я ещё почитаю, забыл дома, завтра принесу…) - нет работы!
Ну вот я с такой упоротой тоже всего один раз сталкивалась, но всё равно с молодым коллективом работать было чуть проще, это видимо личные предпочтения )
хотя была как-то у нас молодая девушка, которая чуть ли не каждые пару часов отпрашивалась чтобы куда-то ребёнка сводить, и когда ей стали предъявлять что это неуместно, тем более в отчетный период она была искренне удивлена а почему нельзя-то, ведь она не прогуливает, у неё ребёнок! На что остальные высказались тут же что вообще-то у всех «дети», но все работают и свою работу выполняют вовремя.
Ну вот о том и речь, что некоторые возрастные отказывается делать так как положено в этой организации считая что они знают как лучше (или «я всегда это считала/вносила вот в такой программе и буду считать в ней, а не в той что на предприятии»). Очень трудно так работать. Постоянно спорить не будешь, приходится расставаться.
Не о всех речь конечно, есть те, кто привносит свой опыт и помогает отладить какой-то бизнес-процесс наоборот,а есть те, кто просто привык так и не хочет работать иначе как приказывает руководитель лет на 20 младше.
Иногда с возрастными сложнее, так как каждый раз приходится доказывать свой авторитет (ты же моложе, откуда тебе знать, у нас опыт) и необходимость делать так как ты сказала а не как этот бухгалтер с большим стажем привык делать 20 лет назад… и в какой-то момент возникает вопрос «а зачем нужен такой сотрудник, который делает по-своему и приходится с ним постоянно выяснять отношения» работала с такой дамой, после- с молодой девочкой выпускницей - небо и земля, я выдохнула и смогла спокойно заниматься свой работай просто оговорив молодому буду принципы работы и процессы ее участка.
Но это мне тогда молодой спец адекватный попался, а бывают и те кто просто ничего не хочет делать и не старается, так что да тут как попадёшь.
Очень знакомо! Я так столкнулась лет 10 назад с вполне себе как мне казалось плёвым делом. Мама попала под влияние мошеннической организации и так как она далека от всего этого попросила меня решить вопрос, я проконсультировалась с юристом, он подготовил все необходимое, мы подали в суд, присутствовать не мог так как заседание проходило в другом городе, но у меня на руках было всё что нужно, только зачитать! Были точно такие же выигранные суды других регионов о таких организациях один в один, НО! К моему удивлению судья оборвала мою речь и с фразой «им (мошенникам) же тоже надо на что-то жить» вынесла не глядя решение в пользу мошенников! Вот она реальность судебной системы…
а мама врач, однажды спасала этой судье жизнь, и конечно была удивлена поступком и в этот момент познала, что бабло побеждает и справедливости нет )
Не забывайте что для работы вам не только токен нужен но и лицензия Крипто-про, например, а налоговая ее не выдаст, отдельно покупать. А в продаваемые подписи крипто уже встроена (не везде но в Контуре есть такой вариант точно) и это не надо никуда идти, выпустить подписав действующей заканчивающейся подписью… но тут каждый для себя решает что ему удобно и выгодно конечно.
Бизнес оказался не готов! Ахаха
ну да, конечно бизнес не готов, а не налоговые.
отмазка принята, оставьте нам возможность выбора покупать ЭП у коммерческих УЦ быстро и удобно или в налоговой «бесплатно» получать, но криво и долго
Видимо если как-то так (как им представляется) аккуратно открывать то убытков не будет )
а если не сумели без убытков так нам напомнят что «бизнес это риск», знали на что шли! )
С годами приходит понимание что работа работой, а здоровье дороже и важнее.
а с той работы пришлось увольняться разом всей бухгалтерией, невыносимое рабство началось от главбуха, просто всех достало такое отношение к людям.
Очень много лет назад когда я работала штатным бухгалтером, попала в аварию и отказалась от больницы, уехала на работу, отчетный период сдавать, как же без меня (дурочка была), оттуда через несколько часов с работы меня скорая и увезла с сотрясением теряющую сознание, а главбух вдогонку мне кричала «ты там не разлеживайся в больнице, возвращайся отчеты сдавать»
Делегировала делегировала да не выделегировала )
зато этот период показал вам что хорошо бы перепроверить как работает Бухгалтерия и справляется ли главбух, знает литеральное положение вещей в компании и на участках учёта, а то потом ошибки дорого и долго разгребать.
Подписываем все листы и ещё лично прошу сотрудников сразу прочитать то что написано там, чтобы не было ситуаций «а я что должен весь труд кодекс знать?!» или «да никто договор не читает, я б такое не подписал если б знал». Очень много нового сотрудники при этом узнают и лучше в этот момент, а не при увольнении или в спорной кадровой ситуации.
Сколько же непродуманных ситуаций у нас в законодательстве….
и как быть сотрудникам такого ИП? Ведь это вполне реальная ситуация, которую можно представить и прописать порядок действий.
Тут ещё вопрос а надо ли предоставлять штатное вообще? Или как и осв и карточки просто игнорить, так как эти данные они запрашивать не должны.
Дело в том, что не все банки так работают, и далеко не все такие системы смогут и заходят вводить, на практике все равно приходится предоставлять доки людям и люди их обрабатывают и решают норм или не норм.
например был случай с Тинькофф- реальная деятельность но на вид не очень была ситуация, заблочили, запросили доки, мы пояснили максимально, что-то было не понятно созвоном лично уточнили, решили, всё готово, проверку прошли, работаем нормально.
а другой случай с банком открытие - работа реальная, никаких десятков миллионов, но человек работает один, не поверили, блокировка, проверка - отказ, начали спорить мол вот договор и заказ на ремонт кровли, вот вам фото как этот человек работает, заказ примерно на 600 к в среднем, делает долго но хорошо, потом берет следующий, пенсионер подрабатывает так сказать. Не поверили, внесли в чёрный список, ни один банк после этого не мог открыть счета этому ИП. Он офигел, хотел легально работать, платить налоги с подработок… спасибо, уходить в тень?
а банк по сути шёл четко по алгоритму ЦБ, никакого личного подхода, человек в в же робота оказался там где может робот справился лучше.
Так мы готовы, всегда и на всё! Нам же постоянно твердят что бизнес это рисе, вы знали во что ввязывались.
Нас же не спрашивают, «а хотите чтобы за вас налоговая считала налоги вот так вот или сами готовы продолжать?». Если будет выбор - можно будет реально увидеть кто за а кто против и как е последствия для тех кто за.
а если без выбора поставят перед фактом то какие варианты? Да бизнес будет возмущаться, надеюсь что будет пытаться отстаивать лучшие для себя условия, но исполнять все равно придётся. Как раз таки мне кажется наш бизнес готов к любому неприятному повороту со стороны гос органов, всегда в ожидании а что ж они ещё такого введут.
но вот как жить будет экономика страны если из-за нововведений налоговых будет уменьшаться прибыль компаний и количество компаний, если часть предпочтёт уходить в тень, если бюджет будет не дополучать вливаний…
Так что мы готовы к решениям, у нас бизнес умеет приспосабливаться к нововведениям, а вот будут ли готовы налоговые… это под вопросом.
А представьте поменяется всё!
такой фэнтези-триллер!
Налоговые начнут считать налоги, а бухгалтеры слать им пачками Требования… пояснить ошибки и противоречия… и не указывать что именно якобы не сходится, и с нарушением срока, и задним числом чтобы, и сразу несколько требований по всем налогам, и блокировать счёт казначейства на всякий, и чтоб нельзя было не ответить, а то вызов на допрос и пригрозить ещё административкой/уголовкой!
Так и запишем - к 2030му бизнеса не останется, будут только налоговые, которым придётся друг другу начислять налоги, запускать проверки, слать требования как открытки и так далее.
вот ну серьезно, каждый год приходят рассчитанные налоговой имущественные налоги ФЛ и каааааждый год неправильно! то новое имущество чьё-то появилось, то наоборот исчезло, то внезапно что-то прошлыми годами у них начислилось откуда-то, то ставка не та, то даты постановки не те, то между регионами и между госорганами не передана инфа…
какое там им до более серьезных налогов, это будет крах всей системы если они расчёты на себя возьмут.
Просто задача изначально неправильная. Потому что сочиняют эти распоряжения люди, которые не знают ничего о бизнесе и экономике, а главное и не хотят знать.
даже в той же борьбе с конвертами кто-то хоть провёл анализ а почему бизнес платит так а сотрудники соглашаются? Где понимание проблемы? Нет его, потому и методов нормальных не будет пока думать и анализировать не начнут, а они не начнут, потому что проще работать показывая бурную деятельность и получать свою стабильную зп нежели реально анализировать и решать проблемы и вести диалог с бизнесом на равных, а не как с прислугой, эй подай принеси, ты мне все должен а я тебе ничего.
так что если уж вы хотите смотреть со всех сторон на проблемы взаимодействия налоговых органов и бизнеса то стоит реально увидеть что одни просто выполняют указы сверху от тех кто не понимает проблему, безоговорочно, без противоречий, без мыслей «а для чего это?» «а сработает ли?» а вторые получая эти бесполезные требования злятся что в очередной раз вместо реальной работы и грамотного решения реальных проблем надо потратить время и тупо придумать сочинение отписавшись на это требование.
А есть ли реальная хоть какая-то польза от этих требований пояснить почему зп ниже отраслевой?
просто эффект запугивания? Мол кто-то да испугается и повысит? Это работает вообще?
сколько получают у нас знакомые и клиенты такого плана требования всегда сочиняют какие-то отмазки и оправдания или пишут полную ересь просто чтобы ответ ушёл и поставить галочку с обеих сторон - одни отправили и не важно что будет, вторые ответили для галочки и идите лесом со своими незаконными отраслевыми, продолжаем работать как работали.
это просто некий ещё один показатель бесполезности. Вроде как все заняты работой, имитация бурной деятельности соблюдена, один пишут активно, другие отвечают активно, но польза где? В чем польза? И есть ли она?
бизнесу эти письма не помогают заработать больше чтобы платить зп выше. Но как там «проблемы негров шерифа не волнуют»…
Ясно-понятно )
Для меня есть различие в том чтобы просто узнать чьё-то мнение или например начать спорить доказывая своё в ответ.
не хотите делиться мнением почему вам с этим нравится работать - не вопрос, не делитесь, оставлю тогда вашу фразу «да уж получше вашего» висеть в воздухе.
Чем лучше?
о вкусах и удобстве не будем спорить - каждому своё, просто интересно чем этот для вас лучше.
Какой жуткий интерфейс! Он разве не исчез лет 10 назад?
видимо программа очень давно не обновлялась, только формы, отсюда и ошибка. В свежих 1с такой проблемы нет, можно заполнять раздел 3, так как выплат могло не быть но физлица есть и раздел 3 сверяется с сзв-м.
Могут, много чего могут! я один раз читая протокол заметила «ошибки», попросила внести как следует, на что инспектор дословно «ну что вам так важно чтоли? Мне же это перепечатывать! Можете просто у себя ручкой исправить!»
я не нашла даже что ответить на это, взгляда хватило чтобы он перепечатал все как положено вздыхая и качая головой в процессе, какие мы налогоплательщики дотошные, эх!
Ещё какой толк есть, услышит что происходит, поможет если вместо инспектора начинают допрашивать ещё и другие вмешиваясь, проверит протокол на несостыковки, а они есть почти всегда, и пытаются на «не помню» написать «отказался отвечать» и тд.
про 51 статью вообще спорно, она может сыграть против допрашиваемого в налоговых допросах и много-много ещё нюансов!
а так же никто не исключает что директор мог не понять вопрос, и не посоветовавшись с юристом ответил не так (не раз советовались при допросах, проблем на было, это представитель, он для этого пришёл чтобы помочь разобраться с ответами в том числе), допрашиваемый может быть на нервах и переживаниях (например он работает честно и ни разу нигде на допросах не бывал) и от этого сказать что-то не так или прочитать протокол не все нюансы разглядев…
и да, тем кто не виноват на допросе юрист ещё нужнее чем виновному. Потому что знаем мы как на невиновных накидывают ради премий и тд налоговики. Сколько не консультируйте до, от растерянности и отсутствия даже молчаливой поддержки рядом человеку может быть не по себе, и законность наличия представителя должна быть налоговыми органами соблюдена.
а вот уже юрист или адвокат - решение за допрашиваемым.
а юрист не профессионален?
в таких вопросах скорее даже более профессионален чем адвокаты.
адвокаты работая с уголовкой нацелены преимущественно на неё, остальное им мало интересно и маловыгодно (из опыта общения).
пример - допрос в налоговой, адвокат несколько раз откладывал явку, переносили встречу, на каждой встрече обсуждая проблему допроса говорил «да это всё мелочи, вот у меня там в сизо сейчас человеку грозит - миллиарды и года заключения, а вы по допросу в налоговой переживаете!» в итоге на встречу в налоговой не явился(не успел, занят был чем-то реально важным уголовным) и директор оказался на допросе один.
А вот юристы компании и налоговые юристы больше в это вовлечены, больше участия и профессионализма по допросам в налоговой.
так кого мне в следующий раз звать - адвоката кому не интересно пока это не уголовка или юриста, который в курсе всего и ему не все равно на результат?!
А чего это налоговики могли бы и быть в курсе как и за счёт чего бюджет пополняется и как после этих выплат всем аукнется его предстоящее пополнение.
и да, очень смешно про «мы пополняем бюджет» от налоговиков, не вы а мы, бизнес, который вы кошмарите требованиями пополняет тот самый бюджет!
Странно, но с Актионом на назойливых и хамящих ни разу не попадала, сотрудничаем с ними иногда, всё вежливо, если не интересно предложение просто отвечаю почему нет и благодарю за инфо, на этом заканчивается общение по продукту.
а вот банки какое-то время достали невероятно, из-за них поставила впервые антиспам приложение.
ну и лидер наглых обзвонов, спама, вранья и хамства - Ростелеком. Эти переплюнули всех мне кажется, по квартирам ходят даже проникая в квартиры под видом сотрудников Управляющих компаний, меняя нашивки на форме!!! И потом угрожают если выгнал… но это сама миссия их Компании, их формат работы, не думаю что адекватные сотрудники в это если попадают то выдерживают долго.
Тоже пользуюсь такими приложениями, по наблюдению процентов 90 отсеялось, остальное - если это спам - добавляется номер в приложение так же и польза идёт вам на будущие звонки с этого номера блок и остальные пользователи видят кто это и почему забанен/внесён в базу. Удобно.
совсем от этого наверное не избавиться, но откровенных спамеров отсеивает очень хорошо.
«На 22 уже две жалобы завтра летят от нас!! Новая фишка: „не разблокируем счёт, пока сам директор к нам не придет“».
О! У нас была похожая история в другой налоговой. только «не примем декларацию по ндс пока директор лично не придёт» и так каждый квартал!
а все из-за того что до этого была проверка, доначислили ндс, мы это решение благополучно обжаловали в уфнс, решение отменили, проверяющим видимо досталось за такую плохую работу и они ничего лучше не придумали чем отказывать нам в приёме всех деклараций, когда лично стали разговаривать мол в чем проблема, достали, «нас лишили премий, ваша жалоба нам вышла боком, вот теперь мы вам жизни в этой налоговой не дадим»!
Обсудили нет ли варианта сменить юр адрес и налоговую - менять не хотелось бизнесу и тогда послали ещё несколько жалоб в уфнс на действия отделов и по обработке деклараций и камеральных проверок, всем досталось. Жалобе на третьей от нас отстали, и с тех пор все принимают без проблем и ни одного требования по камералкам. Тьфу-тьфу
так что надо обязательно жаловаться на этих местных царьков на местах!
Всё так! Подмечено не раз что те кто косячит и типа разгребает на виду руководства косяки считаются полезными сотрудниками, видно что работает! А когда у тебя всё сдано и оплачено в срок, требования налоговых обрабатываются не вовлекая руководство и без паники то вроде как и не видно работы.
есть выход- как вариант составлять некий отчёт о выполненной работе в месяц, и чем подробнее тем лучше, чтобы показать какой вообще объём выполняет бухгалтер и какую ответственность несёт, а ещё от каких штрафов, и прочей ответственности спасает руководство и какую пользу так сказать несёт эта незаметная работа. На практике - офигевают что реально это всё ты делаешь и столько надо делать? Само не считается, само не отправляется?
как-то со знакомой, которая работает менеджером по продажам в крупной компании обсуждали это и она говорит «ну вот я пользу приношу компании - деньги и прибыль! а главбух какую пользу несёт? От него компании ничего, просто винтик, денег не приносит = на него надо и тратить меньше» так что есть те кто реально так считает, приходится говорит «ну попробуйте месяц/квартал без главбуха и посмотрим насколько это важный и нужный винтик» ))
Даже интересен регион где работает этот главбух, потому что для такого специалиста это очень маленькая зарплата.
и в бухгалтерии с этим конечно проблемы что руководство не в состоянии оценить всю пользу хорошего специалиста этой области и платить достойно, да и бухгалтеры сами себя недооценивают и позволяют себе платить меньше чем должно.
Часто последнее время такие приходят. На это отвечаем в рамках того отчета по которому КНП что в нем расхождений нет и пояснений не требуется и тому подобное.
совсем не ответить нельзя, но и отвечать по другой декларации и другому периоду не правильно и надо давать им понять что такой финт не прокатил.
а автору хорошо бы ещё и проверить усн за 2020, вдруг реально ошибка закралась и исправить если так.
Это в теории? Я рассказала как это работает на практике. И множество историй в сети когда даже осмотр не помогает снять эту пометку, какое уж там договор аренды.
Странное пояснение. Нет, так это не работает, сталкивались и не раз, знаем.
Нельзя получить подпись предоставив договор аренды в УЦ, нельзя даже предоставив в налоговую, потому что недостоверность снимается не только наличием договора, но и личным осмотром представителя налоговой.
да, возможно где-то и для кого-то при занятости налоговых может действовать и такой вариант что скана договора достаточно но на практике это не так, после договора назначается встреча с представителем налоговой, время может не устанавливаться, мол приедут внезапно чтобы застать на рабочем месте, отсмотрят офис, вживую договор, убедятся лично, иногда даже соседние офисы опрашивают в подтверждение и только после этого снимут в егрюл пометку о недостоверности и только после снятия отметки УЦ сможет выдавать подпись. Пока отметка есть УЦ сам не может принимать решение достоверны сведения об адресе или нет, так как наличие договора аренды не говорит ровным счетом ничего о достоверности адреса и местонахождения исполнительного органа по этому адресу, а договоры аренды есть и на липовые несуществующие и массовые юр адреса.
Опять история про то что люди не умеют уходить с нелюбимой работы и только жалуются и портят отношение к профессии, и ухудшают качество услуг. В любой работе одно и то же.
Это кандидаты из старой школы или свеженькие молоденькие?
мне кажется сейчас с этим хуже в молодых специалистах, проблема даже не в незнании, а в нежелании разобраться и найти ответ и изучить хоть что-то дополнительно - чаще с таким сталкиваюсь, потому кейсы и вопросы о личности дают больше понимания о человеке, если готов учиться и знания есть куда вкладывать то дообучить обычно не проблема, а вот если не знает и не хочет - с таким работником никакие проводки не помогут ))
но это я естественно не про ГБ, а операционных работников бухгалтерии, для ГБ незнание элементарного это уже опасная некомпетентность.
хотя кстати бывают случаи когда компания нанимает себе «хорошего человека» в ГБ но без достаточных знаний скажем так, и директор обращается в аутсорс бухгалтерский или к аудиторам чтобы проверяли всё за его ГБ и дообучали в процессе, вроде как вырастили бы себе замену.
О, это прекрасно про есн и больничные )
сейчас уже есть профильные HR например в IT, они в курсе на что тестировать и какие вопросы актуально задавать и разбираются в ответах (правда и гонорары у них за это очень приятные), интересно есть такие профильные по бухгалтерам?! Не сталкивалась, даже интересно.
А в Quick Books кто-нибудь работает?
На то и расчёт! Зашли потому что интересна статья, расстроились что закрыта и подключили себе доступ ?
Не подсказывайте им! ))
К тому времени из работников остался только бухгалтер, очень ответственная, переживала что уйдёт (сбежит) а когда директора выпустят то на фирме будет море штрафов за несданную отчетность.
но в итоге дело директора затянулось и шло уже к заключению и она готовила на себя документы и ходила в сизо подписывать по своему увольнению. Их же тоже директор должен подписать, больше некому, а нулевую отчётность оставили сдавать кого-то из родственников директора по шаблонам ушедшего бухгалтера. Но что они делали когда подпись перестала действовать… перевыпустили ли и дальше продолжили не знаю.
просто в такой ситуации и как описана в статье должна быть законная процедура приостановки деятельности с остановкой сдачи отчётности, чтобы те кто работает в компаниях не становились заложниками ситуаций, а то в статье безвыходность и кто этим должен заниматься не ясно.