Выиграй в конкурсе на «Клерке» и получи подарок — экстренный вебинар про новые проверки!

Вы точно этого ждали. Продолжаем розыгрыше на «Клерке». На этот раз, стихи писать не надо. Конкурс профессиональный, но с уклоном в трудовое право. Поехали?

Как участвовать в конкурсе?

Надо ответить правильно на все шесть вопросов (не подглядываем в ТК и не гуглим — не спортивно). Тыцкаем на ответ, но главное — пишем свои ответы в комментария.

Пример:

Вопрос 1 — ответ 2, Вопрос 2 — ответ 1 и тд.

Победителя вечером определит рандомайзер!

Вопрос 1.

Обязан ли работодатель объяснять кандидату на должность причину отказа в приеме на работу?

</div>

Вопрос 2.

При систематических опозданиях обязан ли работодатель оплачивать время отсутствия сотрудника на рабочем месте?

</div>

Вопрос 3.

Обязаны ли работники предоставлять работодателю свои биометрические данные?

</div>

Вопрос 4.

Входит ли учеба в общий трудовой стаж, который учитывается при расчете для пенсии?

</div>

Вопрос 5.

Работники, проходящие испытательный срок, но решившие до его окончания, что данная работа им не подходит, уведомляют работодателя о своем увольнении в какой срок?

</div>

Вопрос 6.

Согласно ТК, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать...

</div>

Что подарим?

Победитель получит бесплатный доступ к вебинару Экстренный вебинар! Минтруд с ФНС начинает борьбу со скрытыми сотрудниками. Вебинар состоится 29 марта в 11:00.

Спикер вебинара Ирина Гамова, практикующий бухгалтер, руководитель аутсорсинговой компании, сертифицированный специалист в рамках 115-ФЗ расскажет:

Что входит в кадровый учет.
Минимальный набор кадровых документов.
Какие локальные нормативные акты нужно разработать.
Советы по началу ведения кадрового учета.
Воинский учет.
Самозанятые, ГПХ.
Как проверить, правильно ли организован кадровый учет (чек — лист самопроверки).

Ну, что, поехали?