Кадры

Офисный бомж. У половины компаний есть штатные сотрудники без закрепленного офисного рабочего места

Служба hh.ru провела опрос среди работодателей и выяснила, что больше половины (56%) компаний по всей стране имеют в своих штатах сотрудников, но при этом не закрепляют за ними постоянных рабочих мест. Участие в опросе приняли представители 100 компаний со всей России.
Офисный бомж. У половины компаний есть штатные сотрудники без закрепленного офисного рабочего места
фото freepik.com

Опрос показывает, что на данный момент доля сотрудников, не имеющих постоянного рабочего места в офисах, невелика. Так, чаще всего (49%) у компании в таком формате трудятся от 5% до 10% штата. Более 90% персонала не имеют стационарного рабочего стола и стула лишь у 7% компаний. 

Между тем, бизнес понимает, что и сотрудники в офисе, и сотрудники без постоянного нахождения в стенах компании должны иметь равный доступ к различным корпоративным коммуникациям. Так, 81% компаний разрешает всем одинаковый доступ в корпоративные чаты, мессенджеры и интернет-порталы. У каждой второй компании (53%) сотрудники без стационарного места всё равно имеют под рукой ноутбук, планшет, смартфон и прочую персональную технику от работодателя.  

При этом очевидным плюсом (кроме свободного нахождения в рабочее время вне офиса) для таких сотрудников является то, что 58% компаний разрешают им трудится по гибкому графику. Интересно, что работники, за которыми закреплено офисное пространство, в 65% не имеют возможности работать в гибком режиме

Опрос работодателей свидетельствует, что чаще всего бизнес готов оформлять в штат, но при этом не считает нужным организовывать постоянное стационарное рабочее место для водителей, экспедиторов и курьеров. О такой практике относительно этих категорий работников заявили сразу 37% представителей компаний.

Также достаточно часто трудятся, не имея закрепленных за собой рабочих мест, специалисты по поддержке или обслуживанию клиентов (в 23% случаев), специалисты по продажам, работники клининговых служб и прочих административно-хозяйственных подразделений (21%). Некоторые работодатели отмечали, что в их компании не имеют закрепленного рабочего места в офисе сотрудники, которые работают на удаленке и лишь иногда приходят в офис. 

Категории работников, которые чаще всего не имеют закрепленного рабочего места:

Водители, экспедиторы, курьеры

37%

Специалисты по поддержке/ обслуживанию клиентов

23%

Специалисты по продажам/ продавцы

21%

Работники клининга и прочих административно-хозяйственных подразделений

21%

Специалисты по наладке, ремонту, эксплуатации, обслуживанию оборудования

16%

Работники, занятые в строительстве и ремонте зданий, сооружений и помещений

14%

Затрудняюсь ответить

12%

Работники торговых залов, складов и распределительных центров,

9%

Работники производственных цехов, операторы станков/ технологических установок и прочий производственный персонал

5%

Преподаватели, тренеры, консультанты

2%

Начать дискуссию