Организация заключила с ИП договоры на оказание маркетинговых услуг, агентские и сервисные договоры, в результате чего получила экономию по налогу на прибыль, НДФЛ и страховым взносам.
Однако, суды признали эти договоры фиктивными и указали на неправомерные действия налогоплательщика:
1. ИП выполняли ту же работу и в том же объеме, что и ранее, когда были сотрудниками организации.
2. Договоры были заключены в день регистрации физлиц в качестве ИП (на следующий день после увольнения из организации).
3. Организация обеспечивала ИП связью и рабочими местами.
4. ИП подписывали и согласовывали документы так же, как когда они были работниками организации.
5. Деньги от общества ИП переводили сотрудникам организации и ее контрагентам, в которых работали сотрудники общества по совместительству, с назначением «материальная помощь» или «перевод денежных средств». Эти средства использовались для выплаты «серой» зарплаты.
6. Долги организации перед ИП были переуступлены директору общества, который их простил. При этом организация не прекратила расчеты с ИП.
7. У ИП был доступ к бухгалтерии организации, что позволяло им проверять объемы продаж и контролировать размер своего вознаграждения, которое зависело от этого объема.
8. IP-адреса ИП и организации совпадали.
9. Изменение статуса работников на ИП не повлияло на отношения организации с контрагентами (договоры с ними продлили, клиентская база не выросла и т.д.).
Таким образом, суды признали, что организация создала схему уклонения от уплаты налогов через заключение фиктивных договоров с бывшими работниками-ИП.
Комментарии
1Ну, с экономией на н/приб это Вы загнули. При равных суммах "на руки" начислениях ЗП в расходы добавляет НДФЛ и взносы, что уменьшает базу по н/приб.