💥Роструд: организация может обойтись без главбуха
Роструд сообщил, что если в компании нет должности главного бухгалтера — это нормально. Так тоже можно. Серьезно?
Вопрос: Так как численность работников и оборот товаров в организации небольшие, то в штате не предусмотрена должность главного бухгалтера. Бухгалтерию директор организации ведет лично и имеет профильное образование (курсы бухгалтера, есть диплом). Обязательно ли вводить в штат должность главного бухгалтера?
Отвечает Роструд:
Работодатель самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения.
Трудовое законодательство не обязывает иметь в штате главного бухгалтера.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Роструда от 26 января 2024 г. № ПГ/00436-6-1.
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
4Роструд какую-то вредную рекомендацию дал, как мне кажется...
Вообще-то ПБУ 1/2008 в п.6.1 позволяет обходиться без подробного учёта. У меня есть фирмочка из одного чела. Оптовая торговля, номенклатура пять позиций, три поставщика, десять покупателей, УСНО 15% от прибыли. Даже зарплату сам себе не начисляет. Почему ИП не зарегал, сам удивляюсь. Меня и программу покупать жаба придушила, так на бумажке и веду, как в 70-е. А баланс и декларацию в "налогоплательщик ЮЛ".