Бухгалтерия

Как навести порядок в бухгалтерии?

Вы можете руководствоваться подходом, в соответствии с которым бухгалтерия не является зарабатывающим звеном компании, поэтому она как хочет, так и вытаскивает документы, как хочет, так и считает налоги и как-то ведёт учёт.

Если у вас иной подход и хотите упорядочить работу внутри компании (или с аутсорсерами, работающими для вас удаленно), то забирайте основные положения документооборота, которые должны быть и на бумаге, и в реальности.

Блоки, из которых состоит положение о документообороте в организации.

1. Что используем.

Используемые первичные документы. Здесь опишите все те формы, которые вы используете в работе, и где вы их формируете (в каком программном продукте).

2. Кто подписывает.

Подписанты со стороны компании. Кто имеет право по доверенности подписывать документы внутренние (например, по кадрам) и внешние (все те документы, которые предназначены для третьих лиц). Отдельно укажите тех, кто имеет право на подписание отчетности по машиночитаемой доверенности (МЧД).

3. Коммуникации.

Сроки предоставления документов в бухгалтерию. Распишите процедуру, согласно которой печатный документ или в форме ЭДО попадёт на стол бухгалтера.

4. Сроки обработки.

Сроки обработки документов. Укажите сроки обработки не только УПД и товарных накладных, но и выписок по расчетным счетам, чтобы вы с нужной вам периодичностью получали данные о кредиторской и дебиторской задолженности.

5. Хранение.

Опишите, где хранятся все первичные документы, каким образом устроено распределение бумажных документов в архиве, как хранятся документы, полученные по ЭДО, а также кто обязан (или имеет право) заверять документы для предоставления третьим лицам. Укажите, по какому адресу осуществляется хранение, кто имеет доступ к архиву.

6. Нумерация.

Определитесь, какую нумерацию вы будете использовать в договорах, отгрузочных документах, счетах на оплату.

Не обязательно на тему документооборота писать роман в духе Льва Толстого. Вы можете просто по каждому из пунктов выше написать кратко кто, когда, что делает и куда (кому) передаёт. Этого будет достаточно. Пусть к порядку всегда начинается с первого шага.

Общество

Тревожный звонок для наемных работников: почему ваша работа может исчезнуть быстрее, чем вы думаете

Представьте, что вы просыпаетесь однажды утром и обнаруживаете, что ваша работа, ваша карьера, ваш источник дохода — все исчезло.

Тревожный звонок для наемных работников: почему ваша работа может исчезнуть быстрее, чем вы думаете

Комментарии

1
  • "просто по каждому из пунктов выше написать кратко кто, когда, что делает и куда (кому) передаёт"

    Наталья, супер! отличная рекомендация. Не только для бухгалтерии. Бывает (из опыта), все напишешь красиво, а все сотрудники (вежливо скажем ) не исполняют.

    P.S. Скоро сказка сказывается, да не скоро дело делается (народная мудрость)