Нужно ли отменить дату приема директора и принять его новой?

Решением единственного учредителя от 17.08.2010 создано ООО. Этим же решением назначен директор (он же учредитель), есть приказ. 25.08.2010 ООО зарегистрировано в рег.органах.

Сегодня, 05.02.2024г, Пенсионный фонд прислал требование о том, что дата кадрового мероприятия ранее даты постановки страхователя на учет в рег.органе и необходимо предоставление уточненных сведений. Вопрос: отменять дату приема директора 17.08.2010 и принимать 25.08.2010?

Вопрос от Елена Андреева из Красного уголка бухгалтера

Комментарии

7
  • А
    Антон

    ООО считается созданным с момента своей госрегистрации. Значит до этого срока трудовой договор не мог быть заключён, не было ещё юр.лица.

    Ответ от Антон из «КУБ»

    • Эдуард Черноголов

      А если ООО на момент кадрового мероприятия создано и зарег. в ИФНС, но еще не зарег. в ПФР? Должны ли мы отменять приказы и все исправлять? Вроде ничего не нарушили. Сотрудников приняли когда компания уже была создана, зарегистрировались в ПФР в срок не позднее 30 дней после рег. в ИФНС.

  • 🐔
    Надежда Галактионова

    Да подайте ЕФС с отменой отправленного и в этом же правильный прием. Смотря какой оператор и сохранился ли отчет. По сути простое исправление - технически очень сложно - особенно в 1С

    Ответ от Надежда Галактионова из «КУБ»