Красный уголок бухгалтера

Есть ли какие-то аргументы, чтобы избежать штрафа от СФР?

Добрый вечер. Ситуация. ООО 8 сотрудников, отчётность в СФР сдаю в бумажном варианте. В январе 16 числа приняла на работу сотрудника приказом от 15.01. Но отчёт распечатала 12.01 в программе спу орб. Были причины. Сдала в СФР 16.01, на бумажном экземпляре есть печать и подпись сотрудника.

Т. е, сдала как положено, в день приёма. Сегодня, почти месяц спустя, звонок из СФР, что ЕФС не принят из-за даты создания, подавайте заново или можете принять работника с сегодняшнего дня, чтобы не было штрафа. Мои слова, что документ принят вовремя, стоит печать, не работают, предложили разобраться с сотрудницей, принявшей отчет. Есть ли какие-то аргументы, чтобы избежать штрафа? Спасибо.

Вопрос от Оксана из Красного уголка бухгалтера

Комментарии

10
  • I
    Irina
    Комментарий из

    Пишите жалобу в вышестоящую, напишите, что произошла техническая ошибка при формировании отчета, проставилась не та дата, но даты в событии правильные, отчет принят сотрудником. Вам предлагают сейчас предоставить недостоверные сведения

    Ответ от Irina из «КУБ»

  • 🐔
    Оксана
    Комментарий из

    Спасибо. Значит, на Ваш взгляд, не стоит распечатывать отчёт с датой формирования 16.01 и прикладывать пояснение? Дата формирования отчета имеет принципиальное значение? Где-нибудь можно найти информацию?

    Ответ от Оксана из «КУБ»

  • С
    Светлана Светлана
    Комментарий из

    Телефонный разговор к делу не пришьешь.Вам прислали письмо, что отчёт не принят или требование об устранении нарушения? В отчёте указаны верные данные, сдан в срок . Когда формирую отчёт в сбисе, тоже дата не всегда совпадает с отправкой. Никогда ошибок и вопросов не было. Это просто некомпетентность сотрудников

    Ответ от Светлана Светлана из «КУБ»