Можно ли за Выслугу лет платить не всем работникам,а только выбранным категориям ( например, платим всем рабочим,а офисным не платим)?
Надо ли каждый месяц издавать Приказ с перечнем должностей,кому в следующем месяце будут какие премии, или мы просто по своему усмотрению каждый месяц решаем,кому какие премии платить,на основании оценки начальником проделанной работы?
как в положении об оплате труда прописать о премиях и надбавках так,чтобы не менять его постоянно? Может какие-то общие фразы пишут,на основании чего платим премии, или указать диапазон , типа платим премии от 10 до 30% в зависимости от роезультата работы, и т.д.? Подскажите, пожалуйста, как правильно?
Вопрос от Дарья из Красного уголка бухгалтера
Комментарии
5Премии за выслугу платятся всем и зависят от стажа независимо от должности
А на основании оценки начальника это просто премия и по не ежемесячный приказ
Ответ от ЮД из «КУБ»
ст. 3 ТК РФ
Ответ от Ольга Николаевна из «КУБ»
Хорошо,когда есть компании,где они платятся 😂
Ответ от Ольга Бессмертнова из «КУБ»