Вопрос от Kristina Miller из Красного уголка бухгалтера
Вопрос от Kristina Miller
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если я заключаю трудовой договор на удаленке - какой город указывать в трудовом договоре (город нахождения организации или город работника) и как считать зарплату? В городе организации действует районный коэффициент, а где находится сотрудник - нет.
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
3рк по месту нахождения сотрудника
Ответ от Ирина М из «КУБ»
Были разъяснения Роструда 20.06.2024 (на сайте Онлайн инспекция. РФ) по оплате труда дистанционщику: по месту фактического исполнения труд/обязанностей (по региону где живёт и работает датстанционщик).
https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/201268
Ответ от Оксана А. из «КУБ»
Я так в ТД указываю по дистанционщикам:
1.2.1. Работник принимается на работу: ООО «Организация», расположенное по адресу: ___указываю юр.адрес___.
1.2.2. Рабочее место сотрудник определяет самостоятельно, вне места расположения Работодателя.
Ответ от Vi 🌚 из «КУБ»