Вопрос от Elena Chikina из Красного уголка бухгалтера
Вопрос от Elena Chikina
Здравствуйте, подскажите по кадрам. Компания хочет скратить должности. В день выпуска приказа о сокр.один сотрудник будет в отпуске. Мы же можем его должность сократить приказом, а уведомить в первый день выхода из отпуска? Соответсвенно уволить позже остальных считая от даты уведомления
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
2Должны предупредить о сокращении за два календарных месяца, не позже. Вот и посчитайте, когда выйдет из отпуска.
Ответ от Светлана Светлана из «КУБ»
Можете, только тогда в приказе дата сокращения его должности должна быть не раньше чем за 2 месяца от первого рабочего дня после отпуска.
Ответ от Наталия из «КУБ»