Вопрос от Natalia из Красного уголка бухгалтера
Вопрос от Natalia
Добрый день, внешний совместитель 0,5 ставки. какие сейчас актуальные требования для указания зпл в трудовом договоре и приказе о приёме: полный оклад или зпл за 0,5 ставки?
Если указать полный потом некоторым трудно доказать почему начисление в половину меньше.
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
4Работнику за выполнение трудовых обязанностей с учётом неполного рабочего времени 20 часов в неделю устанавливается заработная плата (оклад) в размере 50 000,00 рублей, (50% оклада .....согласно штатному расписанию
Здравствуйте, я вот так пишу
Ответ от Ирина М из «КУБ»
Эти 50 тр это на ставку 1 или 0,5?
Я что-то запуталась, раньше было требование чтобы в трудовом договоре и приказе отражалась реальная зпл ( оклад* рабочую ставку). Сейчас почитала( так как пришёл вредноватый сотрудник) что должно быть согласно штат расписания, но у меня и в штатке эта должность 0,5 ставки и есть сумма выплаты в месяц отличная от оклада...
Ответ от Natalia из «КУБ»
50000,в скобках 50 процентов от оклада согласно штатному расписанию, то есть полный оклад 100 тыс. В штатном тоже 0.5 ставки от полной ставки 100 тыс. И в приказе у него 50 тыс,чтоб не возникал
Ответ от Ирина М из «КУБ»