Вопрос от Evgenia S

Всем доброго дня! Помогите решить задачку, как лучше поступить. Человек работает в организации, на дому дистанционно по договору трудовое время распределяет как удобно. Решил устроится ещё на одну работу (не конкуренты, вообще другая сфера), но на новой работе требуют уволится с предыдущей, либо не возьмут. Как тут поступить? Были мысли по первому месту попросить уволить и следующим днём принять, но в случае с больничным все же вскроется. Что подскажете?

Вопрос от Evgenia S из Красного уголка бухгалтера

ФСБУ 4/2023: с какими сложностями столкнется бизнес и как их избежать с помощью SUMRA?

С 2025 года в России будет действовать новый стандарт бухгалтерской отчетности — ФСБУ 4/2023. Он призван приблизить российские стандарты к международным, что, в свою очередь, потребует изменения многих внутренних процессов. Рассказываем, что изменится в отчетности для бизнеса, почему важно подготовиться к переходу уже сейчас и как это сделать.

ФСБУ 4/2023: с какими сложностями столкнется бизнес и как их избежать с помощью SUMRA?

Комментарии

28
  • Е
    Елена

    Требования, противоречащие ТК🙄

    Ответ от Елена из «КУБ»

  • В
    В Б

    Увольте с дистанционного. Пусть примется на новое место - оно будет основным. На дистационку по совместительству.

    Ответ от В Б из «КУБ»

  • E
    Evgenia S

    Согласна, впервые с таким сталкиваюсь

    Ответ от Evgenia S из «КУБ»