Трудовые отношения
Девятый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 8Г-3379/2021 от 27.05.2021
Нижегородский областной суд: Апелляционное определение № 33-3645/2016 от 29.03.2016
Верховный Суд РФ: Определение № 69-КГ13-6 от 25.10.2013
Сколько дней отпуска сотрудникам нужно на «перезагрузку»: результаты опроса
Большинство россиян считает, что для полноценной «перезагрузки» и отдыха нужно уйти в отпуск на 13 дней.
Может ли генеральный директор работать без заработной платы в ООО
Для многих компаний актуально сэкономить на окладе руководителя и направить деньги на развитие бизнеса. Рассказываем, может ли гендиректор не начислять себе зарплату и как правильно оформить директора–единственного учредителя, чтобы избежать штрафов ФНС и ГИТ.
Восьмой кассационный суд общей юрисдикции: Постановление № 16-3609/2020 от 29.06.2020
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ: Определение № 78-КГ19-33 от 21.10.2019
Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда: Апелляционное определение № 33-882/2013 от 15.03.2013
Вправе ли компания принять кандидата на бесплатную стажировку
Работу со студентами организуют многие большие компании. Для будущих молодых специалистов они предлагают практику — в период каникул или перед сессией. Но в обиходе есть еще один термин «стажировка». Зачастую работодатели предлагаю ее на небольшое время кандидатам — чтобы оценить деловые качества, соответствие поставленным задачам. Но вправе ли компания взять соискателя на временную бесплатную стажировку?
Работодатели в 1,5 раза увеличили предложения о подработке
Около 15-20% от всех занятых останутся работать или пойдут на подработку. В отпуск собираются 23% сотрудников.
Правительство РФ: Постановление № 1351 от 11.12.2014
Правительство РФ: Постановление № 286 от 15.05.2006
Правительство РФ: Постановление № 343 от 04.06.2007
Правительство РФ: Постановление № 417 от 03.04.2024
Минтруд РФ: Приказ № 298н от 16.05.2022
Несовершеннолетний исполнитель. Нюансы сотрудничества
Привлекать к сотрудничеству несовершеннолетних лиц по гражданско-правовым договорам (ГПД) законодательно не запрещено. Но есть некоторые нюансы, которые нужно знать заказчику, прежде чем начинать сотрудничать с подростком. В частности, нужно получить согласие законных представителей и указать корректные формулировки в договоре.
Фонд пенсионного и социального страхования РФ: Письмо № 14-20/17346 от 16.04.2024
Минтруд увеличил квоты для мигрантов
Брянская область может выдать мигрантам 3214 разрешений на работу в 2024 году, тогда как раньше регион мог пригласить только 14 иностранцев.
Самозанятый vs ИП. С кем заказчику выгоднее сотрудничать
Очевидного ответа, с кем выгоднее сотрудничать — с самозанятыми или ИП — нет. И те, и те самостоятельно платят налог с вознаграждения. А вот в чем нюансы сотрудничества — разберем подробнее.
Как организовать работу с локально-нормативными актами
Локально-нормативные акты (ЛНА) — это законодательство на уровне компании. ЛНА устанавливают права и обязанности работодателя и работника по отношению друг к другу и позволяют сторонам защитить свои права в случае трудовых споров. Но сначала всех работников необходимо надлежащим образом с ЛНА ознакомить.
