увольнение сотрудника
Когда сотрудник не хочет уходить: как уволить скандального работника
Увольняя сотрудника за прогулы, хамство и пьянство, вы всегда рискуете. Он может добиться возвращения по суду, и вам придется выплатить штраф — а сотрудник и дальше будет вести себя так же. Разбираемся, как обосновать увольнение и правильно оформить документы.
Второй кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-2951/2024 от 08.02.2024
Как подавать в военкомат сведения о приеме или увольнении сотрудника: бланк
Все юридические лица обязаны направлять в военкоматы сведения о сотрудниках, подлежащих воинскому учету. Это нужно делать также при приеме или увольнении работника.
Как уволить работника за нарушение дисциплины
Данное основание можно применить, если работник в прошлом много «косячил». Для начала освежим в памяти виды проступков и дисциплинарных взысканий, а также порядок привлечения к ним работника.
Способы, применяемые в компаниях, по удержанию сотрудников
Разбираем причины увольнений сотрудников, в каких специалистах наблюдается дефицит в настоящее время. Расскажем, какие меры, предпринимает руководство компаний, для удержания ценных сотрудников.
Как правильно отразить выплаты при увольнении в 6-НДФЛ. Мини-курс
С января 2023 произошли кардинальные изменения в части начисления, удержания и перечисления налога с доходов, выплачиваемых в пользу физлиц. Поэтому при выполнении нестандартных выплат, например, при увольнении, бухгалтер может столкнуться с трудностями при заполнении 6-НДФЛ.
Как установить испытательный срок и как уволить сотрудника за плохой результат. Примеры из практики
Испытание при приеме на работу (испытательный срок) обычно работает лишь на бумаге. В большинстве случаев оказывается, что сотрудника, который не подтвердил квалификацию, уже нельзя уволить, и все подобные попытки приводят к штрафам от ГИТ и судебным разбирательствам. А все из-за неверного оформления. Рассказываем, как правильно.
В Госдуму внесли законопроект, запрещающий увольнять вдов ветеранов
Предлагается повысить гарантии жен участников СВО. Новый законопроект.
Как уволиться без потерь: что и когда должны выплатить работнику при увольнении
Расставаясь с работодателем, не забудьте получить положенные вам по закону выплаты. Рассказываем, на что вы имеете право рассчитывать.
Как нельзя увольнять сотрудников: мнение судов. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как по мнению судов нельзя расторгнуть трудовые отношения с сотрудниками.
ООО хочет упрощенно ликвидироваться с 1 июля. Но для этого еще не утвердили формы
Бухгалтер разбирается с ликвидацией фирмы и уже закончил с увольнением сотрудников. Остался вопрос с учредителем. Но есть другой нюанс.
Девятый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-11857/2022 от 22.12.2022
Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-6044/2022 от 30.05.2022
Московский областной суд: Определение № 33-2507 от 31.01.2012
Из расчета среднего заработка исключат некоторые периоды работы
Появится новый способ для расчета среднего заработка. Справка тоже изменится.
Как заполнить и сдать ЕФС-1 на уволенных и новых сотрудников: штатных и по ГПХ
С 2023 года при увольнении или приеме на работу вместо СЗВ-ТД сдается ЕФС-1. За каждый неверно представленный отчет - штраф. Расскажем, как правильно заполнить новую форму, в какие сроки, куда и какими способами сдавать.
Кого нельзя уволить в 2023 году
Уволить по инициативе работодателя можно не каждого работника. Разберемся, с кем нельзя расторгнуть трудовые отношения в 2023 году и какие есть исключения из правил.
Можно ли уволить сотрудника за склочный характер
Работа в коллективе – это всегда необходимость общаться с самыми разными людьми. Не все из них бывают легки и приятны характером, о некоторых даже после их ухода из компании еще долго ходят легенды. Иногда скверный характер сотрудника заставляет задуматься о его принудительном увольнении.
Свердловский областной суд: Апелляционное определение № 33-1935/2018 от 14.02.2019
Как действовать работодателю при частичной мобилизации
С 21 сентября 2022 года в России объявили частичную мобилизацию. Рассказываем, как действовать работодателю, если сотрудника призвали на воинскую службу по этому основанию.
