увольнение работника
Перемещение персонала в период реорганизации
Когда принимается решение о реорганизации, не все работодатели задумываются о персонале и его мнении. Не многие смогут ответить, кто согласится перейти во вновь созданную структуру, сколько человек придется уволить, как это сделать правильно и без последствий, и будет ли кто-то из работников саботировать перемены?
Увольнение по соглашению сторон в налоговый учет особенностей не вносит
Минфин РФ в своем письме рассмотрел особенности учета выходных пособий при увольнении по соглашению сторон для целей исчисления налога на прибыль.
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/289 от 30.04.2009
О доходах, не подлежащих обложению НДФЛ
Разъяснение специалистов УФНС России по Челябинской области.
НДФЛ облагаются исключительно реальные доходы работников
Суд отклонил довод о том, что выплаченные работодателем страховым организациям страховые премии в той части, которые приходятся на период после увольнения работника, подлежат включению в налоговую базу по НДФЛ.
О бухгалтерском и налоговом учете суммы задолженности работника за неотработанные дни отпуска при его увольнении
Этот материал – отрывок литературно обработанной стенограммы семинара «Отпускные: учет, расчет, налоги» (лектор – Е.В. Воробьева), который был проведен издательством «Главная книга».
Что делать, если срок трудового договора истекает, а работник заболел
Обычно уволить работника, у которого истек срок действия трудового договора, не проблема. Нужно лишь письменно предупредить его о предстоящем увольнении не позднее чем за 3 календарных дня.