Я работаю по срочному трудовому договору с 01.08.10 по 26.12.11. В данный момент я на пятом месяце беременности и планирую взять отпуск с последующим декретом (декрет 03.12.11). Меня волнует такой вопрос: если я напишу заявление о продлении договора с приложением медсправки о беременности, то мне продлят договор только до точной даты рождения ребенка или в него будут входить период, которые входят в послеродовой уход?
![Работодатель обязан продлить трудовой договор до окончания беременности работника](https://i.klerk.ru/upywL6NM-XKlRXEaPo8ARleZtpDFMLq6s5JcH5czwc0/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS9iOTFmZjhh/M2NmNTY2MTc1ZmE1/NmNlNDIxYzE2Mjk3/Zl9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)