Может работодатель из своих средств заплатить НДФЛ за работника? Надо отражать доначисленный налог в формах 6-НДФЛ и 2-НДФЛ?
![Уплата НДФЛ за счет средств налогового агента](https://i.klerk.ru/wwlqLm3sEnAJfiLQDiRh6DH5-zV3Jh1Xok4U85pdiEQ/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS9iMTczYWM0/OTAyZDJkY2ZiZDFk/N2IyZjllZmU2Yzgw/Y19jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)
Ю. Абросимова — эксперт журнала «Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение»
Может работодатель из своих средств заплатить НДФЛ за работника? Надо отражать доначисленный налог в формах 6-НДФЛ и 2-НДФЛ?
Как учитываются расходы на дополнительные оплачиваемые отпуска и премии к отпуску? Как признавать расходы на путевки сотрудника и их детям? Надо ли начислять на стоимость путевок страховые взносы?
При невыполнении каких условий привлечь работника к ответственности не получится?
Подробно о том, как не получить во время трудовой проверки проблемы из-за неправильно прописанных в локальных актах премиальных выплатах.
Вправе ли работодатель требовать прохождения медосмотра от работника в выходной или за свой счет? Что важное сказал ВС РФ? На сколько оштрафуют компанию, если она нарушит правила медосмотров?
Минздравсоцразвития 29 июня 2011 года издало Приказ № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (далее – Порядок), который был разработан в соответствии со ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ[1] в целях упорядочения выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан.
Допустимо ли уведомить налогоплательщика о сумме излишне удержанного НДФЛ, направив сообщение в электронной форме, или же необходимо направлять сообщение только на бумажном носителе?