1С:Апрель Софт
Отчетность в СФР

Форма СТД-Р: что изменилось в 2023 году

С 1 января два фонда (ПФР и ФСС) объединились в один – Социальный фонд. В результате в отчетности предприятий произошел ряд изменений. Затронули они и отчет о трудовой деятельности работника. Рассмотрим подробнее, какие корректировки были внесены в форму СТД-Р в 2023 году.
Форма СТД-Р: что изменилось в 2023 году
Иллюстрация: freepik/freepik

В ноябре 2022 года Минтруд утвердил новые формы отчетов о трудовой деятельности работников: СТД-Р и СТД-СФР. Работодатели заполняют только форму СТД-Р, форма СТД-СФР предоставляется работнику при обращении в Социальный фонд.

Что такое СТД-Р и для чего она нужна

СТД-Р – это сведения о трудовой деятельности. Эту форму выдают работодатели, работники которых перешли на электронные трудовые книжки.

Работникам сведения по форме СТД-Р нужны, чтобы предъявить их при трудоустройстве на новое место работы.

Новая форма СТД-Р утверждена приказом Минтруда от 10.11.2022 № 713н.

Что нового в форме СТД-Р в 2023 году

Изменения, внесенные в 2023 году в форму СТД-Р, носят корректирующий и уточняющий характер. Эти изменения связаны с объединением фондов и принятых в прошлом году нормативных актов, касающихся проведения частичной мобилизации. Так, корректировки коснулись следующих данных:

  1. Строка «Регистрационный номер в ПФР» – аббревиатура ПФР заменена на СФР.

  2. «Сведения о приеме, переводе, увольнении» пополнились новыми кодами о приостановке трудового договора в связи с частичной мобилизацией (в том случае, если ваши сотрудники были мобилизованы или ушли добровольцами в зону СВО).

  3. «Код выполняемой функции» сократился с 7 знаков до 5. Это кодовое обозначение рода деятельности, которое соответствует занимаемой должности сотрудником. Теперь оно заполняется в формате ХХХХ.Х, где:

    1. ХХХХ. – код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий.

    2. Х – контрольное число.

Специалисты 1С:Апрель Софт, компании 1С:Франчайзинг с 27 летним опытом, помогут вам разобраться с заполнением справки СТД-Р, сдачей отчетности и настроят программы 1С в соответствии с вашими требованиями и пожеланиями.

Сроки выдачи СТД-Р работникам

Срок выдачи формы СТД-Р в 2023 изменений не претерпел. Выдать сведения о трудовой деятельности сотрудника работодатель обязан:

  • В последний рабочий день – если сотрудник увольняется.

  • В течение трех рабочих дней после получения запроса – если работник запросил справку самостоятельно.

Сведения могут быть выданы как на бумажном носителе, так и в электронном виде. В каком формате работник желает получить сведения нужно указать в запросе. Заявление заполняется в свободной форме.

Электронная версия СТД-Р должна быть подписана усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица.

Справку можно направить почтой или по электронным каналам связи, а можно выдать лично.

Получите запись вебинара по НДС, налогу на прибыль и изменениях в законах.

Научитесь платить налоги правильно.

Сможете работать без штрафов.

Принимаю оферту и даю согласие по перс.данным

Как заполнять СТД-Р в 2023 году

Порядок заполнения этого документа в 2023 году изменений также не претерпел.

Форма, как и раньше, состоит из трех разделов:

  • Сведения о работнике.

  • Сведения о работодателе.

  • Сведения о трудовой деятельности.

Справка заполняется отдельно по каждому работнику. В ней должны быть отражены все сведения о трудовой деятельности сотрудника за период работы в организации.

В шапке нужно указать:

  • Сведения о работнике – ФИО, СНИЛС и дату рождения.

  • Сведения о работодателе – наименование, ИНН, КПП и номер в СФР.

  • Информация о том, подал ли работник заявление на продолжение ведения трудовой книжки (если такого заявления не было, поле нужно оставить пустым).

В табличной части формы нужно указать все сведения о трудовой деятельности работника в хронологическом порядке.

Ответственность за невыдачу сотруднику СТД-Р

За непредставление справки работодателю грозят штрафы:

  • при первичном нарушении должностное лицо оштрафуют на сумму от 1 тыс. до 5 тыс. руб., юридическое лицо – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

  • при вторично выявленном нарушении штраф должностного лица увеличится и составит от 10 тыс. до 20 тыс. руб., к тому же ему грозит дисквалификация на срок от 1 до 3 лет, а юридическое лицо может быть оштрафовано на сумму от 50 тыс. до 70 тыс. руб.

Автоматизируйте учет, сдачу отчетности и выдачу справок с 1С:Апрель Софт – поможем установить сервис 1С-Отчетность для отправки отчетности из вашей программы 1С:Предприятие 8.3 двумя кликами. Это быстро, надежно и удобно: без выгрузки к стороннему оператору во все контролирующие органы.

Получите запись вебинара по НДС, налогу на прибыль и изменениях в законах.

Научитесь платить налоги правильно

Сможете работать без штрафов.

Принимаю оферту и даю согласие по перс.данным

Начать дискуссию