ДТП на служебном автомобиле. Когда нужно расследовать несчастный случай

Как бы печально это не звучало, но именно ДТП — наиболее вероятный вариант возникновения в организации производственной травмы, в том числе тяжелой или групповой. И данный фактор актуален для всех организаций, которые в той или иной мере используют автомобили в своей работе

Расследуем ДТП

При каких обстоятельствах необходимо расследовать несчастный случай на производстве вследствие ДТП:

1. ДТП в период официального рабочего времени сотрудника.
2. ДТП при выполнении работ по поручению руководства.
3. ДТП с участием транспортного средства, выданного работодателем для транспортировки сотрудника к месту службы и обратно.

Какие случаи не подлежат расследованию

1. ДТП на личном автомобиле в нерабочее время.
2. ДТП с участием общественного транспорта в нерабочее время.
3. ДТП произошедшее в нерабочее время на служебном автомобиле, который используется в личных целях.

Некоторые из перечисленных вариантов могут быть весьма спорными, соответственно, делаем вывод:

если сотрудник попал в автомобильную аварию, обязательно проводим выяснение обстоятельств ДТП и только после этого принимаем решение о дальнейших действиях.

ДТП — несчастный случай на производстве

Рассмотрим вариант, когда ДТП все же признается несчастным случаем на производстве.

Что должно быть выполнено:

1. Проведено расследование обстоятельств ДТП, с обязательной фиксацией наличия травм сотрудника, включая микротравмы.
2. В зависимости от наличия травмы, степени тяжести повреждений и количества пострадавших сотрудников, проведены работы по оформлению несчастного случая или микротравмы.
3. Обязательно оформлен отчет о проведенном расследовании.
4. Оформлено расследование в рамках обеспечения безопасности дорожного движения (БДД).

Документация

Документы, которые обязаны быть в каждой организации, использующей автомобиль при выполнении служебных функций:

• Инструкции по охране труда по профессии и видам работ, с которыми должны быть ознакомлены сотрудники, использующие в своей работе автомобиль.
• Должностная инструкция, в которой указывается, что работник, управляющий транспортным средством, обязан соблюдать Правила дорожного движения.
• Инструкции при работе на автомобиле.
• Памятки для работы в сложных условиях и другие документы по обеспечению безопасности дорожного движения.

Ответственность

Ответственность компании будет зависеть от:

• последствий дорожного происшествия;
• есть ли в организации все необходимые документы;
• проводятся все виды инструктажей, обучение;
• организуются ли медосмотры и психосвидетельствования (если речь идет именно о водителях);
• обеспечиваются ли работники сертифицированными средствами индивидуальной защиты и так далее.

Определят ответственного и степень вины надзорные органы. Компанию могут привлечь к штрафу, а должностное лицо — к штрафу и даже уголовному наказанию.

Чтобы разобраться, какие ДТП подлежат расследованию, какие — нет, как правильно выполнить процедуру оформления и какие документы обязательно должны быть в каждой организации, использующей автомобиль при выполнении служебных функций, регистрируйтесь на вебинар: «Оформление несчастного случая — правила для HR».

Подробно расскажем о том, какие есть особенности оформления несчастного случая, риски для работодателя, требования к оформлению ДТП со служебным автомобилем

Все участники вебинара получат возможность бесплатной консультации на встрече с экспертом. Ждем вас 1 июня в 10.00 по Мск.

Как оформить несчастный случай при ДТП

Регистрируйтесь на бесплатный практический вебинар прямо сейчас!

Отправить