Коучинг — что это такое простыми словами: виды, основные цели и методы организации

Области применения коучинга

Перед тем как искать подходящего коуча, разберем три основные сферы применения коучинга.

1. Административный коучинг еще называют политическим, но не из-за того, что он подходит для государственных чиновников. Директора и начальника можно по праву считать первыми лицами компании. От их умений и лидерских качеств зависят все корпоративные достижения, распределение ресурсов, эффективность организационной структуры.

2. Бизнес-коучинг — это не только менеджмент, это способ решения многих профессиональных проблем. Бизнес-коучинг применяют как для раскрытия потенциала отдельных сотрудников, так и чтобы улучшить взаимодействие и показатели компании в целом.

3. Жизненный коучинг необходим для достижения личных целей отдельного индивидуума или коллектива. 

Профессиональный коучинг фокусируется на воплощении идеи в реальность. Одновременно с решением поставленных задач коучинг подводит к личностному развитию работников, раскрытию потенциала, расширению компетенций. Благодаря этому сотрудники чаще проявляют инициативу, предлагают новые идеи и защищают корпоративные ценности. Конечным результатом становится продвижение по карьерной лестнице, достижение личных и корпоративных целей.

Коучинг различается по форматам обучения и масштабу действия.

Формат обучения

Выделяют два возможных варианта проведения коучинга: личные встречи и удаленные (онлайн), которые позволяют сэкономить время и соединить людей на любом расстоянии.

Масштаб действия

Под масштабом действия следует понимать не количество участников, а значимость решаемых задач. Здесь можно выделить три разновидности коучинга:

• оперативный коучинг для решения текущих проблем;

• тактический коучинг для проработки коротких задач за непродолжительный срок;

• стратегический коучинг — когда требуется разработать стратегию поведения и достичь глобальных целей компании. 

Виды профессионального коучинга

Подробнее остановимся на разновидностях профессионального коучинга

Индивидуальный

Индивидуальные встречи предназначены только для тренера и его подопечного. С глазу на глаз решаются многие личностные проблемы, налаживаются семейные отношения, повышается работоспособность. Индивидуальные занятия проводятся разово или курсами.

Командный

Проводят для группы людей, которых объединяет одна общая цель. Например, у подчиненных и начальника целью может быть улучшение взаимодействия и повышение эффективности. Решение семейных проблем между родственниками или улучшение спортивных показателей у команды спортсменов — все это примеры работы командного коуча.

Организованный 

Такой коучинг решает проблемы взаимодействия руководителя компании с начальниками отделов. В результате можно раскрыть потенциал каждого участника и повысить эффективность организационной структуры компании.

По типу сессий 

Коучинг подразделяется на вольный и процессный. Определенные задачи можно решить за одну встречу с коучем или за несколько систематических приемов. Если задача требует предварительной проработки, от поиска проблемы до составления плана достижения цели, то применяют процессный коучинг.

Бизнес-коучинг

Обычно включает несколько сессий, на которых проводятся встречи сотрудников разных уровней. Группе работников часто не хватает знаний, чтобы справляться с многозадачностью и рабочей нагрузкой. Напряженность внутри коллектива осложняет отношения между сотрудниками. С помощью коучинга улучшаются персональные результаты и результаты всей группы участников в целом.

В бизнес-коучинге обязательно участвует руководитель, чтобы:

• повысить продуктивность работы команды;

• получить четкое представление, куда движется компания;

• определить слабые стороны и получить объективную критику своей работы;

• максимально раскрыть потенциал подчиненных.

Кроме этого, руководители, которые не справляются с оперативной работой и находятся под постоянным давлением различных ситуаций и текущих проблем, за счет бизнес-коучинга также повышают свою эффективность.

К бизнес коучу обращаются за тем, чтобы:

• наладить контроль бизнес-процессов и производства;

• подготовить стратегию развития компании;

• справиться с накопившимися проблемами;

• увеличить производительность труда.

Во время сессии коучинга компания избавляется от тормозящих факторов, находит новые мотивационные рычаги воздействия на сотрудников. После коучинга руководитель самостоятельно продолжает эффективно работать, у него остаются знания и разработанные коучем инструкции.

Лайф-коучинг 

Фокусируется на персональной эффективности. 

Каждый человек сталкивается на своем жизненном пути с проблемами, которые сложно решить самостоятельно. Это может быть низкая или неверная самооценка, незнание своего потенциала и способностей, поиск жизненного пути.

После лайф-коучинга у человека формируются:

• уверенность в себе;

• разумная целеустремленность;

• оптимистичный взгляд на окружающие проблемы;

• полезные привычки;

• стратегическое поведение.

Индивидуальные встречи с коучем помогают обрести внутреннюю гармонию и жизненный баланс. Коуч раскрывает скрытый потенциал, готовит к самостоятельной работе без посторонней помощи и стимулирует к осознанию себя. В результате решаются проблемы, появляется интерес к будущему и любовь к саморазвитию.

Обучение руководителей

Программа по профессиональному обучению руководителей

Консультация

Коучинг личностного роста

Человек, способный к саморазвитию, решает максимальное количество разноплановых задач. Прокачать индивидуальную эффективность поможет коуч личностного роста. Часто клиенты требуют моментального эффекта в личных достижениях, но это вряд ли возможно. Опытный коуч учит, как двигаться и развиваться поступательно.

Коучинг личностного роста позволяет клиентам:

• четко расставить приоритеты в жизни;

• обрести уверенность в своих силах и знаниях;

• принять перемены;

• начать саморазвиваться;

• стать стрессоустойчивым и менее тревожным;

• раскрыть свой потенциал и использовать его для достижения целей;

• создать прочный фундамент для роста;

• стать более гибким при решении жизненных проблем.

Карьерный коучинг

Карьерный коучинг применяют сразу в двух сферах: образование и бизнес. Он помогает сменить работу или род деятельности. Те, кто достиг потолка, но не хочет менять работу, получат от коуча советы по дальнейшему карьерному росту.

Результат работы карьерного коучинга:

• новая цель в карьере;

• мотивационная подзарядка;

• правильный выбор места работы;

• самопознание;

• раскрытие сильных сторон личности;

• повышение самооценки и уверенности в себе.

Коуч задействует потенциал клиента и тем самым помогает преодолеть рабочие проблемы и застой в карьере.

Финансовый коучинг

Финансы обеспечивают ежедневный комфорт и помогают решать многие проблемы. Финансовый коучинг учит управлять деньгами, чтобы не испытывать напряжение из-за их недостатка. Такой коучинг помогает:

• развить финансовую грамотность;

• достичь финансовых целей;

• решить денежные проблемы;

• обрести стабильность и финансовую независимость.

Арт-коучинг

Совмещает в себе творческий подход к саморазвитию и логику. Ежедневная рутина забирает все жизненные силы и лишает мотивации для развития. 

Не путайте арт-коучинг с другими психологическими направлениями. Коуч не ищет ошибки в прошлом, он разбирает настоящее и будущее клиента только с положительной стороны. В каждом человеке можно найти творческое начало. Арт-коучинг подходит тем, кто готов к переменам в жизни.

Коучинг отношений

Человек не может существовать в одиночестве, без взаимоотношений. Гармония в жизни неразрывно связана со взаимопониманием с окружающими.

Коучинг отношений помогает:

• преодолеть семейные трудности;

• установить контакт и наладить взаимопонимание с коллегами по работе;

• восстановить или оживить имеющиеся отношения;

• наладить доверительные отношения с окружающими.

Коучинг отношений одинаково хорош для семейных и для рабочих отношений, так как позволяет:

• слышать своего собеседника;

• договариваться и приходить к взаимовыгодному компромиссу;

• разрешать семейные ссоры;

• предвидеть и минимизировать возникающие конфликты;

• преодолевать рутину и быт;

• существовать в гармонии с самим собой.

Коучинг для духовного роста

Еще больше погрузиться в свой внутренний мир помогают коучи духовного роста. Настройка духовного мира находится за пределами разума и не зависит от материальных факторов.

Духовность человека — это основа для развития в любой сфере жизни. Коучинг для духовного роста особенно полезен людям, которые склонны к постоянным тревогам, находятся в депрессии из-за расставания с близкими, ищут счастья и стараются сохранить внутреннюю гармонию.

На популярность этого направления коучинга сильно повлияло желание людей развиваться и самосовершенствоваться.

Разница между психологическим консультированием и коучингом

Коучинг использует многие психологические приемы, но отличается от психологии применяемыми методами консультирования.

• Коуч не занимается диагностикой психологического здоровья человека. Он работает и приносит положительные результаты только для психически здоровых людей. Поэтому коуч исходит из того, что с клиентом все в порядке.

• В процессе коучинга подопечный не получает жестких рекомендаций или советов. Наоборот, коуч решает проблемы клиента совместно с ним.

• Результативность коучинга зависит от профессионализма коуча. Все используемые методы сначала применяют к себе.

• Мотивация, с которой пациенты обращаются за психологической помощью, отличается от целей, которые преследуют подопечные коуча. Психотерапия лечит и ищет лекарство для избавления от симптомов психологических расстройств. Коучинг фокусируется на достижении выбранной цели, получении новых результатов и повышения эффективности работы.

Отсутствие обучения руководителей негативно сказывается на бизнес-процессах компании и ее конкурентоспособности. Руководители — основной ресурс многих организаций, и получение ими новых знаний и навыков максимально способствует развитию и расширению бизнеса.

Специалисты КСК ГРУПП ориентируются на свой опыт и передовые технологии в области обучающих тренингов. Оставьте заявку на профессиональное обучение руководителей на сайте.

Корпоративное обучение и коучинг

КСК ГРУПП осуществляет корпоративное обучение и коучинг руководителей различного уровня для достижения максимальной эффективности в управлении

Консультация

Реклама: ООО "КСК", ИНН: 7725685410, erid: LjN8K2HcR