Уклонение от медосвидетельствования и уничтожение военного билета
При уклонении от медосвидетельствования или прохождения обследования по направлению комиссии по постановке граждан на воинский учет, либо от медицинского обследования, гражданина оштрафуют на сумму 15-25 тысяч рублей. А если призывник уничтожил, испортил или вследствие небрежного хранения потерял военный билет или заменяющий его документ, он получит предупреждение или штраф в 3-5 тысяч рублей.
Уклонение от обязанностей по воинскому учету гражданами
Существенно увеличились штрафы по ст. 21.5 КоАП — их назначат, если гражданин не выполняет обязанность по воинскому учету. Полный список правонарушений и предусмотренная за них ответственность — в таблице.
Сейчас за эти виды правонарушений штрафы составляют от 500 рублей до 3 тысяч рублей.
Неисполнение военно-транспортной обязанности
Закон существенно увеличивает штрафы за нарушения, связанные с мобилизационными мероприятиями.
Если юрлица и граждане не выполняют военно-транспортную обязанность, штраф для граждан до 1 октября 2023 года составляет 300-500 рублей, а для организаций — 10-20 тысяч рублей.
Военно-транспортная обязанность означает, что органы исполнительной власти, организации и физлица во время мобилизации и в военное время предоставляют в соответствии с мобилизационными заданиями транспортные средства вооруженным силам РФ, воинским формированиям, например, Росгвардии, а также другим спецформированиям.
Такая обязанность относится и к организациям, которые оказывают транспортные услуги — аэропортам, нефтебазам, автозаправочным станциям, портам и другим.
Перечни транспортных средств, предоставляемых войскам, формированиям и органам устанавливаются Министерством обороны. Ведение учета транспортных средств возложено на военные комиссариаты.
Компании и физлица, которые нарушат это требование 1 октября и позже, вынуждены будут заплатить больше:
граждане — 15-25 тысяч рублей;
должностные лица — 40-50 тысяч рублей;
организации — 350-400 тысяч рублей.
Правовое сопровождение АКГ «Созидание и Развитие» включает в себя консультирование клиентов по вопросам воинского учета любой сложности.
Неоказание содействия военкоматам
В КоАП добавляется статья 19.38, по которой привлекают к ответственности, если не оказать содействие военным комиссариатам при объявлении мобилизации. Что это за нарушения и какие штрафы за них установлены — показали в таблице.
Неуведомление сотрудников о вызове в военкомат
Руководители и другие лица, которые несут ответственность за воинский учет в организации, должны оповещать работников, если тем пришла повестка.
Сделать это нужно не позднее чем за три календарных дня до определенного повесткой срока. После того как получатель распишется в отрезной части повестки, работодатель направляет ее заказным письмом с уведомлением. Это доказывает выполнение обязанности по оповещению.
Если работник, который должен явиться в военкомат, трудится дистанционно, находится в отпуске или на больничном, необходимо составить акт о невозможности вручения повестки и передать его комиссариату.
В случае, если не сообщить работнику о повестке или не дать ему возможность в указанные сроки прибыть в военкомат, предусмотрен административный штраф по ст. 21.2 КоАП. С 1 октября он составит:
для должностного лица — 40-50 тысяч рублей;
для организации — 350-400 тысяч.
Эксперты компании «Созидание и Развитие» проконсультируют по любым вопросам, связанным с воинским учетом, помогут принять правильные решения в спорных вопросах любой степени сложности. Запишитесь на консультацию прямо сейчас.
Непредставление сведений, необходимых для ведения воинского учета
В течение 5 дней со дня принятия или увольнения гражданина с работы (учебы) необходимо отправить в военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету. В этот же срок необходимо проинформировать военный комиссариат об изменении семейного положения, образования, должности, места жительства, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете.
Кроме того, работодатель в 2-недельный срок обязан направить сведения о гражданах состоящих на воинском учете, а также о гражданах не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете по запросу военного комиссариата и(или) органа местного самоуправления.
Не реже одного раза в год в год работодатель обязан сверять сведения, содержащиеся в учетных документах, со сведениями, содержащихся в документах граждан и сверять их с данными, имеющимися в распоряжении военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления.
Если работодатель не отправил или отправил несвоевременно сведения, необходимые для воинского учета работников, на должностных лиц могут наложить штраф в размере 40-50 тысяч рублей.
Воинский учет военнообязанных и призывников должны вести только юридические лица. На ИП, имеющих сотрудников, эта обязанность не распространяется, поэтому они не привлекаются к ответственности за нарушение правил его ведения.
Реклама: ООО «Созидание и Развитие», ИНН: 7729407083, erid: LjN8KMUe9
Комментарии
7Отметим, что сверки, верней, их отсутсиве с воекомантом не образуют составка административного правонарушения. Только в одном случае, если организацию псьменно обяжут явиться или передать данные, в мы не передаем. Но если у меня нет этой сверки, т.к. никто не проявил инциативу - тут состава не будет.
Сейчас просто много искажают информации про ответственность, нужно четко писать за что и когда могут наказать.
В нашей статье мы постарались раскрыть данную тему максимально, указав все возможные штрафы, которые сейчас существуют по воинскому учету. Но если у вас возникли дополнительные вопросы и вам нужна консультация, то мы обязательно в этом поможем.
Вы можете обратиться к нам через специальную форму, что находится в теле статьи. Также вы можете задать нам вопрос на нашем сайте.
мне понравилось (из статьи): "В течение 5 дней..необходимо проинформировать военный комиссариат об.. состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете". Автор!! прошу ссылку на нормативку (копаться некогда). Хочу понять, кого назначить ответственным из сотрудников за сбор сведений о состоянии здоровья, какие документы и т.п. и т.д.
Работодатель обязан сообщить в военкомат о приеме или увольнении военнообязанного в течение 5 дней со дня события (ранее этот срок составлял 2 недели). Сведения необходимо по мере изменения сведений о сотрудниках. (Постановление Правительства РФ № 1211 от 25.07.2023 вступило в силу 05.08.2023). Данным постановлением внесены изменения в Положение о воинском учете, утверждённое Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 г. № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете».
Согласно п. 9 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, за состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечает руководитель организации. Однако он вправе передать свои обязанности другому сотруднику, который будет ответственным за воинский учет, посредством издания соответствующего приказа и назначения ответственного лица. Пункт 10 указанного выше Постановления Правительства РФ определяет количественный состав работников, осуществляющих воинский учет.
Вас про здоровье работников спрашивали ))
рискну предположить, что речь идёт например о присвоении инвалидности и т.п. глобальных моментах, но не нашла об этом разъяснений
Сразу штрафуют за отсутствие ведения воинского учёта? Или вначале предупреждают?