Спрос на опытных финансистов и бухгалтеров остается даже во время кризиса

Неоднозначная ситуация, сложившаяся на рынке труда в последние месяцы прошлого года, заставила многих усомниться в возможностях карьерного и финансового роста, а многих – даже испытывать волнения из-за боязни потерять то, что наработано на данный момент.

Совместно с экспертами рынка труда «УНП» проанализировала изменения, произошедшие в финансово-экономической сфере, и выяснила, на что можно рассчитывать в новом году. Что он сулит главбухам и экономистам Северной столицы, читайте в нашем материале.

Профессионал работу найдет всегда

Несмотря на панические настроения некоторых граждан по поводу сокращения компаниями штата топ-менеджеров, востребованность в квалифицированных специалистах финансово-экономического сектора сохранялась на высоком уровне в течение всего 2008 года. «Говоря о состоянии рынка труда в сегменте “Финансы и бухгалтерия” (миддл- и топ-менеджмент), хотелось бы отметить сохранение в 2008 году тенденций предыдущих лет. Как и прежде, востребованы были специалисты бухгалтерии (в первую очередь речь идет о главных бухгалтерах), а также финансовые контролеры (специалисты, отвечающие за составление финансовой отчетности, подготовку и контроль исполнения бюджетов). Именно такие позиции чаще всего поступали к нам в работу в ушедшем году», – комментирует ситуацию консультант кадрового агентства AVANTA Personnel Юрий Романчев.

Исследовательский центр портала SuperJob.ru в январе 2009 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Специалист МСФО (IFRS)». Выяснилось, что по данной категории предложение превышает спрос – 45 претендентов на 10 вакансий. Естественно, жесткая конкуренция в этом случае оправданна, ведь речь идет о зарплате в 60 тыс. рублей для крупных специалистов, и от 25 000 до 45 000 рублей для начинающих. На более высокую оплату могут претендовать специалисты МСФО, имеющие профессиональные сертификаты, отработавшие не менее двух лет в сфере трансформации российской отчетности в МСФО, имеющие опыт участия в аудите отчетности, составленной по международным стандартам. Максимальный заработок таких специалистов в Северной столице достигает 70 тыс. рублей. Что касается рынка труда аудиторов, то осенние исследования свидетельствуют о том, что в Петербурге они в среднем получают 55 тыс. рублей в месяц, на каждые 10 свободных рабочих мест в городе на Неве претендуют примерно 35 кандидатов.

Требования к соискателям высоки и разнообразны

Дипломом о среднем специальном или высшем экономическом образовании и опытом работы в один год работодателя уже не удивишь. Предпочтение отдается претендентам, постоянно повышающим уровень своей квалификации и осваивающим дополнительные инструментарии для успешной работы. «В первую очередь отмечу, что наиболее востребованы на рынке труда соискатели, имеющие высшее экономическое образование и большой стаж работы по специальности. В некоторых случаях важным является наличие опыта в определенной сфере, например, в производстве или строительстве. Во многих компаниях сейчас все чаще внедряют современные программные продукты, такие как системы класса ERPS (Enterprise Resource Planning System) – соответственно, дополнительным преимуществом может являться опыт работы с данными информационными системами», – продолжает Юрий Романчев.

Бухгалтеры-международники становятся ценными кадрами не только для иностранных компаний, но и для внутрироссийских. При трудоустройстве в международные компании, как правило, от соискателей требуют знания иностранного языка (чаще всего английского) и МСФО. «В последние годы многие крупные российские компании также перешли на подготовку части своей финансовой отчетности по международным стандартам, поэтому знание МСФО (особенно подтвержденное соответствующими сертификатами) может являться существенным преимуществом кандидата и при трудоустройстве в российские компаний», – делают вывод, основанный на многолетнем опыте работы, в AVANTA Personnel.

Доходы сохраняются, но расти не обещают

Если предыдущие годы характеризовались неуклонным ростом заработной платы специалистов финансового сектора, то конец 2008 года не был ознаменован радостью главбухов по поводу очередного увеличения дохода. «Регулярный “Обзор заработных плат и компенсаций”, подготовленный компанией AVANTA Personnel, демонстрирует увеличение уровня доходов в период с января по октябрь 2008 года в среднем на 14-16 процентов для рядовых сотрудников бухгалтерии и финансового отдела и на 12-13 процентов для менеджерских позиций в этом сегменте. Однако в последнем квартале 2008 года рост заработных плат приостановился в связи с кризисной экономической ситуацией в России. В некоторых компаниях сотрудникам официально объявляют об отмене индексации оплаты труда на 2009 год», – рассказывает Юрий Романчев.

Делать прогнозы на будущее в сложившейся экономической ситуации дело неблагодарное. К чему приведут антикризисные меры, реализуемые как в рамках государства в целом, так и на каждом отдельно взятом предприятии, судить сложно. Однако реальность такова, что при возрастающих высоких запросах работодателей их предложения становятся все менее заманчивыми. «В связи со сложной экономической ситуацией практически все компании сейчас стремятся к снижению затрат, что порой выражается в уменьшении количества рабочих часов сотрудников (и, соответственно, ведет к уменьшению заработной платы), а иногда даже в сокращении рабочих мест. Как следствие, это неизбежно приводит к увеличению числа соискателей, заинтересованных в поиске новой работы. Стоит отметить, что такое положение дел наблюдается не только в финансово-экономической сфере. В условиях кризиса повышается конкуренция за рабочие места, но можно с уверенностью утверждать, что спрос на опытных финансистов и бухгалтеров будет всегда», – уверены в AVANTA Personnel.

Время перемен и проверки на прочность

Несмотря на временные сложности, возникшие на рынке труда в последние месяцы, ценные финансово-экономические специалисты остаются востребованными. Ведь опытный финансовый директор, главный бухгалтер или экономист в условиях кризиса – эффективный и ценный элемент финансовой политики компании. Если вы настоящий профессионал и не боитесь трудностей – сейчас самое время показать, на что вы способны. И пусть данное время не самое лучшее для того, чтобы рассчитывать на стремительный рост зарплаты и получение крупных бонусов, но и оснований для глубокого пессимизма все же нет. Кризисная ситуация поможет работодателям отделить зерна от плевел и по достоинству оценить ваши способности и знания. А в том, что наши читатели – Профессионалы своего дела (именно с большой буквы), мы не сомневаемся!