Управление персоналом

Эксперты не считают нужным запрещать соцсети на работе

Опасность социальных сетей для бизнеса несущественна по сравнению с их преимуществами, считают в российских компаниях.

Взаимоотношения бизнес-структур и соцсетей стремительно меняются. Несколько лет назад типичному офисному работнику запрещалось использовать служебный компьютер для всего, что не связано с работой. В том числе и для общения в соцсетях. Для деловых коммуникаций использовались программы категории groupware, особенно электронная почта.

Сегодня во многих компаниях не только отказались от запрета на соцсети, но даже объявили их необходимыми для работы. Сотрудники используют аккаунты в соцсетях с одобрения руководства или по его прямому указанию.

У этого явления есть несколько причин. Во-первых, это массовое использование в бизнесе модных и привлекательных мобильных устройств, несовместимых с ранее использовавшимися программами groupware для персональных компьютеров. Во-вторых, соцсети бесплатны. При выборе между дорогими клиент-серверными системами groupware и бесплатными соцсетями выбор все чаще оказывается в пользу последних.

Соцсети стали существенной угрозой для информационной безопасности компаний и организаций по всему миру. Тем не менее под влиянием позиции руководства компаний сотрудники, отвечающие за информационную безопасность, все чаще вынуждены отказываться от примитивной практики запретов на использование соцсетей. Вместо этого им приходится искать более продуманные технологические решения, отвечающие требованиям новой производственной реальности.

Соцсети стали существенной угрозой для информационной безопасности компаний и организаций по всему миру

Пока одни сотрудники ищут решения проблем безопасности, другие уже привыкли пользоваться для работы соцсетями. И не только внутрикорпоративными (относящимися к категории groupware), но и общественными, международными. Использование для служебных коммуникаций закрытых групп в общедоступных соцсетях становится во всем мире нормальной практикой, считает руководитель отдела по развитию бренда BDO в России Ольга Климовицкая. Конечно, если при этом соблюдается баланс между рабочим временем и весьма вероятной внеслужебной деятельностью в соцсетях.

«Основная проблема в случае использования социальных сетей типа Facebook и LinkedIn — это обеспечение информационной безопасности, снижение риска утечки информации. В случае использования собственных, внутрикорпоративных социальных сетей компании сталкиваются с проблемами их популяризации среди сотрудников и трудоемкости процесса поддержки и развития таких сетей», — отмечает Климовицкая.

Соцсети все шире используются не только для связи, но и в качестве маркетинговых инструментов. Считается, что это выгодно — но насколько? Это до сих пор остается спорным вопросом. В BDO ссылаются на последние исследования, согласно которым лишь 37% маркетологов считают, что могут измерить ROI маркетинга в соцсетях.

Лишь 37% маркетологов считают, что могут измерить ROI маркетинга в соцсетях

«Социальные сети уже доказали свою эффективность в процессах получения быстрой обратной связи от клиентов, а также в процессах поиска и найма персонала. Социальные сети — один из инструментов продвижения и развития бренда. Они помогают распространять корпоративную информацию, повышают лояльность и социализацию сотрудников. Последнее особенно актуально для международных компаний, где у сотрудников нет возможности познакомиться лично. Кроме того, с помощью социальных сетей можно повысить скорость и точность распространения информации. Например, сотрудники производственных отделов могут использовать YouTube, чтобы показывать отделам продаж в других городах и странах возможности новых продуктов», — говорит Климовицкая.

Итак, социальные медиа полезны. Но как решить проблему безопасности? Мошенничество на основе фишинговых сообщений, утечка данных, заражение вредоносными программами — неизбежны ли эти опасности? В BDO считают, что риски соцсетей нельзя исключить, но можно минимизировать — с помощью внутренних регламентов работы с социальными медиа, обучения персонала и компетентной IT-службы.

Риски соцсетей нельзя исключить, но можно минимизировать — с помощью внутренних регламентов работы с социальными медиа, обучения персонала и компетентной IT-службы

Принципиальные изменения в отношениях бизнеса с соцсетями отмечает и Анна Ломтева, специалист по связям с общественностью переводческого холдинга «ТрансЛинк»: «Согласно многочисленным исследованиям, число посещений социальных сетей с рабочих мест неуклонно растет. Сотрудники отслеживают обновления статусов друзей и размещают селфи вместо того, чтобы выстраивать отношения с коллегами за чашечкой чая, как это было раньше. Внутрикорпоративные социальные сети важны для выстраивания гармоничных отношений в коллективе. Сотрудники получают возможность обмениваться информацией, объединять компетенции для решения производственных задач, в целом эффективно взаимодействовать в условиях удаленных офисов».

Помимо человеческого фактора, в «ТрансЛинке» наблюдают и экономический эффект от использования соцсетей в бизнесе. «Опыт лучших в своих отраслях компаний говорит о том, что инструменты Social Media чрезвычайно важны для многих бизнес-процессов — от продаж до рекрутинга. Как правило, у большинства сотрудников есть аккаунты в социальных сетях, а некоторые сотрудники — это их активные пользователи. Если правильно мотивировать их, грамотно направлять, они могут укрепить бренд своей компании лучше рекламы, привести новых клиентов. Мы ясно понимаем это и делаем шаги в этом направлении», — говорит Ломтева.

Сотрудники могут укрепить бренд своей компании лучше рекламы, привести новых клиентов

Представитель «ТрансЛинка» согласна с коллегой из BDO в том, что проникновение соцсетей в бизнес снижает его безопасность: «С тех пор, как вся информация о компании стала храниться на серверах, киберпреступники получили шансы проникнуть к счетам компании. Как это делается? К сожалению, просто. Соцсети стали рассадником вирусов и троянов. У корпоративного пользователя мало возможностей защитить свои пароли в социальных сетях. Злоумышленники активно используют их для рассылки фишинговых писем и для кражи личных данных. В этом уже публично признавались крупные социальные сети».

Ломтева видит решение проблемы в формировании «белых списков» сотрудников, квалификация которых позволяет минимизировать риски утечки данных: «Социальные сети — это рабочий инструмент пиарщиков, маркетологов и некоторых других специалистов. Поэтому надо тщательно разработать и внедрить политику контроля использования социальных сетей. Надо определить, кому и чем разрешено пользоваться в интернете. Главное при этом — обучать сотрудников грамотному поведению в IT-среде. Нельзя рассчитывать, что им и так все понятно. Кроме того, специалисты по информационным технологиям должны регулярно проводить работы по повышению безопасности внутренней сети компании. В «ТрансЛинке», например, контролируется запуск всех приложений. Кроме того, строго ограничен доступ к корпоративному Wi-Fi-каналу, чтобы сотрудники не занесли во внутреннюю сеть вирусы с личных мобильных устройств».

Начать дискуссию

Бесплатно с Отчетность

Ответственность бухгалтера после увольнения

Ответственность главного бухгалтера за неправильное ведение бухгалтерского учета не оканчивается вместе с расторжением трудового договора. В зависимости от тяжести нарушений и причиненного работодателю ущерба, уволенный главбух может ответить и рублем и ограничением свободы.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
1
Бухгалтерский учет

Бухучет для начинающих: рассказываем о дебетах, кредитах и первичке простым языком

Как устроена профессия бухгалтера, с какими задачами он работает и что означают все эти странные сокращения (НДС, ПСН, ЕНС и др.) — разбираемся в основах бухгалтерии.

Иллюстрация: Вера Ревина /Клерк.ру

Блогер Ивлеева должна налоговой больше 20 млн рублей

Сумма долга Анастасии Ивлеевой выросла до 20,9 млн рублей. Блогер не может выплатить задолженность уже три месяца.

Курсы повышения
квалификации

18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора
Бесплатно с НДФЛ

Новые налоговые базы и ставки НДФЛ с 2025 года: таблица

С 2025 года вводят новую прогрессивную шкалу НДФЛ.

Новые налоговые базы и ставки НДФЛ с 2025 года: таблица
Кадры

👍 Теперь в бизнес-аккаунте на «Клерке» можно продвигать свои вакансии

Продуктовая команда «Клерка» запустила новый функционал бизнес-аккаунтов: работодатели могут бесплатно размещать вакансии и, по желанию, платно их продвигать.

Верховный суд: валютный долг не должен индексироваться за просрочку

ВС РФ вынес решение, что валютный долг, в отличие от рублевой задолженности, нельзя проиндексировать за длительную просрочку.

Опытом делятся эксперты-практики, без воды

👎 Освобожденных от НДС упрощенцев не освободили от счетов-фактур. Прогноз налогового инженера

Если доход за предыдущий год не превышает 60 млн рублей, в текущем году при УСН будет освобождение от НДС по статье 145 НК.

На сотрудников из стран ЕАЭС тоже надо подавать уведомление в миграционную службу

При приеме на работу иностранцев из стран ЕАЭС надо уведомлять Управление по вопросам миграции МВД о заключении с ними трудовых или гражданско-правовых договоров.

Минэкономразвития отмечает уверенный рост организаций в «русских офшорах»

Сейчас в специальных административных районах зарегистрировано 428 международных холдинговых компаний. Резиденты САР могут пользоваться налоговыми льготами, а также применять корпоративное право той страны, из которой организация решила переехать в РФ.

РСПП поддержал законопроект о платформенной занятости в РФ

Президент РСПП Александр Шохин концептуально поддержал законопроект «О платформенной занятости в Российской Федерации».

Прогрессивная шкала налогов всё же будет введена

Информация о том, что рассматривается законопроект о введении прогрессивной налоговой шкалы, согласно которой ставка будет зависеть от размеров дохода, уже какое-то время будоражит общественность. К сожалению, такое нововведение с большой вероятностью будет реализовано.

В базе «Клерка» уже больше 1 000 актуальных резюме!

Больше тысячи бухгалтеров, кадровиков, юристов, руководителей, финансистов и специалистов по 1С ищут работодателей с сервисом Клерк.Работа.

⚡️ Итоги дня: с второклассницы хотят взыскать 700 тысяч рублей, мошенники обманывают пользователей Ozon, а у Xiaomi сбой в работе умных устройств

Подготовили обзор главных событий дня — 16 июля 2024 года. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.

Минцифры ужесточит правила оплаты мобильной связи

У абонентов при пополнении баланса наличными будут требовать паспорт.

Кадры

👷 Каждый третий наниматель сталкивается с неквалифицированными кандидатами. Почему, объясняет организатор опроса

Главной сложностью при подборе персонала опрошенные называют недостаточную компетенцию кандидатов на открытую вакансию — об этом говорят 54% респондентов.

Налоговый учет

Виды доходов, подлежащие налогообложению по ставке 18% в 2024 году

В 2024 году налоговая политика подвергнется некоторым изменениям, которые коснутся различных видов доходов граждан. Понимание того, какие именно доходы будут облагаться налогом по ставке 18%, поможет лучше планировать свои финансовые обязательства и избегать неприятных сюрпризов при уплате налогов.

Банки

Китайские партнеры перестали получать платежи через «ВТБ Шанхай»

Импортеры не могут отправить деньги китайским поставщикам через шанхайский филиал ВТБ.

Банки

ЦБ будет оперативно рассматривать сообщения об ошибочном включении в реестр мошенников

Те, кто по ошибке попал в список Центробанка, смогут оспорить это решение и разблокировать возможность проводить денежные переводы.

Как оспорить решение трудовой инспекции: разъяснения Роструда

На портале Госуслуги можно запустить процедуру досудебного обжалования решений Роструда.

Интересные материалы

Высокий кредитный рейтинг — не обязательное условие одобрения кредита

С высоким персональным кредитным рейтингом (ПКР) не всегда одобрят кредит.