Елизавета К. Левина (Февраль 2006)
Понятие «subbatical» все прочнее входит в современный деловой язык. Если вы просмотрите в словарь, то узнаете, что «subbatical» – производное от «Sabbath» – имеет два значения: 1) священный день отдохновения (суббота у евреев, воскресенье у христиан, понедельник – у магометан); 2) покой, отдых. Хотя на сегодняшний день слово, как правило, употребляется в академической среде и подразумевает годичный отпуск для написания научной работы, понятие все чаще стали применять для определения длительного перерыва в карьере с целью «насладиться жизнью». Еще это можно назвать «карьерный тайм-аут» («a career time out»).
Тенденция приходит с запада
Тенденция карьерных тайм-аутов идет с запада, и во многих странах такая практика стала очень популярной. Например, в США многие компании предлагают сотрудникам взять тайм-аут примерно через пять-семь лет лояльной работы. В это время компания даже продолжает выплачивать частичную зарплату, на которую, если не шиковать, вполне можно прожить. Ни для кого не секрет, что многие европейцы по окончанию школы или университета берут на год тайм-аут и просто путешествуют, изучают мир, определяясь попутно с дальнейшим направлением жизненного пути.
Причины карьерных тайм-аутов
Люди берут тайм-ауты на разных стадиях своей карьеры и по разным причинам: длительный декретный отпуск, свадьба, серьезная болезнь, смерть члена семьи или близкого друга, кризис среднего возраста, накопившаяся усталость, желание отправиться в путешествие или целиком посвятить себя новому увлечению.
Люди стремятся к личностному росту, самореализации и обретению внутреннего спокойствия. Многие используют длительный отрыв от работы для изучения чего-то нового, либо исполнения того, о чем долго мечтали. Иногда человек просто устает от работы или решает, что помимо профессиональных, в его жизни есть другие ценности – тогда он находит в себе силы и решимость их обрести. После тайм-аута сотрудник с радостью и большим энтузиазмом возвращается к работе, зарядившись новой энергией и стремясь воплотить ее в деле.
Возвращение к работе
Сотрудник, взявший карьерный тайм-аут, может либо вернуться на работу в компанию, из которой он ушел, либо найти нового работодателя. Если работодатель и сотрудник сохранили хорошие отношения, и это был ценный специалист, руководитель, как правило, пригласит его вернуться в компанию.
Некоторым работодателям может не понравится такой жест сотрудника, и они не захотят взять его назад. Возможно, человек ушел в трудное для компании время, либо не предупредил работодателя о своем уходе заранее, чтобы его могли вовремя заменить, не нарушая трудового процесса, или работодатель просто завидует такой уверенности и свободолюбию сотрудника, вот так вот просто бросившего на время свою карьеру, не задумавшись о возможных последствиях.
На данный момент процент людей, отважившихся на карьерный тайм-аут, не столь велик. Многие не решаются на это, исходя из финансовых соображений, страха испортить карьеру, отсутствия поддержки со стороны семьи. Только очень уверенный в себе человек может решиться уйти от работы на длительный период, зная, что когда придет время, он найдет способ, чтобы снова встать на ноги и продолжить свой карьерный путь.
Возвращаясь вновь к работе после длительного перерыва, сотруднику не всегда удается занять ту же должность. Иногда приходится сделать шаг назад в своей карьере, прежде чем вновь устремиться к ее вершинам. Но такова цена. В конце концов, жизнь стоит того, чтобы потратить в ней один год, например, на путешествие – увидеть мир и насладиться этим в полной мере.
Строчка в вашем резюме
При устройстве на новую работу вам не стоит скрывать факта вашего намеренного перерыва в работе. Однако заверьте вашего потенциального работодателя, что карьерный тайм-аут остается в прошлом, потому что никто не захочет взять на работу человека, который строит планы задержаться в компании недолго. Во время собеседования обозначьте позитивные результаты тайм-аута, объясните, как перерыв помог вашей карьере и в каком направлении вы планируете идти дальше. За время перерыва вы наверняка открыли в себе истинные желания и ваше стремление устроиться именно на эту работу, посвятив ей свой творческий и трудовой потенциал, вполне осознанно.
Решайтесь!
Карьерные тайм-ауты становятся все более популярными. Темпы работы, толпы людей, бешенные гонки за сроками загоняют в угол, отнимают здоровье, лишают сил. Длительные паузы в работе, порой, бывают просто необходимы для обретения новых жизненных целей и зарядки свежей энергией, а также, чтобы просто иметь возможность прислушаться к себе и своим истинным желаниям. Если вы уверенны в себе, в том, что вы сможете успешно вернуться к работе, то смело отправляйтесь бродить по горам, изучать иностранный язык в другой стране, или становиться олимпийским чемпионом в многоборье. Решившись на карьерный тайм-аут, не оглядывайтесь назад – наслаждайтесь жизнью и максимально используйте эту временную свободу.
Начать дискуссию