Здравствуйте, коллеги! Хочу рассказать свою историю.
У меня хорошая работа, неплохая зарплата, добрые отношения с коллегами, но начальство все чаще выражает недовольство моей работой. Нет, свои обязанности, я выполняю хорошо, тут претензий нет.
Меня упрекают другим.
Шеф уже несколько раз заявлял, что я перестала развиваться, что мне не хватает активности. Говорит, что я не способствую продвижению компании вперед.
Еще требует, чтобы я проявляла лидерские качества, а я не умею быть лидером, и не стремилась никогда, я всегда была хорошим исполнителем, пусть и пассивным.
Шеф даже намекал на возможное увольнение, потому что развивающейся фирме нужны активные сотрудники.
Я проработала здесь почти два года, а шеф считает, что я осталась стоять на месте и совсем не расту вместе с фирмой. Он недоволен, что я не хожу на тренинги по личностному росту, которые у нас проходят каждый месяц по субботам.
А еще отказываюсь получать второе высшее (юридическое) образование. Это, конечно, за счет фирмы, но зачем оно мне?
Мне нравится моя работа, но без фанатизма. В моей системе ценностей она не занимает первое место, на него я ставлю семью. Я хочу выходные проводить с детьми, а не ходить по тренингам или корпеть над учебниками.
Но и увольняться (быть уволенной) тоже не хочется. Что делать, может кто-нибудь посоветует? Вы были в подобной ситуации когда-нибудь?
Комментарии
4"Давите" на то, что вы не только исполнитель, а высококлассный специалист (спец-ы всегда на вес золота), который совершенствуется в выбранном направлении, развивается в профессии, "преданный избранному делу" (это из резюме)) и (что немаловажно) имеющий опыт работы; который (ко всему прочему) смог реализовать себя в семье - это говорит о том, что вы гармоничная личность, без перекосов в сторону карьеры или семьи.