Черная пятница Статьи для бухгалтера
Помощь бухгалтеру и предпринимателю в практических статьях, рекомендациях и советов по налогообложению и бухгалтерскому учету.
Разделы, доступные подписчикам «Клерк.Премиум»:
Учет расходов на привлечение иностранных работников
Федеральный закон от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» определил, что иностранным работником считается иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность. Иностранные граждане, имеющие статус временно пребывающих, осуществляют трудовую деятельность по трудовому или гражданско-правовому договору на выполнение работ (оказание услуг). Такие договора могут быть также заключены с юридическими или физическими лицами, в том числе с иностранными юридическими лицами и с иностранными гражданами, зарегистрированными в качестве иностранных предпринимателей.
ЦБ покинул валютный рынок
Курс доллара к рублю неожиданно упал сегодня до 15-месячного минимума на Единой торговой сессии (ЕТС) ММВБ и межбанковском валютном рынке. Центробанк, в устойчивой поддержке которого банковские дилеры были твердо уверены еще вчера, неожиданно отказался от активных операций. Из-за этого американская валюта потеряла в цене сразу 9 копеек.
Процесс согласования ценностей: проблемы и оценка
Прогрессивные руководители рассматривают культуру организации как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения и отдельных сотрудников на выполнение общих целей. Однако у большинства современных отечественных менеджеров отсутствуют концептуальные знания по анализу культуры организации. Несмотря на то, что менеджеры по персоналу владеют отдельными инструментами, этого недостаточно для того, чтобы культура организации стала действительно управленческим инструментом, позволяющим эффективнее достигать цели организации.
"Огонь, вода и медные трубы", разрешенные Трудовым кодексом РФ или как организовать испытание по новому трудовому законодатель
Плохо скрываемая радость или облегчение при объявлении решения о приеме на работу озаряет лицо без пяти минут работника. Все туры собеседования позади, кадровик очарован, руководитель структурного подразделения (или линейный менеджер — кому как больше нравится) не возражает, осталось только подписать трудовой договор и дело «в шляпе».
Ночной бухгалтер
Узнаете как платить меньше налогов, избежать проверок, разбираться в новых законах
Налоговые оговорки в договорах с упрощенцами с 2025 года: как минимизировать риски. Примеры формулировок
Розничная торговля подакцизными товарами, в том числе алкогольной продукцией подпадает под обложение ЕНВД
У меня имеется магазин с площадью торгового зала, не превышающей 150 кв. метров. В этом магазине есть отдел по торговле алкогольной продукцией. Налоговая инспекция считает, что розничная торговля подакцизной (алкогольной) продукцией не подпадает под обложение единым налогом на вмененный доход. Что же мне теперь делать? Вести отдельный учет торговли алкоголем по общей системе налогообложения?
Бухгалтерский учет и налогообложение пособий по социальному страхованию
Правом на получение пособий по государственному социальному страхованию обладают граждане, на которых распространяется государственное социальное страхование. Граждане, работающие по договорам гражданско-правового характера, не могут получать эти пособия, так как в соответствии с пунктом 3 статьи 238 Налогового кодекса РФ единый социальный налог в части сумм, подлежащих уплате в Фонд социального страхования РФ, не начисляется на выплаты по договорам гражданско-правового характера.
Как выбрать "свою" компанию
Мне часто приходится по просьбе клиентов проводить индивидуальный психологический ассесмент (оценку) кандидатов на ту или иную должность. И я с удивлением замечаю, как мало соискатели знают о компании, в которой собираются работать даже на очень высоких позициях.
НДС
Ситуация следующая: компания (ООО) находится на УСН. Компания заключает договор с НДС на выполнение подрядных работ. Может ли такая компания уменьшить перечисляемый...
Эксперт:
Александр Анищенко
Добрый день!
Если Вы имеете в виду вычеты входного НДС, то получать их сможете, только если в следующем году перейдете на УСН с НДС по ставке...
Бокал вина как способ мотивации
Законное право на кружку пива в обеденный перерыв отстояли сотрудники датской компании MJ. Глава компании Могенс Дженсен запретил им это удовольствие, но работники подали на него в суд. Поскольку табу на прием алкоголя в обеденный перерыв не было отражено в контракте, суд вынес решение в пользу любителей пива. В большинстве российских компаний действует негласный запрет на употребление алкоголя в офисе. Крупные компании вроде Wimm-Bill-Dann заносят его в правила внутреннего распорядка, которые касаются и рабочих на производстве, и "белых воротничков". Компании поменьше обычно начинают бороться с зеленым змием после какого-нибудь инцидента. В одном московском рекламном агентстве вечеринки с возлияниями устраивали несколько раз в неделю.
Слон против моськи. Как конфликтовать с подчиненными
Исследователи из журнала Leadership Quarterly подсчитали, что в среднем менеджер тратит до 42% своего времени на улаживание конфликтов. Среди всех типов корпоративных конфликтов наибольшего внимания заслуживает так называемый конфликт вертикального типа, т. е. между начальником и подчиненным. Как правило, в серьезных компаниях конфликтами активно занимаются менеджеры по управлению персоналом, в обязанности которых входит предотвращение и урегулирование конфликтов.
Недобросовестный аудит. Как с ним бороться
Горячая пора аудиторских проверок почти прошла. И многие фирмы столкнулись с тем, что заплатив большие суммы, получили от исполнителей некачественные аудиторские заключения. Но им не стоит отчаиваться. Есть несколько вполне действенных способов вернуть свои деньги или провести качественную проверку.
Технология переговоров с VIP
Что мы знаем о VIP-персоне? Да почти ничего, за исключением, может быть, того, что относиться к ней нужно по-особенному! Лучший способ понять, как общаться с человеком, - попытаться влезть "в его шкуру", оказаться на его месте? Итак, попробуем почувствовать себя VIP-персоной. Первое, что мы обнаружим, - его ограниченность во времени. Время VIP, как правило, буквально расписано по минутам. И если уж он зашел именно к нам, значит, он нас выбрал (мы достойны его внимания!) или нам просто несказанно повезло, ведь VIP - это потенциальный или реальный клиент "золотой двадцатки" - из 20% клиентов или партнеров, дающих вашей компании максимальные 80% прибыли. Второе - он хочет управлять ситуацией. Он даст нам возможность говорить, только в том случае, если будет уверен в нашей компетентности. В противном случае он быстро нас покинет.
Беспризорники. Зачем компании используют надомный труд
Еще в 1995 г. в Европе насчитывалось менее 4 млн человек, работающих на дому. Сейчас их число превысило 60 млн, это приблизительно 8,2% от всех работающих европейцев. А по прогнозам, к 2010 г. в Европе будет почти 100 млн надомников. Такие данные приводит консультант Джек Нильс в своей книге Startegies for Manging the virtula workplace. По данным исследования, проведенного Стокгольмской школой экономики (Санкт-Петербург) , в России примерно 2,6 млн человек работает дистанционно. Это 1,7% от всего населения.
Хождение за три моря
С Ашей, бухгалтером из Дели, мы знакомы довольно давно. Как-то раз она приехала туристкой в Россию и остановилась у моих друзей, с которыми встретилась в Индии. С тех пор мы переписываемся. И однажды я собралась и поехала к ней в гости.
Вчера в 12:05 Налоговые проверкиКакие программы использует ФНС для выявления налоговых рисков по НДС, принцип их работы и меры безопасности для бизнеса
22 нояб. в 09:02 ПравоНужно ли переоформлять доверенности работникам, если уволен генеральный директор
21 нояб. в 15:06 Уведомление по ЕНПКакие налоги войдут в уведомление по ЕНП в ноябре 2024 года
Как мотивировать и без того успешных топ-менеджеров
По мнению многих HR-директоров, оплата получения бизнес-образования является одним из эффективных способов мотивации топ-менеджеров. Сотрудники, получившие МВА за счет работодателя, с одной стороны, становятся более лояльными компании, а с другой – получают бесценные знания, которые будут способствовать реализации стратегических целей бизнеса. Многие работодатели в этом случае заключают контракт, по условиям которого, сотрудник должен оставаться в компании на определенный срок после окончания обучения.
Управляемая стоимость
Вложение средств в компанию окажется максимально выгодным лишь в том случае, если менеджеры будут объективно оценивать стоимость вверенного им бизнеса и делать все, чтобы она непрерывно росла. Эта задача решается с помощью новой концепции менеджмента – "Управление стоимостью компании" (УСК).
Внутренний PR: элементы успеха
Объектом внутреннего PR являются сотрудники компании, и решение всех вопросов, связанных с ним, становится одной из задач департамента по работе с персоналом. Успешная реализация внутренних PR-мероприятий наполняет смыслом все остальные HR-задачи.
Операционные риски банков на рынке ценных бумаг
По оценке Базельского комитета по банковскому надзору, на обеспечение операционного риска кредитным организациям следует выделять не менее 12% их капитала. Регулирование операционных рисков в настоящее время затруднено из-за отсутствия данных о связи количественных характеристик рисков с фактическими и потенциальными потерями, а также по причине недостаточного развития методик оценки операционных рисков, связанных, в том числе, с осуществлением банками деятельности на рынке ценных бумаг.
Практические вопросы валютного регулирования и контроля
Центробанк обобщил практику применения нормативных актов по валютному регулированию и контролю. Ответы на актуальные вопросы, волнующие многие предприятия, собраны в недавно опубликованном письме. Первый раздел письма Центробанка от 11.03.2003 № 22 (далее – Письмо) посвящен прямым инвестицям в иностранной валюте. Для малого бизнеса наиболее интересна второй раздел. В нем даются разъяснения по множеству вопросов...
Применение регрессии
"...В нашей организации работают 12 человек, из них два совместителя. За период с января по май работникам начислено 924 000 руб., в том числе: 1 чел. - 125 000 руб.; 1 чел. - 115 000 руб.; 2 чел. - по 110 000 руб.; 2 чел. - по 100 000 руб.; 4 чел. - по 60 000 руб.; 2 чел. (совместители) - по 12 000 руб. Кроме того, начислены вознаграждения по договору гражданско-правового характера в сумме 40 000 руб. и по авторскому договору 150 000 руб. До мая этого года мы регрессию не применяли, поскольку доходы работников были до 100 000 руб. Покажите, пожалуйста, на примере, как нам правильно рассчитать условие на право применения регрессии за период с января по май этого года и начислить налог..." О.В. Рыжова, г. Орел
Корпоративная система управления проектами
Проект - сегодня это звучит модно. Между тем, задачи современной компании уже выходят за рамки управления отдельными проектами. Сейчас появляется необходимость перехода на принципиально новый уровень корпоративного управления проектами, предполагающий неразрывную связь всех проектов ведущихся в компании по всем направлениям, от внутренних проектов расширения офисных площадей до крупных государственных заказов и международных проектов.