Роструд сообщил о порядке расчета среднего заработка для отпускных, если в расчетном периоде у работника есть месяцы, которые отработаны не полностью, и если работник в течение расчетного периода, дающего право на отпуск, был переведен с суммированного учета рабочего времени на поденный.
Если из расчетного периода исключалось время, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
При этом не имеет значения, что в расчетном периоде работнику был изменен режим рабочего времени. (Письмо Роструда от 28/07/2008 № 1730-6-0)
Начать дискуссию