В связи с введением новых систем оплаты труда с 1 декабря 2008 года работодателю и сотрудникам необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, напомнил Роструд.
При разработке новых систем оплаты труда необходимо учитывать, что с 1 января 2009 года увеличивается минимальный размер оплаты труда в сумме 4330 рублей в месяц.
Новая схема расчета позволит руководителю дифференцировано подходить к установлению заработной платы: получать зарплату работники будут не одинаково, а в зависимости от количества и качества выполняемой работы, указывает ведомство.
Начать дискуссию