На сегодняшний день, вопрос «как при устройстве на работу оградить себя от возможности незаконного увольнения и знать, что имеет право делать работодатель, а что нет» приобретает все большую актуальность.
В рамках проводимой сегодня Клерк.Ру онлайн-конференции, Президент Ассоциации прямых продаж Тамара Шокарева привела ряд рекомендаций, которые могут помочь в решении этого вопроса. В частности, она советует при поступлении на работу внимательно изучить трудовой договор, в котором должны быть определены права и обязанности работника, так как хорошо составленный трудовой договор поможет в конфликтной ситуации. Если же в процессе работы спора с работодателем избежать не удалось, можно обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд.
«Что же касается незаконного увольнения, то оградить себя от него довольно сложно: на то оно и незаконное!», - высказал свое мнение заместитель председателя Комитета Госдумы по бюджету и налогам Сергей Шторгин. Для борьбы с беззаконием он рекомендует обращаться в суд, но уточняет, что надо быть готовым к непростой судебной борьбе.
Комментарии
1