Минтруд в письме от 11.10.2016 N 15-2/ООГ-3609 ответил на несколько вопросов, касающихся обучению по охране труда.
В частности, министерство сообщает, что все поступающие на работу в организацию лица, в том числе и внешние совместители, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда вне зависимости от того, проходил ли работник обучение по охране труда в период работы в другом хозяйствующем субъекте. Проверку знаний требований охраны труда является обязательной. Если работник, не прошел проверку знаний требований охраны труда при обучении, он обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.
При этом обучение по охране труда работодателей и работников организаций является видом образовательной деятельности, требования к которой содержатся в законодательстве РФ об образовании.
Обучение охране труда можно отнести к дополнительному образованию, подвиду - дополнительное образование детей и взрослых. В этой связи, организации, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, должны иметь документ, подтверждающий право осуществления образовательной деятельности (лицензию на осуществление образовательной деятельности, с указанием подвида дополнительного образования), выданный в установленном порядке уполномоченным органом исполнительной власти.
Начать дискуссию