Иногда ТК стоит на страже интересов работника даже когда работник этого не хочет

«Какая чушь!» - восклицает читатель нашего форума, рассуждая на тему чрезмерной защиты прав трудящихся, заложенной в нормах Трудового Кодекса РФ.

Речь идет об отпускных, которые, как известно, следует выплатить как минимум за 3 дня до начала отпуска. Но иногда это физически невозможно сделать.

Когда платить отпускные? Я сегодня написал заявление, завтра беру один день в счет отпуска. Отпускные нужно отдать за три дня до отпуска.
Выходит нарушаем в любом случае?
Искал в Консультанте, там написано, что да, нарушаем.
Кто что скажет?
- dmitrijj-simanvskijj

Получается, что работодатель, идя навстречу сотруднику в его просьбе срочно предоставить отпуск, автоматически становится нарушителем трудового законодательства. Как говорится, не делай добра – не получишь зла. Не странно ли?

В ходе обсуждения форумчане посетовали, что это не единственная норма ТК, которая некоторым бухгалтерам кажется чрезмерной. Речь также зашла про выплату аванса, который некоторые сотрудники не хотят получать, но другого выхода у них нет.

«Иногда ТК на страже интересов работника даже когда работник этого не хочет», - резюмировали участники форума. Но закон есть закон…Наносит пользу, причиняет добро.

Обсуждение происходит в теме форума «Когда платить отпускные».

Наташа 13 дек. 2016 г. в 11:28

Не встречались еще ни разу в жизни сотрудники, не желающие получать аванс!

А вам встречались не желающие зп получать?
Возьмите на работу Трампа -)
Татьяна 13 дек. 2016 г. в 12:17

Мы когда шесть лет назад новое предприятие открыли, работников из другого перевели. Они были удивлены и, не побоюсь этого слова, возмущены необходимостью два раза в месяц ЗП получать :). просили разрешить заявление написать, чтоб только раз в месяц выплачивали и т.д. Потом привыкли.