В большинство регионов РФ наконец-то пришло лето. Но не все в это время нежатся на морском берегу, кто-то продолжает трудиться в душных офисах.
В жаркую погоду работодатель обязан обеспечить соответствующий температурный режим, например, за счет кондиционирования, а также давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами.
Кроме того, в сильную жару сокращается рабочее время.
Это в теории. А что на практике? Выясним это в ходе опроса, в котором приглашаем вас принять участие.
Комментарии
5умными и красивымивопросами. У нас и прохладно, и день сократим при желании))