Соискателю на вакантную должность выдали направление на предварительный медосмотр в медицинской организации, с которой работодателем заключен договор. Соискатель прошел медосмотр за счет будущего работодателя, но отказался заключать трудовой договор.
Можно ли взыскать с такого гражданина сумму пройденного предварительного медицинского осмотра в судебном порядке?
Нет, ответил Роструд. Трудовым законодательством не предусмотрено право работодателя взыскать оплату предварительного медосмотра с кандидата, отказавшегося заключать трудовой договор.
Согласно ст. 213 ТК предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Такая консультация трудинспекторов дана в Обзоре за август 2018. Аналитические обзоры по актуальным вопросам, поступившим от работников и работодателей, составляются на основании вопросов, поступающих в онлайн раздел «Дежурный инспектор».
Начать дискуссию