50% работодателей отметили, что отказывают в приеме на работу соискателям, у которых в резюме есть орфографические или пунктуационные ошибки.
Нам интересно узнать ваше мнение.
А вы отказываете потенциальным работникам, у которых есть ошибки в резюме?
Исследование провел сервис SuperJob. В опросе участвовали около 1 000 менеджеров по персоналу.
50% всех опрошенных отметили, что отказывают в приеме на работу неграмотным соискателям. Но многое зависит от того, на какую должность пришел потенциальный работник:
- 17% — отказ от приема на работу на любую должность при наличии ошибок в резюме особенно для IT-сферы и банков;
- 33% — ошибки в резюме недопустимы для бухгалтеров, юристов, секретарей, редакторов, топ- и мидл-менеджеров и других.
Только 39% опрошенных отметили, что ошибки в резюме не могут быть причиной в отказе при приеме на работу.
Аналогичный опрос был проведен сервисом SuperJob в 2011 году
«По сравнению с 2011 годом, когда SuperJob проводил аналогичное исследование, работодатели стали терпимее к ошибкам в резюме: 10 лет всем или некоторым неграмотным кандидатам отказывали 68% нанимателей, сегодня таковых 50%», — сообщает сервис по поиску работу.
Цитата по SuperJob.
Комментарии
1В конце концов, у каждого бывают ошибки, и это не значит, что человек не способен выполнять свою работу.