Каждый третий работодатель отказывает соискателю из-за превышенных ожиданий в размере зарплаты. Также частые отказы из-за возраста или пола, а также отсутствия необходимых навыков.
А нам интересно узнать ваше мнение. Потыкайте опрос. Возможно выбрать только один вариант.
По какой причине чаще всего вы отказывали соискателям в трудоустройстве в 2021 году?
Рекрутинговая платформа hh.ru совместно с облачной CRM Talantix провели исследование среди компаний. Они спрашивали про наиболее частые причины в отказе трудоустройства соискателям в первом полугодии 2021 года.
Чаще всего работодатели отказывают из-за того, что кандидаты хотят получать больше, чем компания готова платить. Таких отказов — 121,5 тыс.
Каждый пятый работодатель отказывал из-за отсутствия необходимых навыков у соискателя, а каждый шестой — за несоотвествие личных качеств корпоративной культуре, сообщает «РИА Новости».
Интересно, а это какие качества имели в виду?
Также к наиболее частым причинам отказов относятся:
- невыход на работу соискателя после принятия предложения;
- получение нового предложения от нынешнего работодателя для работающих кандидатов;
- дискриминация, чаще всего по возрасту;
- непрохождение проверки службой безопасности работодателя, обычно у госслужащих.
Начать дискуссию