Ответ на него – в письме Минтруда от 04.04.2023 № 14-1/10/В-4784.
В подразделе 1.3 ЕФС-1 за отчетный месяц необходимо представить информацию о выплатах, начисленных «ЗА» отчетный месяц, поясняет Минтруд.
Насколько Минтруд осознал разницу между этими двумя понятиями («в» и «за») судите сами.
При подаче сведений за январь 2023 года необходимо отразить данные о зарплате, начисленной за январь 2023 года, то есть содержащиеся в расчетном листке за январь.
При этом, если согласно ЛНА определенные выплаты начисляются в более поздние периоды (например, годовая премия начисляется «за» февраль и отражается в расчетном листке за февраль), то эти выплаты надо отразить в отчете за февраль, вне зависимости от того, как они названы.
Если сотрудник уходит в отпуск, а выплаты ему идут в предыдущем месяце и начислены согласно расчетному листку за предыдущий месяц, то эти выплаты должны быть отражены в отчете за предыдущий месяц.
Комментарии
3и при этом, если НПА о повышении зарплаты поступил позже (что в бюджете случается постоянно) , то хоть и дополнительные начисления все проводят в текущем месяце, ибо предыдущий уже закрыт, соответственно и в расчётном листе весь перерасчёт за прошлые месяцы в текущем будет, но отчёт ЕФС-1 надо сдавать исправительный за тот месяц за который исправляем.
а для него вообще хоть какая то разница есть?
Вот сколько смотрю - самое бесполезное ведомство!
вообще не осознали. Пишут про "ЗА", а смысл разъяснений про "В".
Автор русский?